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Docente:
Iris María Romero Mallard
Carrera:
Mecatrónica
Grupo:
E-165
Integrantes:
BERNABE OCAMPO MARIANA
RAMIREZ AGUILAR JESUS
SOSA VILLEGAS JORDAN ABEL
VILLA RODRIGUEZ KEVIN DANIEL
ZAMUDIO CARDENAS ROBERTO
ZARAZUA VEGA HECTOR
Justificación
Objetivo
de decisiones en el contexto del trabajo por equipo a distancia, en todas las materias
que los alumnos, determinados por la contingencia de la pandemia del Covid-19, han
tenido enfrentar.
CONFLICTOS:
A lo largo de este tiempo que hemos estado trabajando como equipo, lo que podemos
debería dar para poder tener confianza entre los integrantes del equipo. Esto repercute
a la hora de hacer los trabajos al no cubrir el punto de vista de cada individuo, llegando
ESTRATEGIA/S DE NEGOCIACIÓN:
Cada individuo de nuestro equipo le corresponde esforzarse por estar más cerca,
poniendo su disposición a la hora de hacer un trabajo. Desde esta mirada no basta con
solo estar en contacto por medio de mensajes o sesiones de “meet”, sino que es
necesario una labor como equipo más en conjunto. Se llega a entender que este tipo de
dinámicas y métodos de trabajo a distancia están fuera de lo habitual por lo que se les
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
Una alternativa que se encontró entre nosotros para llegar a dar una solución de un
integrantes del equipo su opinión para poder dar solución a la problemática y de esa
DECISIONES IMPORTANTES
Creemos que la decisión más importante que llegamos a tomar como equipo, fue tratar
de fomentar entre nosotros una mejor comunicación, para poder transmitir de una mejor
manera nuestros ideales y de esta forma obtener una mejor capacidad para realizar los
democracia como la forma para poder tomar una decisión entre nosotros.