LA PÓLITICA SOCIAL

INTRODUCCIÓN

Analizaremos las principales iniciativas del estado

Colombiano, en pro de reducir la pobreza y la
desigualdad.

“Sí el crecimiento económico no es la única

respuesta” ¿Qué otras estrategias pueden ayudar a
disminuir la pobreza y la desigualdad?
 SALUD
SALUD
Problemas de eficiencia y calidad
•Función Distributiva del Estado.
•Estructura del sector.
•Régimen contributivo.
•Régimen subsidiado.

Sisben.
•Es una herramienta que permite medir las condiciones
socioeconómicas de los hogares no colectivos por medio de
encuestas que miden la calidad de vida .

Como se financia la salud

•Provienen de los tres niveles de Gobierno.
•El 8.3% del aporte del régimen contributivo es para el
régimen subsidiado.
•El gasto publico en salud ascendió al 1,9% del PIB,
 EDUCACIÓN

 Tiene impacto sobre la eficiencia económica del país.

 Inequidad de oportunidades educativas en los diferentes sectores económicos.
 Financiación de la educación.
 Innovaciones en la organización de la Educación.
LA REFORMA

En 1993 ha permitido importantes avances, respecto a

la afiliación de la población.
En 1993 había un 24% y en 2010 paso a 88,7% de buena
parte como resultado de la mayor cobertura del
régimen subsidiado.
En zonas rurales paso de ser el 7 % en 1993 a 88.5% en
el 2010 así como el quintil de ingresos mas bajos que
en 1992 era de 9 % y en el 2007 paso a 70%.
Debido a esto el reto del sistema de salud es lograr la
cobertura universal. Esto implica resolver los
problemas asociados con el grupo de la población
LA EPS

 En el 2007 fue aprobada una reforma de la ley 100

de 1993, por medio de la cual la cotización en salud
por parte de los empleados se incremento de 8 a
8,5%.
 La reforma limito la integración vertical de las EPS,
impidiendo que dichas entidades contraten mas del
30% de sus servicios con su propia red de clínicas y
hospitales.
 La corte constitucional en agosto de 2008 estableció
la unificación de planes obligatorios de salud deben
de los regímenes contributivo y subsidiado.
 EL SISTEMA DE PENSIONES

 Los trabajadores del sector publico fueron los

primeros en acceder al sistema de pensiones por
medio de la creación de la Caja Nacional de
Previsión Social (Carvajal).
 En 1946 por medio de esta entidad los
trabajadores pudieron pensionarse sin haber
realizado ningún aporte y sin que las entidades
hubieran constituido reservas para atender dichos
pagos.
 En 1967 se creo el Instituto del Seguro Social para
cerrar brechas entre beneficios laborales de
empleados públicos y privados.
 La tasa de cotización: por ley una parte del impuesto es
cubierta por el empleador 75% y el resto es pagado por el
empleado 25%
 En 1993 la tasa aumento de 6,5% a 15,5% y en el 2005 los
trabajadores que devengan mas de cuatro salarios
mínimos la cotización es de 16,5% y para aquellos que
devengan mas de veinte salarios el aporte es de 17.5%
 El ingreso base de cotización: salario sobre el cual el
cotizante calcula su aporte mensual.
 La tasa de cotización se aplica sobre el ingreso base de
cotización y el monto resultante es el valor de dicho
aporte.
La reforma en 1993 introdujo un sistema dual en
el cual compiten el régimen de prestación
definida y el régimen de ahorro capitalización
individual, también conocido como contribución
definida.
Se denomina contribución definida porque el
trabajador conoce con exactitud cuanto aporta
pero no cuanto recibirá como beneficiario.
En el 2003 el tiempo mínimo de permanencia en el
ISS o en una AFP es de cinco a los y no se permite
el traslado entre instituciones cuando la persona
esta a 10 o menos de cumplir la edad.
 En el 2011 mas de 1 millón de colombianos recibió una pensión y
corresponden a ex trabajadores del estado.
 El 80% del valor de dichas pensiones corresponde a un subsidio publico que
refleja la ausencia o insuficiencia de los aportes realizados por los
trabajadores para cubrir sus pensiones.
 Una de las características centrales del régimen de ahorro individual es que el
monto de la pension del trabajador dependerá de cuatro capital haya
acumulado en su propia cuenta.