ACTA No.

1
NOMBRE DEL COMITÉ O DE LA REUNIÓN: Acta de Finalización de Etapa Lectiva y Socialización de Etapa
Productiva a los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669.

CIUDAD Y FECHA: 30 de abril de 2020 HORA INICIO: 13:00 HORA FIN:

16:00
LUGAR: Actividad Virtual, Video llamada DIRECCIÓN GENERAL / REGIONAL
WhatsApp Meta, Centro Agroindustrial del Meta, Sede Los
Naranjos.
TEMA (S): Orden del día.
1. Saludo
2. Se determina la presencia de los instructores, equipo ejecutor y Aprendices del programa Técnico
en Producción Agropecuaria Ficha 1904669.
3. Se determina la finalización de etapa productiva, cumplimiento de resultados de aprendizaje
respecto a competencias del programa de formación
4. Se presenta listado de aprendices que deben resultados de aprendizaje y acuerdan planes de
mejoramiento con los instructores respectivamente
5. Presentación de lineamientos de etapa productiva
6. Conclusiones y otros aportes
7. Finalización del comité y finalización de etapa lectiva
OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN: Realizar el comité de equipo ejecutor y finalización de etapa lectiva,
socialización de etapa productiva a los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha
1904669.
DESARROLLO DE LA REUNIÓN

Saludo, se realiza el saludo por parte del instructor gestor y de los instructores pertenecientes al equipo
ejecutor del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha 1904669. Se determina la finalización de
la etapa LECTIVA y el cumplimiento del proyecto de aprendizaje: IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS
AGROPECUARIAS COMO MODELO PRODUCTIVO QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO
DE LA GRANJA LOS NARANJOS CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META, correspondiente al cumplimiento de
la programación y ejecución de las competencias y resultados de aprendizaje acordes al programa de
formación.

Se reportan que la ficha presento dos deserciones en todo su proceso de formación, se relacionan los
aprendices desertados:

CC 1123534263 ERIKA HERNANDEZ RUIZ CANCELADO

CC 1006692571 DIEGO ANDRES NOVOA SUAREZ CANCELADO

Se presenta listado general de competencias vistas en etapa Lectiva y porcentaje de ejecución y

