MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 18/07/2020 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Carol tatiana Tovar Calderón
CLASIFICACION EXISTE EVIDENCIA
NORMA AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO
SI NO

Derecho al trabajo, Trabajo

Constitución Artículos digno, Igualdad de Contratos Laborales y
x Derechos
Política Nacional de 1991 2,13,25,47,48,53 Condiciones, Garantia de afiliación a la Seguridad X
Fundamentales Social
Colombia de 1991 , 54, 79 derechos fundamentales,
derecho a la seguridad social

Reservar, restaurar y mejorar

las condiciones sanitarias en
lo que se relaciona a la salud Procedimiento de limpieza
humana y control de los de envases, ordenes de
x Proteccion al títulos III, V, VI, servicio de incineramiento
LEY 9 1979 descargos de residuos y de envases y/o roedores,
X
medio ambiente VII y XI
materiales que afectan o programa de mantenimiento
pueden afectar las a equipos
condiciones sanitarias del
Ambiente.

x Decreto 1843
Control y la vigilancia
epidemiológica en el uso y
manejo de plaguicidas,
Control y deberá efectuarse con el
1991 vigilancia todos objeto de evitar que afecten la de plaguicidas, hojas de
epidemologica salud de la comunidad, la
sanidad animal y vegetal o
causen deterioro del
ambiente.
Elementos de proteccion y
seguridad en el trabajo,
procedimientos de manejo
X
seguridad y fichas tecnicas
de productos

En consecuencia, son de
orden público las
Investigacion, disposiciones del presente Procedimientos e

x control y Decreto mediante las cuales instructivos de desecho de X

Decreto 2257 1986 todos cuerpos y elementos de
prevencion de la se regulan las actividades proteccion personal de los
zoonosis. relacionadas con la aplicadores tecnicos.
investigación, prevención y
control de la Zoonosis.

Observando que la protección

x LEY 55
de los trabajadores contra los
efectos nocivos de los
productos químicos
contribuye también a la
protección del público en
general y del medio ambiente;
Observando que el acceso a
la información sobre los
productos químicos que se
utilizan en el trabajo responde
sobre la a una necesidad y es un Procedimientos e
Seguridad en la derecho de los trabajadores; instructivos para uso de
Utilización de los Considerando que es esencial plaguicidas e instructivo en
1993 todos prevenir las enfermedades y caso de deramamiento de X
Productos
Químicos en el accidentes causados por los plaguicida, elEmentos de
seguridad y salud en el
trabajo productos químicos en el trabajo.
trabajo o reducir su
incidencia:

Establecer los requisitos

técnicos y de seguridad para
el manejo y transporte de
mercancías peligrosas por
carretera en vehículos
automotores en todo el
Manejo y
territorio nacional, con el fin
transporte
de minimizar los riesgos,
terrestre
x garantizar la seguridad y Permisos, envases
LEY 1609 2002 automotor de todos etiquetados y embalados.
X
proteger la vida y el medio
mercancias
ambiente, de acuerdo con las
peligrosas por
definiciones y clasificaciones
carretera
establecidas en la Norma
Técnica Colombiana NTC
1692 "Transporte de
mercancías peligrosas.
Clasificación, etiquetado y
rotulado"

x Decreto1443
x Resolución 693
Código Sustantivo
x 1951
del Trabajo
x
Art. 105 a Art. 109. De los agentes físicos. Art. 111. Organización
Ley 9 de la salud
x Ley 11
x PREVENCIÓN
Ley 46
x Ley 89
x 1,22,25,31,37,39
Ley 50
Prevención y
control de la establecer medidas
contaminación ambientales para el manejo
ambiental por el de los plaguicidas, y para la procedimientos, permisos,
manejo de prevención y el manejo autorizaciones,
2004 plaguicidas y todos seguro de los desechos o capacitaciones y elementos X
desechos o residuos peligrosos de seguridad y salud en el
residuos provenientes de los mismos, trabajo.
peligrosos con el fin de proteger la salud
provenientes humana y el medio ambiente.
de los mismos
Por la cual se
por objeto establecer los
establecen
criterios y requisitos que
criterios y
deben ser considerados en
requisitos que
los
deben ser
Planes de Gestión de
considerados
2007 todos Devolución de Productos X
para los Planes
Posconsumo de Plaguicidas
de Gestión de
para su retorno a la cadena
Devolución de
de importación-producción-
Productos
distribución comercialización.
Posconsumo de
Plaguicidas.
Contratistas independientes,
Obligaciones de las partes,
obligaciones del patrono,
obligaciones del trabajador,
reglamento del trabajo,
contenido del reglamento del
trabajo, primeros auxilios,
Artículos : Asistencia inmediata, Contratos de prestación de
34,56,57,58,104, contratación de la asistencia, servicios, Contratos
Regulación de
108,205,206,207 culpa del patrono, calificación laborales, reglamento de
Relaciones X
,217,220,221,28 de incapacidades, avisos trabajo, implementación del
Laborales SG-SST y afiliación a la
2,283,348,349,3 sobre la ocurrencia del
50,351 accidente, tratamiento Seguridad Social.
obligatorio, recuperación o
reeducación, medidas de
higiene y seguridad,
reglamento de higiene y
seguridad, contenido del
reglamento, publicación del
reglamento de higiene.
Normas para
preservar,
conservar, y
Implementación del SG-
mejoraren
1979 ocupacional la salud
los lugaresToda
de trabajo.Art.
la ley X
112. Seguridad industrial en maquinaria, equipos y herramientas.Art. 113 a Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometido
SST
de los individuos
en sus
ocupaciones.
Por la cual se reforman
Por la cual se
algunas normas de los Contratos laborales,
1984 modifican algunos Toda la ley X
Códigos Sustantivo y procesal reglamento de trabajo,
articulos del CST
del Trabajo.
Art Organización del sistema
Implementación del SG- X
1988 2,3,4,7,9,10,14,y nacional para la atención y
DE DESASTRES SST
,16. prevención de desastres.
Por la cual se asignan
recursos al Instituto
Colombiano de Bienestar
Familiar y se dictan otras
disposiciones. Establece que
Pago aportes a partir del 1. de enero de
1988 Art 5 Nómina X
parafiscales 1989 los aportes para el
Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar -ICBF-, se
aumentan al tres por ciento
(3%) del valor de la nómina
mensual de salarios.
Reglamento Interno de
Trabajo
Contratos de trabajo Contratos laborales,
Art, Reglamento de Higiene y reglamento de trabajo,
4,5,6,10,15,18,2 seguridad industrial Reglamento de Higiene
Reforma al
Actas del Copaso y seguridad industrial X
1990 Código Sustantivo
,43,53,64,67,69, Constancia de entrega de Actas del Copasst
del Trabajo
71,99,100,104,1 Dotaciones Constancia de entrega
05 y 107. Pago de salarios, de Dotaciones, Nómina,
prestaciones, parafiscales, e Pago Seguridad social
indemnizaciones
Afiliaciones a seguridad social
 Art,
13,15,17,18,20-
26,33,53,55,64,8
Por la cual se crea el sistema
Sistema de 7,114,124,128,1
x general de seguridad social afiliación a la Seguridad
Ley 100 1993 Seguridad Social 31,133,135,139, X
integral y se dictan otras Social.
Integral 140,152,155,160
disposiciones.
,171,202,204,20
9,235,251,255,2
56,271,274.

