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Modulo

Pruebas

Tema
Cuadro comparativo test psicométricos vs proyectivos

Presentado por
Patricia Gutiérrez Alcalá: id 349968
Loreyne Gil Velasco: id

Presentado a

Leidy Johana Uribe Castrillón

Corporación universitaria minuto de Dios


Uniminuto

Año
2020
Introducción

Los test psicométricos y proyectivos, son herramientas de mucha y gran utilidad

en el bienestar del individuo, estos tipos de test son aplicados a las personas para

determinar ciertos rasgos, aptitudes, comportamientos y desempeño y entre otros, de cada

persona las cuales están entrelazadas ya que ambas tratan del ser humano como único

objeto de estudio a evaluar, son fiables de validez y garantizan el diagnóstico realizado por

un psicólogo profesional.
Cuadro test psicométrico vs proyectivos

Cuadro compartivo de los test psicométricos vs proyectivos


Test Psicométricos Proyectivos
Fundamentos conceptuales Es un procedimiento Lawrence Frank señala que,
estandarizado compuesto las técnicas proyectivas son
por ítems seleccionados y procedimientos evaluativos
organizados concebidos psicológicos, por medio de
para provocar en el los cuales las personas
individuo ciertas reacciones reflejan sus insuficiencias y
registrables, como de toda sentimientos internos, son
naturaleza en cuanto a su test de naturaleza ambigua,
complejidad, duración, que le permiten a los
forma, expresión y profesionales recolectar una
significado. información en específica,
que por lo general los
Miden y verifican en examinados guarden el
términos cuánticos el nivel inconsciente.
de desarrollo del sujeto en
algún aspecto en particular.

Miden y asignan un valor a


una determinada cualidad o
proceso psicológico.
Características  Confiabilidad: es la  Estructura básica y
cualidad, la que estable de la
hace que una misma personalidad.
prueba aplicada dos  Organización de
veces a la misma estructuras requiere
persona en niveles de análisis.
circunstancia
idénticas,  Análisis predice
proporcione comportamiento.
similares resultados.

 Validez: una prueba  Repuestas


válida es aquella significativas son
que mide lo que se signos de
quiera que mida, personalidad.
permitiéndonos así
pronosticar lo que  Mientras estímulos
queremos más ambiguos
pronosticar. reflejan más
personalidad.
 Tipificado

 Análisis cualitativo
y global.

 Comprende
procesos cognitivos-
afectivos del sujeto
y la estructura de su
personalidad.

 Permiten llegar al
inconsciente.

 Aportan datos sobre


rasgos de la
personalidad.
Ventajas  El test psicométrico  Es muy usual en los
psiquiatras y
como auxiliar del
psicólogos.
psicólogo.
 Es de los pocos
 Como diagnóstico,
procedimientos de
la decisión se hace su categoría, que
tiene cercanía a
respecto al tipo de cumplir los modelos
psicométricos de
tratamiento
una buena prueba,
pedagógico, además ha
demostrado ser
psicopedagógico o
adecuada en el
psicológico a seguir. diagnóstico de la
esquizofrenia.
 En la investigación,
se utilizan para  Es una prueba con
mayor validez, en
tomar decisiones
cuanto al
acerca de la diagnóstico y la
investigación, es
elaboración de
reflexiva y de fácil
hipótesis, exactitud aplicación.
en la formulación
teórica, recolección
de la información
 Este tipo de test se
necesaria. utilizan en contextos
terapéuticos, bien
 En la evaluación,
sea para recaudar
ayudan en la diversas
informaciones, para
decisión de otorgar,
profundizar de una
por ejemplo, la manera agradable o
para inducir una
calificación que se
discusión donde se
merece un alumno o involucren asuntos
vinculados con las
el punto hasta el
emociones y
cual un determinado pensamientos.
 Según los estudios
procedimiento es o
indican, que es de
no eficiente. gran utilidad para
identificar a
 Se construyen de
personas que
acuerdo con contengan trastornos
de bipolaridad,
estándares
psicosis,
científicos. personalidad
limitada, entre otros.
 Ofrecen un amplio
repertorio de
actividades.
 Permiten una
comparación entre
individuos.
Desventajas  Una prueba o test  No cumplen los
debe emplearse estándares
solamente para convencionales de
apreciar los aspectos confiabilidad y
para las cuales se ha validez, sus
elaborado. coeficientes de
validez son por lo
 Una prueba no tiene general, bajos.
validez universal.
Solo son válidas si  En la calificación e
los individuos que interpretación,
toman el test poseen reflejan factores
características situacionales y
similares a las de los subjetivos.
sujetos que
formaron la muestra  Posee escasez de
que sirvió para datos normativos
obtener dichas representativos.
normas.
 Un test aprecia la
función medida tal
como se dan en el
individuo en el
momento de
aplicación de la
prueba. Si las
condiciones que
influyen sobre el
individuo se
modifican, existe la
posibilidad de que
tales cambios
influyan en los
puntajes resultantes
del test.
Clasificación  Por su forma de  Estructurales: de
realización: tipo visual, confuso
ejecución-lápiz y que el sujeto debe
papel-orales. definir diciendo lo
 Por su forma de que ve o le sugiere,
aplicación: como la de
individuales- Rorschach.
colectivos.
 Por las  Temática: material
características que visual con distintos
mide: inteligencia- grados de
aptitudes- definición, de
rendimiento- contenido humano o
personalidad- cuyo objetivo es
intereses. narrar una historia
 Por la forma de (TAT: Test de
respuestas que apercepción
exige: objetivos- temática).
subjetivos.  Constructivas: se
 Por su forma de aporta material
calificación: concreto con el que
manual-electrónica. el sujeto debe
construir algo.
 Asociativa: el sujeto
a de asociar o
completar
verbalmente
palabras. Frases o
cuentos según
determinadas
instrucciones.
 Expresivas: le
permite al
examinado dibujar
(test del árbol, de la
figura humana, de la
casa).
Ámbito de aplicación  Poblacional  Clínico
 Grupal  Forense
 individual  infantil
Conclusión

Mediante este trabajo nos damos cuenta la gran importancia que tiene realizar,

aplicar y estudiar los diferentes tipos de test psicológicos como lo son los psicométricos y

proyectivos, ya que ambos tratan del ser humano por que buscan un mismo beneficio para

el individuo. Esto nos sirve de mucho a nosotros como futuros psicólogos ya que

dependiendo de la buena aplicación obtendremos la garantía o validez del diagnóstico

obtenido de tal prueba a evaluar a cualquier paciente bien sea individual como colectivo.
Referencias bibliográficas

Libro test de pruebas psicológicas

https://es.scribd.com/doc/133511438/Ventajas-de-los-test-psicometricos-docx

https://prezi.com/7csmkppfucoa/tipos-y-caracteristicas-de-las-tecnicas-proyectivas/

https://psicotecnicos-net.com.ar/mundo-psicotecnico/cuales-son-las-difer encias-entre-los-

test-proyectivos-y-los-psicometricos/

http://dexique.blogspot.com/2013/10/cuales-son-las-ventajas-de-las-pruebas.html?m=1

http://psicologia.isipedia.com/tercero/evaluacion-psicologica/08-tecnicas-proyectivas

https://www.webyempresas.com/test-proyectivos/

https://fortia.com.mx/blog/beneficios-de-las-pruebas-psicom%C3%A9tricas

https://prezi.com/3gcllukzstwp/tipos-y-caracteristicas-de-las-pruebas-psicometricas/

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