cumplimiento al 100%, Se activa Resultado aplicar en la resolución de problemas reales del sector GD-F-007 V.02
productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de
formación asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
Competencias ejecutadas:
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
PREPARAR TERRENO PARA SIEMBRA
SEGÚN CULTIVO Y REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS
MANTENER EL CULTIVO SEGÚN
RECOMENDACIONES AGRONÓMICAS.
COSECHAR EL PRODUCTO SIGUIENDO LAS
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEFINIDAS
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y
SENCILLOS EN INGLÉS
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS,
FOLLETOS, PÁGINAS WEB,
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN
INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO
DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS
Y COTIDIANOS
COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS
PERSONAL Y TEMAS
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN
VOCABULARIO SUFICIENTE PARA
HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE
TEMAS TÉCNICOS
ALISTAR MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, CON BASE EN LOS
MANUALES Y LOS REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS DEL CULTIVO Y DE LA EMPRESA (1)
OPERAR MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS TÉCNICAMENTE SEGÚN
REQUERIMIENTOS DE LA
EMPRESA MANUALES Y ORDEN DE TRABAJO (2)
COMPARAR PROCEDIMIENTOS Y RESULTADOS DE LOS PROCESOS ANTERIORES
FRENTE A LOS NUEVOS,
JUSTIFICANDO TÉCNICAMENTE LAS DECISIONES ASUMIDAS (2)
ESTABLECER LAS ACCIONES CORRECTIVAS O ENMIENDAS (INSUMOS
PRESIEMBRA) CON BASE EN LOS
RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE SUELOS PARA EL CULTIVO (1)
DISPONER LOS RESIDUOS DE COSECHAS ANTERIORES CON BASE EN LOS
REQUERIMIENTOS DEL CULTIVO
Y PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS. (3)
OPERAR SISTEMA DE RIEGO DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS Y
TIPO DE CULTIVO. (1)
EJECUTAR EL PLAN DE FERTILIZACIÓN DE ACUERDO CON LAS
RECOMENDACIONES DE ANÁLISIS DE SUELOS,
NORMAS TÉCNICAS Y TIPO DE CULTIVO (2)
PROPAGAR Y SEMBRAR LA ESPECIE DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS,
CONDICIONES TÉCNICAS Y
PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA (1)
PODAR Y DESHOJAR EL MATERIAL VEGETAL SEGÚN REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS DE LOS DIFERENTES
AMBIENTES Y SEGÚN EL TIPO DE CULTIVO (3)
REALIZAR Y DOCUMENTAR EL MANEJO INTEGRADO DEL CULTIVO (MIC) DE
ACUERDO CON LOS PARÁMETROS
TÉCNICOS, TIPO DE CULTIVO Y POLÍTICAS EMPRESARIALES (4)
DETERMINAR LOS REQUERIMIENTOS DEL TRABAJO A REALIZAR CON BASE EN
PRINCIPIOS TÉCNICOS Y
POLÍTICAS DE LA EMPRESA (1)
REGISTRAR Y REPORTAR LOS DATOS Y HECHOS PRESENTADOS DURANTE LOS
PROCESOS DE LA
PRECOSECHA, COSECHA Y ACOPIO DEL PRODUCTO USANDO TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA EMPRESA (3)
MONITOREAR Y VERIFICAR LA CALIDAD Y LA SANIDAD DEL CULTIVO DE
ACUERDO CON LAS
CARACTERÍSTICAS DE LA ESPECIES Y VARIEDADES, LAS NORMAS TÉCNICAS, GD-F-007 V.02
EXIGENCIAS DEL MERCADO Y
POLÍTICA DE LA EMPRESA (4)

COORDINAR PRODUCCIÓN DE ESPECIE
PECUARIA SEGÚN OBJETIVOS DE LA
EMPRESA.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA
CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y
CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS
LABORAL Y SOCIAL.
COSECHAR Y ACOPIAR EL PRODUCTO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
TÉCNICA PERTINENTE A LA
VARIEDAD Y POLÍTICA DE LA EMPRESA (3)
SELECCIONAR Y AJUSTAR HERRAMIENTAS Y RECIPIENTES PARA LA COSECHA DE
ACUERDO CON LAS
NORMAS TÉCNICA Y POLÍTICA DE LA EMPRESA (2)
SELECCIONAR EN EL LOTE LOS PRODUCTOS A COSECHAR TENIENDO EN
CUENTA LOS CRITERIOS TÉCNICOS
Y LAS ESPECIFICACIONES DE MERCADO INDUSTRIAL O EN FRESCO POR
VARIEDADES (1)
ATENDER ACTIVIDADES DE REPRODUCCIÓN SEGÚN PROTOCOLO
REPRODUCTIVO DE LA EMPRESA (1)
MONITOREAR EL PROCESO DE GESTACIÓN Y NACIMIENTO SEGÚN MANUAL DE
PROCEDIMIENTO POR (2)
REALIZAR ACTIVIDADES SANITARIAS GARANTIZANDO EL ESTADO SALUDABLE
DEL ANIMAL, CON BASE EN LOS
PROPÓSITOS, ESPECIE, FASE DEL PROCESO PRODUCTIVO Y OBJETIVOS DE LA
EMPRESA. (3)
DEFINIR Y ADECUAR INSTALACIONES, MAQUINARIA Y EQUIPO A UTILIZAR
SEGÚN LA ETAPA PRODUCTIVA DE
LA ESPECIE (1)
SUMINISTRAR PLAN DE ALIMENTACIÓN SEGÚN ESPECIE, FASE PRODUCTIVA,
PROPÓSITOS Y CRITERIOS
TÉCNICOS (2)
INFORMAR LAS NOVEDADES NUTRICIONALES, SANITARIAS Y REPRODUCTIVAS
IDENTIFICADAS EN EL
PROCESO, PARA SU RESPECTIVO ANÁLISIS Y POSTERIOR TRATAMIENTO (3)
REPORTAR INFORMACIÓN CON BASE EN LOS REGISTROS GENERADOS EN CADA
UNO DE LOS PROCESOS DE
LA ACTIVIDAD PECUARIA POR ESPECIE (2)
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA
FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E
INTERNACIONAL.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL
PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE
FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA
INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO
DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA
POLÍTICA INSTITUCIONAL
APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU
EXPRESIÓN CORPORAL,
DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA
OCUPACIONAL.
DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE
PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.
GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA
INDIVIDUAL Y LA
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL
ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN
FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y
SOCIAL.
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE
LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO
PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES GD-F-007 V.02
RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO
INTEGRAL.
 DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE
CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL
ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL
CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO
Y SOCIAL.
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO
CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL
CONTEXTO Y CON VISIÓN PROSPECTIVA
ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y
CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y
DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y
SOCIAL

