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FACULTAD DE HUMANIDADES
“MOTIVACION”
ALUMNAS
ASESORA
HUARAZ – PERÚ
2018
I. INTRODUCCION
El tema de la motivación ha sido interés de muchos especialistas desde tiempos muy antiguos, por cuánto
conocer al hombre, cómo piensa, cuáles son sus necesidades, por qué actúa de determinada manera, por
qué prefiere o no ciertos objetos, cómo y hacia dónde se proyecta, ha resultado ser centro de atención
desde los inicios de la investigación. En el proceso de enseñanza aprendizaje la motivación juega un papel
importante en la actuación del individuo, al igual que en todas las esferas de actuación del hombre. La
motivación ayuda al logro de los objetivos de dicho proceso. Los alumnos realizan una u otra actividad
satisfactoriamente si el nivel de motivación hacia la misma es adecuado. Si bien hace el proceso de calidad
esta cualidad, el mismo ha de estar matizado por la preparación que el profesor realiza en conseguir estos
propósitos. La motivación hacia el estudio es un proceso general por el cual se inicia y se dirige una
conducta hacia el logro de una meta en aras de elevar el aprendizaje en una asignatura, a partir de lograr la
motivación hacia el mismo.
La forma de orientación, ejecución y control del aprendizaje en cada asignatura propicia una forma
determinada de vínculo de los educandos con el sistema de contenidos que están en la base del desarrollo
de los procesos y propiedades cognitivas y que adquieren para ellos un determinado sentido psicológico.
Cuando los estudiantes tienen la posibilidad de indagar, de confrontar criterios y puntos de vista, se
acrecienta su interés por aprender y esto contribuye a desarrollar motivaciones más profundas intensivas
hacia el aprendizaje y una mayor implicación de los mismos en el Proceso Docente Educativo, los alumnos
asumen mayor responsabilidad en su propio aprendizaje. Se percatan de que sólo pueden aprender si lo
hacen por sí mismos, si se implican activa y voluntariamente en el proceso.
El profesor debe proporcionarle oportunidades para que decidan lo que necesitan saber y les ayuda a
desarrollar estrategias para resolver; mientras que los alumnos deben ser capaces de probar la significación
y la justificación de aquello que aprenden, esto le crea conocimientos.
II. DESARROLLO
importantes en el desarrollo del aprendizaje. Por ello, la figura del educador o profesor es
estimularlo con el fin de que el alumno se sienta parte activa del proceso de adquisición
La motivación intrínseca nace de uno mismo, es innato, aunque ese deseo interior puede
haber surgido por efectos de motivaciones extrínsecas anteriores, de lo cual ya no se tiene
recuerdo o no se asocia directamente. Se trataría por ejemplo del caso, en que uno siente
deseos de aprender pues sus padres y entorno familiar en general le han hecho sentir que
el estudio era importante en la vida para el progreso personal o social, o se ha fijado en
referentes que han alcanzado sus metas gracias al estudio y además esta persona
motivada posee una autoestima alta, forjada a través de una buena educación, familiar y
escolar, que hace que se crea capaz de resultar exitoso en su proceso de enseñanza-
aprendizaje. Sin embargo una vez internalizado ese deseo de aprender, aparece en la
motivación intrínseca como un fin en sí mismo, independientemente de los réditos que
con ello se obtenga. Quien posee motivación intrínseca sabrá superar los escollos, a los
que no verá como fracasos incontrolables, ajenos a su voluntad, sino se propondrá
esforzarse más.
De acuerdo a los fines perseguidos, puede ser positiva o negativa. En el primer caso el
alumno cumple pues eso le da placer, al alcanzar metas y confiar cada vez más en sí
mismo. En el segundo caso, sólo aprende por temor al castigo o para obtener la
recompensa (una buena nota, permiso para salir el fin de semana, etcétera).
OBJETIVOS GENERAL
Implementar estrategias para que los alumnos puedan motivarse a sí mismo y en cada
aspecto que realizan.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
ANTECEDENTES: