Criterios para evaluar

Licenciatura Gestión y Administración de PyME

Asignatura Normatividad Laboral
Actividad Unidad 3 Actividad 1. Procedimiento ordinario
Fechas de entrega Del 18 al 24 de mayo 2020
No. de intentos 2

Instrucciones:
1. Revisa a detalle los artículos 870 a 891 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Mediante un cuadro sinóptico menciona las etapas del procedimiento ordinario en materia laboral.
3. Mediante un cuadro sinóptico menciona los actos que se llevan a cabo en cada una de las etapas del procedimiento ordinario en materia laboral
4. En forma de lista identifica al menos 5 pruebas que se pueden ofrecer en el procedimiento ordinario en materia laboral.
No contiene faltas ortográficas Anota fuentes de consulta debidamente en formato APA.
Adjuntar tu archivo con la nomenclatura: GNOL_U3_A1_XXYZ,

Criterios a evaluar Puntos por criterio

a) Menciona las etapas del procedimiento ordinario en materia laboral 30
b) Menciona las los actos que se llevan a cabo en cada una de las etapas del 30
procedimiento ordinario en materia laboral
c) Identifica al menos 5 pruebas que se pueden ofrecer en el procedimiento ordinario 30
en materia laboral
d) No contiene faltas ortográficas anota fuentes de consulta debidamente en formato 5
APA
e) No contiene faltas ortográficas Anota fuentes de consulta debidamente en formato APA 5

Total de puntos 100

Esquema de evaluación
UNIDAD 3 Puntos obtenidos Ponderación
Actividad 1 100 25%
Actividad. 2 Formativa no ponderable --
Evidencia 100 75%
Total Unidad 1 100%
Criterios para evaluar

Criterio para carátula.

Todos los trabajos deberán contener carátula de identificación con los siguientes datos:
a) Nombre de la universidad y su logotipo institucional
b) Carrera
c) Materia
d) Tema (número unidad y número de actividad)
e) Nombre del alumno
f) Matrícula
g) Nombre del docente
h) Fecha
Criterios para evaluar

Licenciatura Gestión y Administración de PyME

Asignatura Normatividad Laboral
Actividad Unidad 3 Actividad 2. Autoridades en materia laboral
Fecha de entrega Del 25 al 31 de mayo 2020
No. de intentos 1

Instrucciones:
Revisar la CPUEM y La LFT en materia de derecho laboral, identificar las autoridades y las facultades que la ley les confiere.
Elaborar un mapa conceptual en donde describas:
1. Cada una de las autoridades en materia laboral.
2. Las facultades de cada una de las autoridades y su fundamento legal,
3. Elabora un ejemplo de cada uno de ellos.
Integra tu actividad y compártela con tus compañeros(as) en el aula. Para iniciar selecciona y abre y posteriormente Crear secuencia para adjuntar tu
archivo con la nomenclatura: GNOL_U3_A2_XXYZ,

Criterios a evaluar Puntos por criterio

a) Presenta las actividades en mapa conceptual e Identifica a todas las autoridades en 30
materia laboral
b) Determina correctamente las facultades que tiene cada autoridad y da su fundamento 30
legal

c) Determina un ejemplo de cada uno de ello 30

d) No contiene faltas ortográficas 5

e) Anota fuentes de consulta debidamente en formato APA 5

Formativa / no ponderable
Total de puntos 100
Criterios para evaluar

Licenciatura Gestión y Administración de PyME

Asignatura Normatividad Laboral
Actividad Unidad 3 Evidencia de Aprendizaje. Relaciones patrón-empleado en una empresa
Fecha de entrega Del 01 al 07 de junio 2020
No. de intentos 2

Instrucciones:
Revisa el caso Emmanuel G. (conflicto obrero-patronal) Con rezago, justicia laboral en México.
https://www.eluniversal.com.mx/articulo/periodismo-de-datos/2017/03/19/con-rezago-justicia-laboral-en-mexico
1. Identifica qué tipo de solución de conflictos y a que autoridad le corresponde resolver o participar en la controversia
planteada que vinculan al trabajador y al patrón.
2. Incluyan el caso en su trabajo; una vez hecho esto, definan que tipo de solución darían al caso, extrajudicial (arbitraje) o
jurisdiccional (a través de las autoridades correspondientes), justificando la razón por lo cual se optó, por una u otra forma
de solución.

3. Al terminar integra tu actividad y guarda tu archivo con la nomenclatura GNOL_U3_EA_XXYZ y sube tu tarea.

Criterios a evaluar 25
a) Identifica el conflicto planteado 25
b) Identifica la autoridad encargada de conocer el conflicto

c) Identifica el sustento legal del caso. 20

d) Argumenta debidamente su postura. 20

e) No contiene faltas ortográficas 5

f) Anota fuentes de consulta debidamente en formato APA 5
Total de puntos 100
Criterios para evaluar

UNIDAD 3 Ponderación
Actividad 1 100 25%
Actividad 2 Formativa no ponderable --
Evidencia de aprendizaje 100 75%
Total Unidad 1 100%