Aprobación del convenio de la

OIT sobre:
- Convenio 171: Disposiciones
sobre trabajo nocturno
- Convenio 174: Prevención
de accidentes industriales
mayores
Sustancias peligrosas:
identificación, sistema
documentado de prevención
de riesgos, evaluación de
riesgos, formación y dotación
del personal, planes de
emergencias, medidas de
S&SO-prevencion Convenio 171 y Implementación del SG-
x Ley 320 1996 control e investigación de X
de accidentes 174 SST
accidentes o casi accidentes.
Derechos y obligaciones
de los trabajadores
Recomendación 181:
Prevención de accidentes
industriales mayores
Prácticas de seguridad
satisfactorias en instalaciones
expuestas a riesgos de
accidentes mayores
incluyendo la gestión de los
sistemas de seguridad y la
seguridad de los
procedimientos de trabajo.

“por la cual se establecen

Integracion social mecanismos de integración
Conocimiento del código
x Ley 361 1997 de personas con Toda la ley social de las personas con
sustantivo de trabajo
limitación limitación y se dictan otras
disposiciones

Por medio de la
cual se aprueba
el "Convenio
número 161,
sobre los
servicios de salud
en el trabajo"
Establecer planes de salud en Nómina, pago de
x Ley 378 1997 adoptado por la Art 2,4,6,14. X
el trabajo Seguridad social
71 Reunión de la
Conferencia
General de la
Organización
Internacional del
Trabajo, OIT,
Ginebra, 1985.

Por la cual se
derogan y se
Sindicatos, fueros, registro,
modifican algunas Conocimiento del código
x Ley 584 2000 Toda la ley establecer procedimientos X
disposiciones del sustantivo de trabajo
para el derecho de asociación
Código Sustantivo
del Trabajo.

Reforma del código procesal

del trabajo y la seguridad
social, incluye trámites,
instancias (incluyendo
controversias del sistema de
seguridad social), contenido
Reforma al de las demandas y anexos,
Nómina, pago de
x Ley 712 2001 Código Procesal Toda la ley formas de notificación, X
Seguridad social
del Trabajo acciones en casos de
renuencia de las partes a la
inspección (se tendrán como
probados en su contra los
hechos), tipos de recursos
que proceden, causales de
revisión y otros aspectos.
x Norma de Eliminación de discriminación Conocimiento del código X
Ley 762 2002 Art 1,2,y 3
refencia a discapacitados sustantivo de trabajo

Por la cual se
dictan normas
sobre la
organización, Reconocimiento y pago de
x Nómina, pago de
Ley 776 2002 administración y Toda la ley prestaciones del Sistema de X
Seguridad social
prestaciones del Riesgos Laborales
sistema general
de riesgos
profesionales

Licencia de paternidad
- El esposo o compañero
permanente de una mujer en
licencia de maternidad tendrá
derecho a 4 días de licencia
remunerada de paternidad (a
cargo de la EPS), si sólo él
esta cotizando al Sistema de
x Ley 755 2002 Ley María Art,1 Salud o a 8 días si ambos Reglamento de trabajo X
padres cotizan a la misma
EPS
- Se debe presentar a la EPS,
en los 30 días siguientes al
nacimiento el Registro Civil de
Nacimiento
- Se requiere una cotización
previa de 100 semanas

Normas para apoyar el

empleo, ampliar la protección
social y se modifican algunos
artículos del Código
Sustantivo de Trabajo.
Régimen especial de aportes
al ICBF, SENA y caja
compensación por contratar
personas con disminución de
capacidad laboral superior a
25%, reinsertados al margen
de la Ley.
Modifica los horarios de
Por la cual se trabajo ordinario (6:00 a.m. -
dictan normas 10:00 p.m.) y nocturno (10:00
para apoyar el p.m. - 6:00 a.m.)
Art,2,3,6,7,13,14
x empleo y ampliar Para ejercer el derecho de Contrato Laboral, X
789 de 2002 2002 ,19,21,23,24,26,
la proteción social movilidad de ARL o Caja de Reglamento de trabajo
28,43,50
reforma el código Compensación, el empleador
sustantivo del se debe estar al día con los
trabajo sistemas de salud y
pensiones
Las Cámaras de Comercio
deben exigir prueba del
cumplimiento de las
obligaciones con el sistema
de seguridad social
Las horas de trabajo diario
podrán repartirse de manera
variable durante la semana,
entre 4 y 10 horas diarias sin
lugar a recargo por trabajo
suplementario, cuando no se
excedan 48 horas semanales

Normas para el Pago de aportes al sistema de

Control a la seguridad social integral -
Nómina, pago de
x Ley 828 2003 Evasión del Toda la ley control de la evasión del X
Seguridad social
Sistema de sistema general de seguridad
Seguridad Social social

Por la cual se reforman

algunas disposiciones del
sistema general de pensiones
Se reforman
previsto en la Ley 100 de
disposiciones del
1993 y se adoptan
Sistema de Nómina, pago de
x Ley 797 2003 Art 4,5,9 y17 disposiciones sobre los X
Seguridad Social Seguridad social
Regímenes Pensionales
Integral en
exceptuados y especiales. Se
Pensiones
establece la obligatoriedad de
cotización para los empleados
independientes.
 Ninguna persona natural o
jurídica, de derecho público o
Por la cual se
privado, podrá exigir a los
dictan normas
aspirantes a ocupar un cargo
sobre el derecho
x o ejercer un trabajo, cumplir Contrato Laboral, X
Ley 931 2004 al trabajo en Art.2
con un rango de edad Reglamento de trabajo
condiciones de
determinado para ser tenido
igualdad en razón
en cuenta en la decisión que
de la edad
defina la aprobación de su
aspiración.

