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)
GESTIÓN: 2019
DIRECCION DISTRITAL TARIJA
CIUDAD: BERMEJO
II. ANTECEDENTES* En cumplimiento a lo dispuesto en Decreto Supremo No. 26115 y considerando Resolución Ministerial Nº 493/2018 de fecha 21 de mayo
de 2018 que aprueba la Escala Salarial vigente, la Agencia Nacional de Hidrocarburos llevó a cabo el Proceso de Programación Operativa
Anual Individual para la Gestión 2019.
3.- Supervisar y controlar el flujo y almacenamiento de productos regulados derivados del petróleo,
correspondiente a su jurisdicción.
4.- Coordinar con el distrital la asignación de zonas de distribución de GLP a plantas distribuidoras
de GLP, correspondiente a su jurisdicción
5.- Precautelar por el abastecimiento de productos regulados derivados del petróleo,
correspondiente a su jurisdicción.
6.- Coadyuvar en la ejecución de actividades y búsqueda de información referidas al almacenaje,
transporte y comercio ilegal de hidrocarburos
7.- Planificar, gestionar y ejecutar operativos de interdicción de hidrocarburos desviados a
actividades ilícitas, en coordinación con las fuerzas armadas, policía boliviana, y otras instituciones
en el marco de la normativa aplicable en su jurisdicción.
8.- Coordinar y apoyar en el desarrollo de sus funciones y en el marco de sus atribuciones al área
legal (Jurídica, Odeco), área administración y finanzas (Administración, Finanzas, Talento
Humano),Transparencia y Tecnologías de Información y Comunicación.
SUPERVISIÓN EJERCIDA:
REGULADOS
VI. RELACIONES* RELACIONES INTRAINSTITUCIONALES:
RELACIONES INTERINSTITUCIONALES:
(Los resultados deben ser cuantificables Cumplimiento a las inspecciones peridicas (control de seguridad y cantidad) y de
y/o medibles y deben guardar relación
Renovacion de Licencias de Operación, en funcion a los cronogramas elaborados por el
con el punto IV ) 1 Distrito.
20
EXPERIENCIA
(De acuerdo a los Perfiles Genéricos de Cargos)
GENERAL 20 años
PROFESIONAL 14 años
RELACIONADA 5 años
Código: UTH-R00-P00-F14, V1
ESPECÍFICA 5 años
CONOCIMIENTOS*
1. COMPROMISO.
2. COMPROMISO CON LA CALIDAD DE TRABAJO.
3. ÉTICA.
4. CALIDAD Y MEJORA CONTINUA.
5. INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD.
6. INTEGRIDAD.
7. RESPONSABILIDAD SOCIAL.
1. RESPONSABILIDAD.
2. ORIENTACION A LOS RESULTADOS DE CALIDAD.
3. COMUNICACION EFICAZ.
4. AUTONOMIA.
5. GESTION Y LOGROS DE OBJETIVOS.
XI. CONFORMIDAD LA SUSCRIPCIÓN DE LA PRESENTE PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL (P.O.A.I.) SUPONE CONFORMIDAD
TANTO DEL DIRECTOR EJECUTOR (SERVIDOR PÚBLICO) COMO DEL JEFE INMEDIATO SUPERIOR Y SUPERIOR JERÁRQUICO
EN LO REFERENTE AL CONTENIDO Y COMPROMISO
1 agosto 2019
FECHA 8/1/2019