Frente al proceso de finalización de etapa lectiva se reportan (20) aprendices los cuales se encuentran con
todos los juicios de evaluación Aprobados al 100%, quedando el resultado de aprendizaje correspondiente a
la etapa productiva.

Listado de Aprendices Aprobados que inician etapa productiva:

100126990 DONOBAN CASTELLANOS MENZA EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA

6 SNEIDER FORMACION PRACTICA
100644318 ADAMARY AVILA VALLEJO EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
9 FORMACION PRACTICA
100668862 ZAIRA MELIZA BAQUERO ALMEIDA EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
9 FORMACION PRACTICA
100668889 ANDERSON LOPEZ MURILLO EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
3 FABIAN FORMACION PRACTICA
100668963 ANDRES FLOREZ GARCIA EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
5 FELIPE FORMACION PRACTICA
100669048 VALENTINA JIMENEZ MOLINA EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
6 FORMACION PRACTICA
100669051 MILCIADES MONROY CARBONELL EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
4 ANDRES FORMACION PRACTICA
100677634 LAURA GISELL GUTIERREZ ROJAS EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
5 FORMACION PRACTICA
100682777 DAYANNI LEON TRUJILLO EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
5 MICHELL FORMACION PRACTICA
100685754 MAYRETH BARRERO FERNANDEZ EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
4 MICHAELLE FORMACION PRACTICA
100686561 GERALDINE ROSERO MARTINEZ EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
1 FORMACION PRACTICA
100690417 SUANY LONDOÑO POLOCHE EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
8 FERNANDA FORMACION PRACTICA
106104769 IVAN DARIO CARDONA LOPEZ EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
2 FORMACION PRACTICA
111058184 DAYANA ACOSTA GUEVARA EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
2 MARITZA FORMACION PRACTICA
111059994 DENNYS BASTIDAS RUBIO EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
3 TATIANA FORMACION PRACTICA
112037753 GERLEY QUIROZ CAMELO EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
2 FORMACION PRACTICA
112038637 YAREN LUCIA GONZALEZ ASENCIO EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
9 FORMACION PRACTICA
112038641 LAURA HIDALGO FARFAN EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
5 FORMACION PRACTICA
112038723 YEIMY ROCIO MURILLO ESPAÑA EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
6 FORMACION PRACTICA
112038836 FABIAN RODRIGUEZ EN 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
4 STIVEN MARULANDA FORMACION PRACTICA GD-F-007 V.02
Se relacionan tres (3) Aprendices los cuales deberán cumplir con sus resultados de aprendizaje para poder
obtener su paz y salvo respecto a su cumplimiento academico, se deja constancia que los instructores
realizarán los respectivos planes de mejoramiento y entregado a los aprendices para su realización acorde
al reglamento del aprendiz.