Por la cual se
dictan
disposiciones
sobre
racionalización de
trámites y Supresión de la revisión y
procedimientos aprobación del reglamento de
x Reglamento de Higiene
Ley 962 2005 administrativos de Art 2. y 55. higiene y seguridad por el X
y Seguridad Industrial
los organismos y Ministerio de la Protección
entidades del Social
Estado y de los
particulares que
ejercen funciones
públicas o prestan
servicios públicos.

Por la cual se
adoptan medidas
para prevenir,
corregir y
Establecer medidas para
sancionar el
prevenir, corregir y sancionar Actas de comité de
x Ley 1010 2006 acoso laboral y Toda la ley X
el acoso laboral en el ámbito convivencia laboral
otros
de las relaciones de trabajo
hostigamientos en
el marco de las
relaciones de
trabajo.

Por la cual se
hacen algunas
modificaciones en
Monto y distribución de las
x Ley 1122 2007 el Sistema Art 1, 10 Nómina X
cotizaciones
General de
Seguridad Social
en Salud.

Por medio de la cual se

precisan los elementos
estructurales de las
contribuciones a la seguridad
social, se crean las
contribuciones especiales a
Por medio de la
cargo de las cooperativas y
cual se precisan
precooperativas de trabajo
los elementos
asociado, con destino con al
x Ley 1233 2008 estructurales de Art 7 y 12 Nómina X
servicio nacional de
las contribuciones
aprendizaje - SENA, al
a la seguridad
Instituto Colombiano de
social
Bienestar Familiar - ICBF y a
las cajas de compensación
familiar, se fortalece el control
concurrente y se dictan otras
disposiciones".

Disposiciones por
medio de las
cuales se
previenen daños
a la salud de los Dentro de estos artìculos se
menores de edad, especifican los lugares donde
la población no es prohibido el consumo de
fumadora y se tabaco, ademas de las
estipulan políticas obligaciones de los
públicas para la propietarios para dar Politica de Alcohol,
x Ley 1335 2009 Art. 19, 20 y 21 X
prevención del cumplimiento a la drogas y tabaquismo
consumo del normatividad y brindar
tabaco y el espacios libres del humo del
abandono de la cigarrillo y finalmente es
dependencia del establecen algunas
tabaco del definiciones.
fumador y sus
derivados en la
población
colombiana.
 Conceder al trabajador en
Caso de fallecimiento de su
cónyuge, compañero(a)
permanente o de un familiar
Se establece la
x Ley 1280 2009 Toda la ley hasta el grado segundo de Reglamento de Trabajo X
licencia por luto
consanguinidad, primero de
afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto
de cinco (05) días hábiles.

La Ley 1393 de 2010 busca

entre otros fines, evitar la
evasión y la elusión de
aportes a la salud, . La norma
también obliga a los
empleadores a informar a sus
trabajadores de los aportes
hechos a seguridad social, o a
Por la cual se
garantizar que éstos últimos
definen rentas de
puedan consultar que sus
destinación
aportes efectivamente se
específica para la
hayan realizado, de lo
salud, se adoptan
contrario los empleadores
medidas para
podrán ser sancionados por
promover
cada período de cotización
actividades Afiliación de los
con multa de cinco (5)
generadoras de trabajadores al SGSS
salarios mínimos legales
recursos para la verificando que cada
x mensuales vigentes,, por X
Ley 1393 2010 salud, para evitar Toda la ley entidad AFP, EPS; ARL
tanto para la afiliación a un
la evasión y la cumpla con las labores y
empleado, contratista o a
elusión de responsabilidades
cualquier persona obligada a
aportes a la designadas por ley.
cotizar al Sistema de Riesgos
salud, se
Profesionales se debe
redireccionan
demostrar que se encuentra
recursos al
cotizando a los sistemas de
interior del
Salud y de Pensiones; en el
sistema de salud
caso de los pensionados y
y se dictan otras
trabajadores independientes,
disposiciones
no aplica tal disposición por
no estar obligados a afiliarse y
cotizar al Sistema General de
Riesgos Profesionales, de tal
manera que reitera la
voluntariedad de la afiliación a
la ARL de los trabajadores
independientes.

Por la cual se Suprime la obligación del

expide la Ley de empleador de inscribir el
Art 65 paragrafo Conocimiento del código
x Ley 1429 2010 formalización y COPASO (o vigia ocupacional sustantivo de trabajo X
2
generación de según el caso) ante el
empleo ministerio de la Proteccion
Social - modifica el codigo
sustantivo del trabajo

Control a los deberes de los

empleadores y otras personas
obligadas a cotizar - Deberes
y obligaciones de los usuarios
Por medio del del sistema de seguridad Afiliación de los
cual se modifica social en salud. trabajadores al SGSS
el sistema de PRESCRIPCIÓN DEL verificando que cada
x Ley 1438 2011 seguridad social Toda la ley DERECHO A SOLICITAR entidad AFP, EPS; ARL X
en salud y se REEMBOLSO DE cumpla con las labores y
dictan otras PRESTACIONES responsabilidades
definiciones ECONÓMICAS. a derecho de designadas por ley.
los empleadores de solicitar a
las Entidades Promotoras de
salud el reembolso del valor
de las prestaciones
económicas prescribe en el
término de tres (3) años
contados a partir de la fecha
en que el empleador hizo el
pago correspondiente al
trabajador
Modifica la
por la cual modifica los
duración de la
articulos 236,239, 57, 58del
licencia de Conocimiento del código
x Ley 1468 2011 Toda la ley codigo sustantivo del trabajo X
maternidad a 14 sustantivo de trabajo
donde se contemplan otras
semanas (98
disposiciones.
días).
 Por medio de la
cual se garantiza
la igualdad
salarial y de Por medio de la cual se
retribución laboral garantiza la igualdad salarial y
entre mujeres y de retribución laboral entre
x hombres, se mujeres y hombres, se X
Ley 1496 2011 Toda la ley Reglamento de trabajo
establecen establecen mecanismos para
mecanismos para erradicar cualquier forma de
erradicar discriminación y se dictan
cualquier forma otras disposiciones
de discriminación
y se dictan otras
disposiciones

Diseño e implementación del

Por la cual se
SGSST - Cambio nominativo
modifica el
de ARP a ARL - Sistema de
sistema de
Riesgos Profesionales a
riesgos laborales Implementación del SG-
x Ley 1562 2012 Toda la ley Sistema de Riesgos X
y se dictan otras SST
Laborales - Aumento de
disposiciones en
multas y cambio en las
materia de salud
definiciones de enfermedad
ocupacional.
laboral y accidente de trabajo

Por la cual se
promueve la
cultura en
seguridad social
en Colombia, se
establece la
semana de la Fomento de la cultura en Implementación del SG-
x Ley 1502 2012 Toda la ley X
seguridad social, seguridad social SST
se implementa la
jornada nacional
de la seguridad
social y se dictan
otras
disposiciones

Artículo 2°. De la
responsabilidad. La gestión
del riesgo es responsabilidad
de todas las autoridades y de
los habitantes del territorio
colombiano.

