IC-0704

CONSTRUCCIÓN I

ING. BERNY VALVERDE CUBERO

ING. CIVIL U.C.R.

I SEMESTRE DEL 2016

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IC-0704
CONSTRUCCIÓN I

TEMA 1

LA ACTIVIDAD DE LA
CONSTRUCCIÓN

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 1.1 INTRODUCCIÓN
• “Ingeniería. Es una gran profesión.
Existe la fascinación de observar
los fragmentos de la imaginación
emerger con la ayuda de la ciencia
a un plano sobre un papel.
Después, se mueve a ser realizado
en piedra o metal o energía.
Entonces trae empleos y viviendas
a los hombres. Eleva los niveles de
vida y se suma a las cosas
agradables de la vida. Este es el Herbert Hoover
privilegio más grande de un (1874-1964)
ingeniero.” Trigésimo primer
Presidente de los
EEUU (1929-1933). 3
 1.1 INTRODUCCIÓN
• La construcción se puede definir como el
esfuerzo creativo que convierte materiales,
mano de obra, equipo y dinero en un producto
final listo para satisfacer las necesidades de la
sociedad (casas, edificios, bodegas, carreteras,
puertos y otros), respetando especificaciones,
planos y reglamentos.
• La construcción es ingeniería en acción, es la
esencia de la ingeniería, ya que culmina las
ideas de diseño, las cuales una vez plasmadas en
un plano, son llevadas a la realidad.
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 1.1 INTRODUCCIÓN

CONSULTOR PROPIETARIO

CONSTRUCCIÓN

CONTRATISTA 5
 1.1 INTRODUCCIÓN
RECURSOS
HUMANOS Y
TECNOLÓGICOS METAS TIEMPO CAPITAL

ADMINISTRACIÓN DEL PROYECTO

• Planificación
• Organización
• Dirección
• Coordinación
• Control

PRODUCTO FINAL
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1.1 INTRODUCCIÓN

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1.1 INTRODUCCIÓN

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1.1 INTRODUCCIÓN

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 1.1 INTRODUCCIÓN
CONSTRUCCION:
• Contribuye al desarrollo del país desde el punto
de vista económico y social.

• Contribuye de forma significativa a la

producción nacional (conjunto de bienes y
servicios que se producen en un determinado
tiempo y que define el ingreso de una nación).

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 1.1 INTRODUCCIÓN

Principales áreas en que se pueden dividir las

obras de construcción:
• Residencial: Interés social, vivienda
individual, vivienda en serie, apartamentos y
condominios.

• Edificios: Oficinas (privadas y públicas),

hospitales, escuelas, hoteles, iglesias y
bodegas.
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 1.1 INTRODUCCIÓN

• Construcción pesada: Presas, túneles, puentes,

ferrocarriles, puertos, carreteras, aeropuertos,
sistemas de transporte rápido, tuberías
(acueductos y sistemas sanitarios) y plantas de
tratamiento.

• Construcción industrial: Refinerías, minas,

plantas nucleares y plantas industriales (acero,
aluminio y otras).
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1.2 LA GENERACIÓN DE EMPLEOS EN LA
CONSTRUCCIÓN
Directamente. Cuando el trabajador se
relaciona en tareas propias del sector.
Este es el caso de los profesionales en
ingeniería y arquitectura, técnicos,
operarios, ayudantes, peones y otros.
Indirectamente. Se refiere a aquellos
Tipos de
trabajadores que laboran en industrias
empleos relacionadas indirectamente con la
construcción, como lo son proveedores
de materiales, transportistas,
comercializadores y otras áreas afines
al sector.

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 1.3 EL INGRESO EN EL SECTOR
CONSTRUCCIÓN
ASPECTOS GENERALES:
• Salarios mínimos son fijados por decreto.
• Reunión semestral entre Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, empresarios y sindicatos.
• Los diversos sectores hacen sus propuestas salariales.
• Nunca hay acuerdo.
• El Gobierno fija unilateralmente los salarios por
decreto.
• Los empresarios quedan conformes y los sindicatos
inconformes.
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 1.3 EL INGRESO EN EL SECTOR
CONSTRUCCIÓN
CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES

• Existe un alto porcentaje de trabajadores que

desempeñan labores no calificadas (peones).
• Este sector dentro del gremio en su mayoría está
formado por ciudadanos que han emigrado de
Nicaragua.
• Los operarios u obreros especializados (carpinteros,
albañiles, enchapadores y otros) son escasos.
• Las empresas se ven obligadas a pagar salarios muy por
encima del mínimo para atraer personal a las obras.

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 1.3 EL INGRESO EN EL SECTOR
CONSTRUCCIÓN
CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES

• En zonas fuera del área metropolitana es difícil de

obtener personal calificado, razón por la cual las
compañías deben llevarlos desde el casco urbano. Ello
eleva los costos de las obras, ya que se deben pagar
gastos de viáticos y transportes, aparte de un salario
que sea competitivo para que el personal se desplace.

• Independientemente de su clasificación, el personal de

construcción presenta una alta rotación, lo que eleva
los gastos administrativos de las empresas.
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