PRÀCTICAS UNIDAD 3

FORMULACIÒN PLANES DE ACCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Elaborar un plan de acción basado en la Evaluación del desempeño y/o el

subsistema de capacitación y desarrollo, atendiendo al siguiente esquema.

PLAN DE ACCIÓN BASADO EN EL SUBSISTEMA DE CAPACITACIÓN

Y DESARROLLO

ÁREA DE GERENCIA

¿Qué? ¿Cómo? ¿Con qué? ¿Cuándo? ¿Quién

Plazo ( Fecha
Estrategia
Acciones Recursos de Inicio y Responsable
Programas Inmediatas Necesarios Finalización) s
Implementar Desarrollo de  Humanos 20 al 24 de Director
programas de programas Reproducció  Tecnológico febrero 2017 Enc.
capacitación sobre el uso n del s Recursos
sobre el uso del Material.  Material Humanos
y manejo del computador y gastable
computador manejo de los Informar (lápiz,
en los programas sobre el libreta)
programas para el proceso de  Financieros
Word, Excel y desarrollo capacitación
PowerPoint competencia a desarrollar.
institucional
Establecer
costos del
material
informativo a
ser
reproducido.