En cumplimiento de esta
Por la cual se
responsabilidad, las entidades
adopta la politica
públicas, privadas y
nacional de
comunitarias desarrollarán y Implementación del SG-
x Ley 1523 2012 gestión del riesgo Art 2 X
ejecutarán los procesos de SST
de desastres y se
gestión del riesgo,
establece el
entiéndase: conocimiento del
sistema
riesgo, reducción del riesgo y
manejo de desastres, en el
marco de sus competencias,
su ámbito de actuación y su
jurisdicción, como
componentes del Sistema
Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres.
 Para efectos del impuesto
sobre la renta y
complementarios, son
deducibles las contribuciones
que efectúen las entidades
patrocinadoras o
empleadoras, a los fondos de
pensiones de jubilación e
invalidez y de cesantías. Los
aportes del empleador a
dichos fondos serán
deducibles en la misma
vigencia fiscal en que se
Por la cual se
realicen. Los aportes del
expiden normas
empleador a los seguros
x en materia Nómina, pago de X
Ley 1607 2012 Toda la ley privados de pensiones y a los
tributaria y se Seguridad social
fondos de pensiones
dictan otras
voluntarias, serán deducibles
disposiciones.
hasta por tres mil ochocientas
(3.800) UVT por empleado.
El monto obligatorio de los
aportes que haga el
trabajador, el empleador o el
partícipe independiente, al
fondo de pensiones de
jubilación o invalidez, no hará
parte de la base para aplicar
la retención en la fuente por
salarios y será considerado
como una renta exenta en el
año de su percepción.

Por la cual se
modifica la Ley
769 de 2002 y
la Ley 1383 de Trabajadores con estados de
x Ley 1548 2012 2010 en temas de Toda la ley embriaguez y que aquellos Reglamento de trabajo X
embriaguez y que reincidan en el mismo
reincidencia y se
dictan otras
disposiciones"

Las personas que por razón

de algún trastorno mental se
encuentren inhabilitados para
desempeñar de manera
Por medio de la
temporal o permanente su
cual se expide la
profesión u oficio habitual,
x ley de salud X
Ley 1616 2013 Toda la ley tendrán derecho a acceder a Reglamento de trabajo
mental y se dictan
las prestaciones económicas
otras
generadas incapacidad en las
disposiciones
condiciones establecidas en
las normas vigentes para los
trabajadores dependientes e
independientes.

Por medio de la por medio de la cual se

cual se expide la establecen las disposiciones
x ley de personas para garantizar el pleno X
Ley 1618 2013 Toda la ley Reglamento de trabajo
con incapacidad y ejercicio de los derechos de
se dictan otras las personas con incapacidad
disposiciones y su inclusión

El presente Decreto
determina las bases de
organización y administración
Por el cual se gubernamental y, privada de
determinan las la Salud Ocupacional en el
bases para la país, para la posterior
x organización y constitución de un Plan Implementación del SG- X
Decreto 614 1984 Art. 9,24-35,47
administración de Nacional unificado en el SST
la Salud campo de la prevención de
Ocupacional en el los accidentes y
país. enfermedades relacionadas
con el trabajo y en el
mejoramiento de las
condiciones de trabajo.
 Organiza el sistema nacional
para la atención y prevención
de desastres y vincula a las
entidades y personas
privadas que por su objeto y
funciones tengan relación con
las actividades de prevención
y atención de desastres y
calamidades
Determina que para los
efectos del Sistema Integrado
de Información, las entidades
públicas o privadas
encargadas de la prestación
de servicios públicos, que
ejecuten obras civiles de gran
magnitud o que desarrollen
actividades industriales o de
cualquier naturaleza que sean
x PREVENCIÓN peligrosas o de alto riesgo, Implementación del SG- X
Decreto 919 1989 Art. 12
DE DESASTRES así como las que SST
específicamente determine la
Oficina Nacional para la
Atención de Desastres, debe
realizar análisis de
vulnerabilidad, que
contemplen y determinen la
probabilidad de la
presentación de desastres en
sus áreas de jurisdicción o de
influencia, o que puedan
ocurrir con ocasión o a causa
de sus actividades, y las
capacidades y
disponibilidades en todos los
órdenes para atenderlos.
Determina los elementos del
planteamiento de operaciones
en caso de situaciones de
desastre.

Establece el funcionamiento
Programa de Implementación del SG-
x Decreto 1016 1989 Art 1 de los programas de salud X
salud ocupacional SST
ocupacional en las empresas

Decreto Unico Formular el plan de

Reglamentario emergencias para responder
X DECRETO 1072 2015 del Sector Art 2.2.4.6.25. ante inminencia u ocurrencia Plan de Emergencias. X
de eventos potencialmente
Trabajo desastrosos

Todos los patronos públicos o

privados están obligados a
reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los
Readaptación de
cargos que desempeñaban Conocimiento del código
x Decreto 2177 1989 personas Art 16 X
antes de producirse la sustantivo de trabajo
invalidas
invalidez si recupera su
capacidad de trabajo, en
términos del Código
Sustantivo del Trabajo.

Reglamenta los Art 3 y 21 de

la Ley 50 de 1990, incluyendo
prorroga de contratos a
término fijo entre 30 días y un
año. Respecto a los
programas de capacitación,
establece que deben
corresponder a dos horas
dentro de la jornada de
trabajo de 48 horas
semanales, que pueden
acumularse hasta por un año.
Incluyen actividades
recreativas, culturales,
deportivas y de capacitación
CONTRATACIÓN (incluyendo de salud Contratos laborales y
x Decreto1127 1991 Art. 3 y 21 X
DE PERSONAL ocupacional), procurando Reglamento de trabajo
integración de trabajadores,
mejoramiento de la
productividad y relaciones
laborales, programadas
durante la jornada pero sin
afectar el normal
funcionamiento de la
empresa. La asistencia de los
trabajadores es obligatoria. La
ejecución puede ser a través
del SENA, cajas de
compensación, centros
culturales, de estudio e
instituciones que presten el
servicio.
 Por el cual se Definiciones, campo de
determina la aplicación, afiliados
organización y obligatorios, definición de
Implementación del SG-
x Decreto 1295 1994 administración delTodos los artículos enfermedad profesional y X
SST
Sistema General accidente de trabajo,
de Riesgos obligaciones de las partes,
Profesionales. sanciones, prestaciones,

Definición del Sistema

SEGURIDAD General de Seguridad Social Pago de nómina,
x Decreto 692 1994 SOCIAL informativo Integral afiliación a la seguridad X
INTEGRAL Sistema General de social
Pensiones.