Listado de Aprendices los cuales No se encuentran en Paz y salvo:

112214127 MILADY PATIÑO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN

5 MICHELL SALCEDO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
112214127 MILADY PATIÑO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
5 MICHELL SALCEDO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
112214127 MILADY PATIÑO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
5 MICHELL SALCEDO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
112214127 MILADY PATIÑO EN FORMACION 3226 - COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN
5 MICHELL SALCEDO FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
112214127 MILADY PATIÑO EN FORMACION 34626 - PREPARAR TERRENO PARA SIEMBRA
5 MICHELL SALCEDO SEGÚN CULTIVO Y REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS.
100686709 MARLY CARDENAS EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
5 JULIETH MORENO PRACTICA
100686709 MARLY CARDENAS EN FORMACION 35106 - COORDINAR PRODUCCIÓN DE ESPECIE
5 JULIETH MORENO PECUARIA SEGÚN OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
119279977 BRYAN BERRIO EN FORMACION 2 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA
0 ESTEBAN QUIMBAYO PRACTICA
119279977 BRYAN BERRIO EN FORMACION 34626 - PREPARAR TERRENO PARA SIEMBRA
0 ESTEBAN QUIMBAYO SEGÚN CULTIVO Y REQUERIMIENTOS
TÉCNICOS.

Socialización de Etapa Productiva a los aprendices del programa Técnico en Producción Agropecuaria
Ficha 1904669.

Se presenta las condiciones, y se deja constancia del apoyo y orientación generado por la Dra Nidia Jineth
Jiménez Téllez de Caprendizaje y de la Coordinación Académica, respecto al REGLAMENTO DEL APRENDIZ-
ACUERDO 007 DE 2012-ART.12 recomendaciones y cumplimientos propios de la etapa PRODUCTIVA o
PRACTICA Correspondiente a seis (6) meses o 880 Horas.

Opciones de etapa productiva:

Contrato de aprendizaje.
Vínculo laboral.
Proyecto Productivo (SENA-EMPRESA, SENNOVA).
Apoyo (ONG, entidades estatales, entidades sin ánimo de lucro)
Monitoria.
Pasantía

Se clara a los aprendices que posterior a la selección de etapa productiva deben informar al SENA respecto
al seguimiento, control y evidencia de su etapa practica y/o productiva. Respecto a Contrato de
Aprendizaje, vínculo laboral directo con las empresas, en el corto tiempo deben presentar el contrato
firmado por las dos partes ante Coordinación académica para dar inicio a su etapa práctica.

Se aclara que la etapa productiva Inicia previa aprobación y legalización del 100% del Paz y salvo de etapa
lectiva y radicación del contrato de aprendizaje o contrato vínculo directo con la empresa, de ser la opción
Proyecto Productivo (SENA-EMPRESA, SENNOVA), Apoyo (ONG, entidades estatales, entidades sin ánimo de
lucro), Monitoria, Pasantía acorde a las normas establecidas, dicho proyecto debe contar con acta de GD-F-007 V.02
aprobación y visto bueno por parte de equipo técnico de instructores y Coordinación académica y se
generación de los informas correspondientes.
Se determina que los aprendices deben presentarse según las fechas establecidas en el comunicado y/o
carta entregada por parte de la Coordinación académica, estas fechas y lugar de cumplimiento solo podrán
ser modificadas por la Coordinación académica. Esta citación de entrega de informes de etapa productiva se
realizaría cada dos meses (2) y deberán traer respectivos soportes:

1. Primera reunión: Contrato de aprendizaje, Certificación Laboral con funciones, Formato de

evaluación de seguimiento de etapa productiva, bitácoras cargadas en Territorium cada 15 días.
2. Segunda reunión: Formato de evaluación de seguimiento de etapa productiva, bitácoras cargadas
en Territorium.
3. Tercera reunión: Certificación laboral de finalización de etapa productiva con funciones, paz y salvo
de la empresa, Paz y salvo de etapa productiva del Sena, Formato de evaluación de seguimiento de
etapa productiva, formato de finalización de etapa productiva, bitácoras cargadas en Territorium,
carnet Sena.

