TRABAJO:

REALIZAR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES DE

UNA EMPRESA

INTEGRANTES:

CRISTIAN CAMILO APRDO ISAZA

MAY CRUZ ISAZA

KAROLAY MOSQUERA

GINE BARBOSA

KARINA ISAZA

PROGRAMA:

TECNICO EN RECUSOS HUMANOS

INSTRUCTOR:

DORA BERMUDEZ

SEDE:

CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE SENA –VELEZ

SUBSEDE:

TECNOACADEMIA CIMITARRA-SENA

AÑO
Momento 1: Antes de Aprender

El Mercado laboral es un ente regulador que influye activamente en el proceso de selección

de personal.

Se trata de un espacio económico donde convergen una oferta y una demanda, como en cualquier
mercado.
Las empresas plantean una oferta de puestos de trabajo, en otras palabras una demanda de
recursos humanos necesarios para sus puestos de trabajo, y por tanto con unas características
específicas, todo en el marco de un tiempo y un lugar determinado. En el otro lado existe un grupo
de personas que demandan un puesto de trabajo, dicho de otra manera, ofertan sus habilidades de
trabajo bajo unas condiciones concretas en un tiempo y lugar.
El Mercado de Trabajo estaría formado por las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos
humanos disponible; del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de
consecuencias para el enganche del desempleado en el mundo laboral.

Actividad No 1

Ahora para conocer un poco más sobre el tema de mercado laboral los invito a que vean
el video que se encuentra en el link https://www.youtube.com/watch?v=J_uyyUiC07E y en
grupo de a dos analice y responda las siguiente preguntas.

1- ¿Cómo influye el mercado laboral en la consecución de empleo?

Rta: el mercado laboral siempre ha estado activo , pero ha habido circunstancias sociales ,
tecnológicas y hasta el mismo estado El cual han sido puntos referentes para que el mercado
influya de cierta forma la cual ha hecho que la empleabilidad aumente o disminuya, cosa que
pasa en este momento Y se pregunta de qué forma a influido pues cabe decir que las tecnologías
y actualizaciones de las formas de trabajo hace referencia a la pérdida de empleos o que si el
estado aumenta o disminuye el salario mínimo hace que sea contraproducente para las
empresas pues tiene que ahorrar más. ya sea para la creación de empleos o la modernización
de sus equipos o maquinarias lo cual hace que el desempleo crezca o aumente

2- ¿Qué propone que se debería hacer para reducir el índice de desempleo que tenemos
en Colombia afectado por el mercado laboral?

Rta:

 Propondría que se permitiera el ingreso de nuevas industrias para que crearan nuevas
empresas en el país

 Que de acuerdo a las actividades económicas de una región, se capacitara a las personas
del área de influencia

 Crearía una política pública de empleo más segura donde no intervengan ninguna influencia
política para cada región

 Que la mano de obra de contratos regionales sea neta de tal comunidad , así permitiría el
aumento de empleo en la zona de trabajo
 Aunque ya están establecidas las tablas de precios de los pagos a trabajadores en las
distintas economías del país , crearía un decreto que permita a las regiones establecer el
pago de estos empleados en sus obras publicas

3- ¿Si usted fuera Gobernante, que propuesta haría para mejorar el mercado Laboral en
esta crisis sanitaria.

Rta: si algunos de nosotros fuera un gobernante de algún país están serían las ideas para
fomentar empleo en medio de esta crisis

 Reducción de impuestos
 Compra de materia prima a el mercado colombiano
 Capacitación a las medianas y pequeñas empresas
 Aprovechamiento de las nuevas tecnologías creadas en Colombia
 Reducción del IVA en las ventas y compras
 Reducción de impuestos aduaneros

Esto Todo lo que realizaríamos en este momento de crisis y una vez el país recuperado
fomentaríamos nuevas políticas

4- ¿si usted fuera Jefe de recursos humanos de una empresa que estrategia propondría
a su jefe inmediato para mantener y reclutar empleados en esta época.

Rta: si yo fuera jefe de recursos humanos las estrategias que le propondría a mis jefe inmediato
en esta época seria :

 Capacitar al personal de acuerdo a las necesidades de demanda económica de la empresa

 Adquirir nuevas tecnologías para el proceso de reclutamiento
 Promover el buen bienestar para los trabajadores dentro de la empresa
 Promover el ascenso de los trabajadores de acuerdo a su desempeño , donde la oportunidad
de mejorar su puesto de trabajo con un buen sueldo y la oportunidad de adquirir nuevos
conocimientos

5- ¿Qué es el mercado de trabajo?

Rta. Este se puede observar de diferentes ángulos, una obligación pesada, una pasión, un
desafío, una angustia, una fuente de sustento o un pasatiempo, pero para el economista en
general El mercado de trabajo es la unión de la oferta y demanda de empleo, y su equilibrio
marca el nivel de empleo y de paro de un país. A mayor demanda de trabajo por parte de los
empresarios, menos paro. En algunos momentos puede suceder que esa demanda supere a la
oferta disponible, y sea necesario importar trabajadores del exterior, como hemos visto en
España en la última expansión económica, con la llegada de muchos inmigrantes. Por el
contrario, si los trabajadores se ofrecen pero no hay demanda, entonces sube el paro.

6- ¿Cuáles son las principales características de un mercado laboral?

Rta: A grandes rasgos el mercado laboral actual se caracteriza por:

 Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.

 Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
 Aparición de nuevas profesiones.
 El sector servicios es el que ocupa más personas.
 Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, como consecuencia de
una descentralización productiva.
 Fuerte competencia entre las empresas.
 Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.
 Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se
valora más la capacidad de organización y la iniciativa.
 Necesidad de aprender y adaptarse a los cambios tecnológicos en muchas profesiones u
oficios.
 Reducción de la jornada laboral.
 Aumento de oportunidades laborales donde se trabaja con información, gráficos, datos,
estudios.
 Disminución de la actividad del sector agrario.

7- ¿Cómo está conformado el mercado laboral?

Rta. El mercado laboral es aquel donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta
de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la
demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los
trabajadores.
El mercado de trabajo tiene gran importancia para la sociedad. Su mal funcionamiento puede
afectar negativamente al crecimiento económico y al empleo de un país. Además, el paro tiene
importantes costes económicos y sociales