Afiliación al Sistema General

AFILIACIÓN
de Riesgos Profesionales
RIESGOS Pago de nómina,
x Decreto 1172 1994 Art2,4,10,13 Cotización al Sistema General X
PROFESIONALE afiliación ARL
de Riesgos Profesionales
S
Formularios de afiliación

Expide la Tabla de
Clasificación de Actividades Conocimiento y
x Decreto 1831 1994 Afiliaciones ARL Art 3 y 4 Económicas para el Sistema aplicación de la X
General de Riesgos normatividad
Profesionales
Por el cual se reglamenta Conocimiento y
x Decreto 1889 1994 Ley 100 Toda la ley parcialmente la Ley 100 de aplicación de la X
1993. normatividad

Suprimen y se reforman
ANTI - Conocimiento y
Art. 115, 116, procedimientos o trámites
x Decreto 2150 1995 TRÁMITES EN aplicación de la X
117 innecesarios:
PENSIONES normatividad
Competencia para sanciones.

Tabla de Valores Combinados Conocimiento y

Norma de
x Decreto 1436 1995 informativo al Manual Único para la aplicación de la X
referencia
calificación de la Invalidez normatividad

Reglamenta
Accidente de Trabajo y Conocimiento y
x parcialmente ley X
Decreto 1530 1996 Art 5, 9, 10,12,13 y 15Enfermedad Profesional con aplicación de la
100 y Decreto Ley
muerte del trabajador normatividad
1295 de 1994

Adopción del Plan Nacional

Plan Nacional de PAD. (plan nacional para la Conocimiento y
x Decreto 93 1998 atención de informativo prevención y atención de aplicación de la X
desastres desastres) en sus artículos normatividad
del 1 al 9.

Afiliación al Régimen de
Seguridad Social en Salud y
la prestación de los
beneficios. Es requisito para
la afiliación y permanencia en
el Sistema General de
Pago de nómina,
x Seguridad Social en Salud X
Decreto 806 1998 S&SO-afiliaciones Art. 58 afiliación a la seguridad
que el trabajador dependiente
social
se encuentre afiliado y
permanezca como tal, en el
sistema de riesgos
profesionales.
Art 58 derogado por el Dec
1703 de 2002

Regular la garantía de
pensiones, incluyendo las Conocimiento y
x Decreto 1515 1998 Pensiones Art 1 pensiones de riesgos aplicación de la X
profesionales y los casos de normatividad
seguros provisionales.

Se promulga el:
-Convenio 174: sobre
prevención de accidentes
industriales mayores, Conocimiento y
x S&SO-prevencion
Decreto 2053 1999 parte III adoptado en la 80a. reunión aplicación de la X
de accidentes
de la Conferencia General de normatividad
la Organización Internacional
del Trabajo en Ginebra el 22
de junio de 1993.

Por el cual se modifica el

Manual de Conocimiento y
x decreto 692 de 1995 Manual X
Decreto 917 1999 calificacion Art 1 aplicación de la
Único para la Calificación de
invalidez normatividad
la Invalidez
Conocimiento y
x Por el cual se dictan normas
Decreto 1122 1999 Tramites informativo aplicación de la X
para la supresión de trámites.
normatividad
 la empresa recibe
asesoramiento de
diferentes
Por el cual se promulga el
entidades para Pago de nómina,
x "Convenio número 161 sobre
Decreto 873 2001 prevenir la informativo afiliación a la seguridad X
los Servicios de Salud en el
ocurrencia de social
Trabajo"
enfermedades y
accidentes de
trabajo. OIT

Por el cual se dictan unas

disposiciones para el Pago de nómina,
Regsitro unico de
x Decreto 889 2001 Art 1 y 2 funcionamiento del Registro afiliación a la seguridad X
aportantes
Único de Aportantes al social
Sistema de Seguridad Social.

En caso de
calificación de Por el cual se reglamenta la
invalidez la integración, financiación y Conocimiento y
x Decreto 2463 2001 empresa Art 1 funcionamiento de las Juntas aplicación de la X
suministrará la de Calificación de Invalidez. normatividad
información
requerida

Por el cual se modifica la

S&SO- tabla de clasificación de
Conocimiento y
clasificacion de actividades económicas para
x Decreto 1607 2002 Toda la ley aplicación de la X
riesos el Sistema General de
normatividad
profesionales Riesgos Profesionales y se
dictan otras disposiciones

Promover y controlar la
afiliación y el pago de aportes
en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
El presente decreto se aplica
a las entidades promotoras de
salud, EPS y demás
entidades obligadas a
compensar, EOC, aportantes Pago de nómina,
x Decreto 1703 2002 S&SO-afiliaciones Art. 2 y en general a todas las afiliación a la seguridad X
personas naturales o jurídicas social
que participan del proceso de
afiliación y pago de
cotizaciones en el régimen
contributivo del Sistema
General de Seguridad Social
en Salud y a los Regímenes
Excepcionados y Especiales,
cuando haya lugar.

Modifica artículos del Dec

1703 de 2002.
Pago de nómina,
- Afiliación de miembros
x Decreto 2400 2002 S&SO-afiliaciones Art 18 afiliación a la seguridad X
adicionales del grupo familiar
social
- Desafiliación
- Afiliación colectiva

Conocimiento y
Afiliación ARL Reglamenta las actividades
x Decreto 1281 2002 informativo aplicación de la X
riesgo V de alto riesgo
normatividad

Por medio del cual se

reglamentan parcialmente los
artículos 3, 5, 7, 8, 9, 10 y 14
Conocimiento y
de la Ley 797 de 2003
x Decreto 510 2003 PENSIONES Art 1 aplicación de la X
Base de cotización
normatividad
Administradoras del Régimen
de Ahorro Individual con
Solidaridad.