Estos formatos deben estar con firmas de los jefes directos de las empresas en original, sin tachones,
enmendaduras, sin arrugas ni suciedad, no serán recibidas estas evidencias de no cumplir con estas
observaciones.

El aprendiz que no pueda por razones de fuerza mayor asistir a las reuniones programadas según oficio de
presentación a las empresas, deben comunicarse directamente con la Coordinación académica, mediante
correo electrónico y comunicado en físico radicado.

El aprendiz debe cumplir con la entrega de las doce (12) bitácoras las cuales se cargarán en Territorium
respectivamente, cada quince días (15 días) respectivamente, adjuntando las evidencias fotográficas de las
funciones y/o labores que están implementando.

Se aclara a todos los aprendices que deben reportar cualquier anomalía, incumplimiento, dificultad,
problemática y/o causales que afecten su libre ejecución, cumplimiento de su etapa productiva deben
informar inmediatamente al Instructor líder de ficha y a la Coordinación académica, por los medios de
comunicación formales.

Se aclara a todos los aprendices que deben portar en todo momento acorde a sus funciones y/o actividades
el porte de los elementos de seguridad Individual (EPPI), velar por su cuidado y seguridad en el trabajo SST,
porte de uniforme SENA y Carnet respectivo.

Se aclara a todos los aprendices que deben velar por el cumplimento y ejecución de sus funciones y
actividades contratadas, velar y cumplir con las normas éticas profesionales, humanas y con el medio
ambiente.

Los aprendices que por alguna razón no cuenten con contrato de aprendizaje en los primeros seis (6) meses
o alguna de las opciones de etapa productiva, deben presentarse en las fechas previstas y reportar las
novedades. Se aclara que tiene dos años para la ejecución de la etapa práctica.

Relación de aprendices y opción de tapa productiva:

4. A la fecha ningún aprendiz, NO cuenta con contrato de aprendizaje u otra opción de etapa
productiva anteriormente mencionadas, se aclara que actualmente las empresas los están
contactando para proceso de entrevista y se encuentran migrados al aplicativo Caprendizaje
respectivamente
GD-F-007 V.02

Recomendaciones generales del equipo ejecutor y cierre de etapa lectiva:

5.El equipo de instructores no genera recomendación y/o Novedad alguna, frente a diseño y estructura
curricular, proyecto de formación implementado en la formación, se aprueba el acta de cierre.
Los aprendices acatan las orientaciones presentadas por parte del Instructor WILFRAN HERNAN CORTES
CONDE, los cuales aceptan y catan las directrices presentadas.
Se genera la finalización de etapa productiva del programa Técnico en Producción Agropecuaria Ficha
1904669. y equipo de Instructores ejecutor y acompañantes del proyecto de aprendizaje.

Se genera Inicio de Etapa Productiva.

COMPROMISOS
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
Seguimiento a etapa productiva Wilfran Hernán Cortes Seguimiento
Bimensual
Cumplimiento a recomendaciones y conducto Todos los Aprendices Seguimiento
de etapa productiva Bimensual
ASISTENTES: (Incorporar registro de asistencia)

GD-F-007 V.02
 REGISTRO DE ASISTENCIA DEL ACTA No- DEL DÍA________ DEL MES DE_____________ DEL AÑO 2020

OBJETIV
O (S)
TIPO DE VINCULACIÓN
N CÉ
PLA CONTRATI
EMPRESA/DEPENDEN
o NOMBRES Y APELLIDOS DU NTA STA CORREO ELECTRÓNICO
CIA
. LA

GD-F-007 V.02