Exclusión del pago de aportes

al Régimen del Subsidio
Familiar, SENA, e Instituto
Colombiano de Bienestar
Familiar - ICBF.
Reglamenta el art 13 de Ley
789 de 2002: Acreditación de
Conocimiento y
APORTES condiciones y procedimiento
x Decreto 2286 2003 informativo aplicación de la X
PARAFISCALES para exclusión del pago de
normatividad
aportes parafiscales para
empleadores que vinculen
trabajadores discapacitados
(25% o más), reclusos o
reinsertados adicionales a los
que tenían en promedio en el
año 2002.
 Reglamenta el formulario
único que establece la
obligación de efectuar aportes
al Sistema Social Integral y
Cumplimiento en
aportes parafiscales al SENA, Pago de nómina,
x el pago de
Decreto 3667 2004 Art1 ICBF, cajas de compensación afiliación a la seguridad X
aportes
familiar y a la ESAP para social
parafiscales.
facilitar el cumplimiento de
éstas obligaciones y
establecer mecanismos de
pago adecuados y eficientes).

Autoliquidación y pago de
aportes. Los aportantes
obligados al pago de los
aportes a los que se refieren
la Ley 21 de 1982, Ley 89 de
1988, Ley 119 de 1994,
deberán presentar con la
periodicidad, en los lugares y
dentro de los plazos que
corresponda, conforme a lo
AUTOLIQUIDACI Pago de nómina,
señalado en los art 15, 16, 17,
x Decreto 1464 2005 ÓN Y PAGO DE Art. 1 afiliación a la seguridad X
18, 20, 21 y 24 del Dec 1406
APORTES social
de 1999, las declaraciones de
autoliquidación y pago al
SENA, ICBF, cajas de
compensación familiar y
ESAP, para las escuelas
industriales e institutos
técnicos nacionales,
departamentales,
intendenciales, comisariales,
distritales y municipales.

Las Administradoras del

Sistema de Seguridad Social
Integral y el SENA, el ICBF y
las Cajas de Compensación
Familiar, deberán permitir a
los aportantes el pago de sus Pago de nómina,
x Decreto 1465 2005 S&SO- pagos informativo aportes mediante la Planilla afiliación a la seguridad X
Integrada de Liquidación de social
Aportes, por medio
electrónico, la cual será
adoptada mediante resolución
expedida por el Ministerio de
la Protección Social.

Corríjase el parágrafo 1 art 9

de la Ley 1010 de 2006, en la
siguiente forma:
Parágrafo 1. Los empleadores
deberán adaptar el
reglamento de trabajo a los
requerimientos de la presente
ley, dentro de 3 meses
siguientes a su promulgación,
y su incumplimiento será
ACOSO sancionado Actas de comité de
x Decreto 231 2006 Art. 1 X
LABORAL administrativamente por el convivencia laboral
Código Sustantivo del
Trabajo. El empleador deberá
abrir un escenario para
escuchar las opiniones de los
trabajadores en la adaptación
de que trata este parágrafo,
sin que tales opiniones sean
obligatorias y sin que eliminen
el poder de subordinación
laboral.

Por medio del cual se

establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de la Pago de nómina,
x Decreto 1931 2006 S&SO- pagos informativo Planilla Integrada de afiliación a la seguridad X
Liquidación de Aportes y se social
modifica parcialmente el
Decreto 1465 de 2005
 Por el cual se reglamenta la
forma y oportunidad para
efectuar los giros de aportes
patronales del Sistema Pago de nómina,
Norma de
x Decreto 1636 2006 informativo General de Participaciones afiliación a la seguridad X
referencia
para Salud en desarrollo de lo social
establecido en el artículo 53
de la Ley 715 de 2001 y se
dictan otras disposiciones.

Por medio del cual se

modifica parcialmente el
Decreto 3615 de 2005, a
través del cual se establecen
Pago de nómina,
Afiliaciones Min. Protección los requisitos y
x Decreto 2313 2006 afiliación a la seguridad X
seguridad social Social procedimientos para la
social
afiliación de los trabajadores
independientesen forma
colectiva al Sistema de
Seguridad Social Integral.

Se ajustan las fechas para el

pago de aportes al Sistema
Pago de nómina,
de la Protección Social y para
x Decreto 1670 2007 PAGO APORTES informativo afiliación a la seguridad X
la obligatoriedad del uso de la
social
Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.

Quienes deben realizar

aportes a los subsistemas de
salud, pensiones y riesgos
profesionales del sistema de
seguridad social integral, así
como los destinados al
Servicio Nacional de
Aprendizaje, Sena, al Instituto
Colombiano de bienestar
Ministerio de Pago de nómina,
Familiar ICBF y a las cajas de
x Decreto 1670 2007 Seguridad social Protección afiliación a la seguridad X
compensacion familiar,
Social social
establece los plazos a
quienes deban realizar
aportes a los subsistemas de
la protección social, cuyas
nominas de trabajadores
activos contengan 200 o más
cotizantes, menos de 200,
pequeños aportantes y
trabajadores independientes.

Por el cual se adiciona el

acuerdo No. 30 de 2001 y se
Decreto 341 de establece la relación de un Conocimiento de la
x Decreto 341 2008 Todo simulacro de actuación en X
2008 normatividad
caso de un evento de
calamidad pública de gran
magnitud con la participación
de todos los habitantes de la
ciudad
Decreto 2566 de Tabla de Enfermedades Conocimiento de la
x Decreto 2566 2009 Todos los artículos X
2009 Profesionales normatividad

Por medio del cual se regula

la cotización a Seguridad
Social para trabajadores
dependientes que laboran por
períodos inferiores a un mes,
Pago de nómina,
Decreto 2616 de se desarrolla el mecanismo
x Decreto 2616 2013 Toda afiliación a la seguridad X
2013 financiero y operativo del
social
artículo 172 de la Ley 1450 de
2011 y se dictan
disposiciones para lograr la
formalización laboral de los
trabajadores informales.

Por el cual se reglamenta el

x Decreto  1637 de parágrafo 50 del artículo 11 X
Decreto 1637 2013 Toda Implementación del SG-SST
2013 de la Ley 1562 de 2012 y se
dictan otras disposiciones.
 Por el cual se reglamenta la
afiliación al Sistema General
de Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a través
de un contrato formal de Pago de nómina,
Decreto 723 de
x Decreto 723 2013 Toda prestación de servicios con afiliación a la seguridad X
2013
entidades o instituciones social
públicas o privadas y de los
trabajadores independientes
que laboren en actividades de
alto riesgo.

Reglamentar el ejercicio del

poder preferente otorgado al
Viceministro de Relaciones
Laborales del Ministerio del
Trabajo, frente a las
x Decreto 34 2013 Por el cual se reglamentaTodo
parcialmente
investigaciones
el artículo 32 de
y actuaciones
la Ley 1562 de 2012.
Implementación del SG-SST X
que se adelanten dentro del
contexto del Sistema de
Inspección, Vigilancia y
Control en todo el Territorio
Nacional.

A partir del 17 de Diciembre

de 2013, el empleador solo
pagará los dos (2) primeros
días de incapacidad originada
por enfermedad general. Así
Por el cual
lo dispuso el Gobierno
modifica el
Nacional al expedir el Decreto Pago de nómina,
paragrafo 1 del
x Decreto 2943 2013 Todo 2943 del 17 de Diciembre de afiliación a la seguridad X
articulo 40 del
2013, “por el cual se modifica social
decreto 1406 de
el parágrafo 1º del artículo 40
1999
del Decreto 1406 de 1999”.
Anterior a la fecha del nuevo
decreto, al empleador le
correspondía el pago de los
tres (3) primeros días

El personal requerido en toda

institución y/o empresa
pública y/o privada para el
desarrollo de las actividades
misionales permanentes no
podrá estar vinculado atraves
Por el cual se de cooperativas de
Conocimiento y
reglamenta el Servicio de Trabajo Asociado
x Decreto 2798 2013 Toda aplicación de la X
artículo 63 de la que hagan intermediación
normatividad
Ley 1429 de 2010 laboral o bajo ninguna otra
modalidad de vinculación que
afecté los derechos
constitucionales, legales y
prestacionales consagrados
en las normas laborales
vigente

A través del cual el Ministerio

del Trabajo dicta
disposiciones para la
Decreto 1443 de
x Decreto 1443 2014 Toda implementación del SistemaImplementación del SG-SST X
2014
de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-
SST).

A través del cual el Ministerio

del Trabajo expide la nueva
Tabla de Enfermedades Conocimiento y
Decreto 1477 de
x Decreto 1477 2014 Toda Laborales, la cual debe aplicación de la X
2014
actualizarse cada tres años normatividad
atendiendo a estudios
técnicos.

Por el cual se expide el

manual unico para la Conocimiento y
CAPACIDAD
x Decreto 1507 2014 Todos calificacion de la perdida de la aplicación de la X
LABORAL
capacidad laboral y normatividad
ocupacional
 Por el cual se reglamentan los
criterios de graduación de las
multas por infracción a las Conocimiento y
Decreto 472 de
x Decreto 472 2015 Todos normas de Seguridad y Salud aplicación de la X
2015
en el Trabajo y Riesgos normatividad
Laborales, se señalan normas
para la aplicación de la orden
de clausura del lugar de
trabajo o cierre definitivo de la
empresa y paralización o
prohibición inmediata de
trabajos o tareas y se dictan
otras disposiciones

Organización y administración
del Sistema General de
Riesgos Profesionales,
RIESGOS otorgadas mediante el Dec Conocimiento y
x Decreto 1295 1994 PROFESIONALE informativo 1266 de 1994, en ejercicio de aplicación de la X
S las facultades extraordinarias normatividad
conferidas por el numeral 11
del art 139 de la Ley 100 de
1993.

Suprecion del certificado

judicial, El trámite de
Pago de nómina,
ARTICULOS incapacidades licencias de
x Decreto - LEY 19 2012 LEY ANTITRÁMITES afiliación a la seguridad X
121, 93 maternidad y paternidad
social
deberá ser adelantado por el
empleador.

x Resolucion 2013 Comité Paritario Salud

Resolución 2013 1986 1 a 19 X
de 1986 Ocupacional Actas del COPASST

Por la cual se reglamenta la

organización, funcionamiento
x Resolucion 1016 y forma de los Programas de Implementación del
Resolución 1016 1989 1 a 18 X
de 1989 Salud Ocupacional que deben SG.SST
desarrollar los patronos o
empleadores en el país

Diligenciamiento
Por la cual se adoptan el
de ATEP en los
Formato Único de Reporte de Conocimiento y
formatos
x Resolución 4059 1995 Art2, 62 Accidente de Trabajo y el aplicación de la X
establecidos y
Formato Único de Reporte de normatividad
suministrados por
Enfermedad Profesional.
la ARL:

Por la cual se adoptan los

formatos de informe de
accidente de trabajo y de
enfermedad profesional y se
Conocimiento y
S&SO-reporte de dictan otras disposiciones al
x Resolución 156 2005 Art 1 aplicación de la X
accidentes respecto, profundizando en
normatividad
aspectos como implicaciones
relacionadas (en especial en
el caso de enfermedad
profesional).

Por la cual se establecen las

variables y mecanismos para
recolección de información del Conocimiento y
x Resolución 1570 2005recoleccion de informacionArt.1 al 10 Subsistema de Información en aplicación de la X
Salud Ocupacional y Riesgos normatividad
Profesionales y se dictan
otras disposiciones.

Por la cual se precisan los

Planilla Integrada Pago de nómina,
efectos de las pruebas de la
x Resolución 2106 2005 de Liquidación de Art 1,2 afiliación a la seguridad X
Planilla Integrada de
Aportes. social
Liquidación de Aportes.

Por la cual se precisan

algunos aspectos del
Pago de nómina,
procedimiento de procedimiento de pago
x Resolución 3577 2005 Art 1 afiliación a la seguridad X
pago integrado integrado realizado a través
social
de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.

Por la cual se prorroga la

entrada en vigencia y se
modifica la Resolucion 634 de
Pago de nómina,
x Resolucion 2006 mediante la cual se X
Resolución 1317 2006 informativo afiliación a la seguridad
1317/2006 adoptó el contenido del
social
Formulario Único o Planilla
Integrada de Liquidación de
Aportes.

Por la cual se adopta el

Planilla Integrada Pago de nómina,
x contenido del Formulario X
Resolución 634 2006 de Liquidación de Art 1 afiliación a la seguridad
Único o Planilla Integrada de
Aportes. social
Liquidación de Aportes.
 Por la cual se adopta el
Pago de nómina,
x Formulario Unico contenido del Formulario
Resolución 3615 2006 informativo afiliación a la seguridad X
Aportes Único o Planilla Integrada de
social
Liquidación de Aportes

Por la cual se establece el

procedimiento para adaptar reglamento de trabajo Y
ACOSO
x Resolución 734 2006 Art 2 y 3 los reglamentos de trabajo a Manual de comité de X
LABORAL
las disposiciones de la Ley convivencia laboral
1010 de 2006.

Reglamenta la investigación
Resolucion 1401 Implementación del
x Resolución 1401 2007 Art. 1, 2,5-13 de Accidentes e Incidentes de X
de 2007 SG.SST
Trabajo

Regula la práctica de
evaluaciones médicas
Resolucion 2346 Implementación del
x Resolución 2346 2007 Art 1 ocupacionales y el manejo y X
de 2007 SG.SST
contenido de las historias
clínicas ocupacionales

por la cual establecen nuevos

Pago de nómina,
Pago Riesgos plazos para el pago a través
x Resolución 3975 2007 todo afiliación a la seguridad X
profesionales de la Planilla Integrada de
social
Aportes (PILA)

Por la cual se establecen

disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
x Resolucion 2646 monitoreo permanente de la Implementación del
Resolución 2646 2008 Art 2, 14 X
de 2008 exposición a factores de SG.SST
riesgo psicosociales en el
trabajo y para la
determinación del origen de
las patologías causadas por
estrés ocupacional

Por la cual se modifica el

artículo 13 de la Resolucion
001016 de 1989, Toda
empresa deberá constintuir y
poner en Funcionamiento el
Comité Paritario de Salud sin
que se requiera su registro
ante el Ministerio de la
Resolucion 1157
Protección Social. La
de 2008
verificación del cumplimiento
x Resolución 1157 2008 Ministerio de toda Actas del COPASST X
de las disposiciones que
Protección Social
regulan los Comités Pari­tarios
(informativo)
de Salud Ocupacional se
realizará en cualquier
momento, mediante la
solicitud de información que
realice el Inspector de Trabajo
en su despacho o a través de
visita en las instalaciones de
la respectiva empresa

Modifica los artículos 11 y 17

de la Resolucion 2346 de
2007 y se dictan otras
disposiciones. El costo de las
evaluaciones medicas
x Resolucion 1918 Implementación del X
Resolución 1918 2009 Todos los artículos ocupacionales debe ser
de 2009 SG.SST
pagado en su totalidad por la
empresa, la custodia de las
historias clinicas ser de la
entidad quien realiza el
exámen.

Por la cual se adopta el

método para establecer los
x Limites de límites de velocidad en las Implementación del X
Resolución 1384 2010 Todo
velocidad carreteras nacionales, SG.SST
departamentales, distritales y
municipales de Colombia

Por la cual se establece la

conformación y
funcionamiento del Comité de
x Resolucion 652 Actasde comité de X
Resolución 652 2012 Todos los artículos Convivencia Laboral en
de 2012 convivencia laboral
entidades públicas y
empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
 Por la cual se modifica
parcialmente la Resolucion
652 de 2012. El Comité de
Convivencia Laboral estará
x Resolucion 1356 Actasde comité de X
Resolución 1356 2012 Art. 1,2,3,4 compuesto por dos (2)
de 2012 convivencia laboral
representantes del empleador
y dos (2) de los trabajadores,
con sus respectivos
suplentes.

Afiliacion al sistema al general

de riesgos profesionales para
x Registro de afiliación de
Resolución 2087 2013 AFILIACION ARP Todo trabajadores independientes y X
la ARL
contratos por prestacion de
servicios

Conocimientos y
Creación planilla
x Resolución 225 2015 Todos aplicación de la X
"k estudiantes"
normatividad

Por la cual se crea la planilla “K estudiantes” y los tipos de cotizantes 23 “Estudiantes Decreto 055 de 2015” y 55 “Afiliado partícipe – depen
Conformación de brigadas de
Brigada de Implementación del
x Circular 001 2000 Informativo emergencia, en todas las X
emergencia SG.SST
empresas.

Actividades de
prevención y Todas las empresas deben
Implementación del
x Circular 002/2002 2002 promoción del Informativo adelantar programas de X
SG.SST
programa de prevención y promoción.
salud ocupacional

Contratos de
prestación de
Contratos de prestación de Conocimientos y
servicios y
x Circular 66/2004 2004 Informativo servicios y sistema de aplicación de la X
sistema de
Riesgos Profesionales normatividad
Riesgos
Profesionales

El Ministerio de Salud y
Protección Social, en
cumplimiento de sus
funciones y, en especial,
aquellas relacionadas con la
operación del aseguramiento
en salud y riesgos laborales,
ante el cúmulo de peticiones,
quejas y reclamos
presentados por los
Garantía de la
ciudadanos sobre las trabas
afiliación a los
y/o requisitos adicionales que
Sistemas
vienen aplicando para la Pago de nómina,
Generales de
x Circular 34 30 sept 2013 Toda afiliación o traslado, las afiliación a la seguridad X
Seguridad Social
Entidades Promotoras de social
en Salud y
Salud del Régimen
Riesgos
Subsidiado y Contributivo y
Laborales.
las Administradoras de
Riesgos Laborales, insta a
estas entidades al
cumplimiento de las
condiciones establecidas en
el marco legal vigente para la
afiliación y/o traslado de los
ciudadanos residentes en el
país a los sistemas
mencionados.
 Obligación del Contratante de
Afiliar al Contratista. El
Decreto 723 de 2013 tiene por
objeto reglamentar la
afiliación de personas
naturales vinculadas como
contratistas. El citado Decreto
Circular Concepto no aplica para aquellos Conocimientos y
x Número 28293 de 2014 CONTRATISTAS Todo contratos de prestación de aplicación de la X
2014 servicios suscritos con normatividad
personas jurídicas, ya que
dichos contratistas tienen en
su calidad de empleadores, la
obligación de efectuar la
correspondiente afiliación á
Sistema de Riesgos
Laborales de los trabajadores
dependientes a su cargo, y a
su vez de los contratistas
personas naturales o
trabajadores independientes
de alto riesgo con los que
tenga vínculo. Si el contratista
es una persona jurídica, será
este a quien deberá
corresponderle la afiliación de
sus propios trabajadores y/o
contratistas.
Conocimientos y
Sentencia 29640 Corte Corte Culpa plena patronal en
x 2008 aplicación de la X
de 2008 Constitucional Constitucional accidente de trabajo.
normatividad
Sentencia 32105
Empleador, responsable de la
del 26 de agosto de Conocimientos y
Corte Corte cobertura de Accidentes de
x 2008 de la Corte 2008 aplicación de la X
Constitucional Constitucional Trabajo ocurridos el mismo
Suprema de normatividad
día de la afiliación
Justicia