FIORELLA POMA MENDOZA

JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO-SEDE LA MERCED

EXPEDIENTE : 0025-2019-1505-JR-LA-01
MATERIA : INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO
JUEZ : CLEMENTE LOPEZ PEDRO
ESPECIALISTA : GARCIA PERALTA JHON
DEMANDADO : ORGANI-K SAC
DEMANDANTE: FACUNDO SANCHEZ ANA PATRICIA

RESOLUCION Nº01
La Merced, doce de agosto
Del año dos mil veinte. –

AUTOS Y VISTOS: El escrito de la demanda interpuesta por Ana Patricia Facundo Sánchez
contra la Empresa Organi-k SAC; y;

CONSIDERANDO:

PRIMERO.- Que, el derecho a un debido proceso se entiende como el derecho

fundamental de los justiciables; el cual no solo les permite acceder al proceso ejercitando
su derecho de acción, sino también el de usar mecanismos procesales pre establecidos en
la ley con el fin de defender su derecho durante el proceso y conseguir una resolución
emitida con sujeción a la ley, principio que es recogido en el articulo I del Titulo Preliminar
del Código Procesal Civil; concordante con el articulo ciento treinta y nueve inciso tres de
la Constitución Política del Perú.

SEGUNDO. - Que, la demanda por indemnización por despido arbitrario; para su

admisibilidad y procedencia debe reunir los requisitos exigidos por los artículos
cuatrocientos veinte cuatro y cuatrocientos veinticinco del Código Procesal Civil de
aplicación supletoria al caso de autos.

TERCERA. – Que, estando a lo argumentado en el fundamento que antecede al presente

se puede establecer que esta reúne con todos los requisitos de admisibilidad y
procedencia exigidos por los artículos cuatrocientos veinticuatro y cuatrocientos
veinticinco del Código Procesal Civil

CUARTO. – Que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo dos, numeral uno, literal
a), y el artículo cinco del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal de Trabajo, la via
procedimental es conforme al Proceso Ordinario Laboral.
QUINTO. – Que, de conformidad al artículo 34 del D. S. 003-97-TR-Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, el cual señala: Si el despido es arbitrario por no haberse
expresado causa o no poderse demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al
pago de la indemnización establecida en el Artículo 38, como unica reparación por el daño
sufrido. Podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o beneficio
social pendiente.

En consecuencia, por los fundamentos expuestos, SE RESUELVE: Declarar ADMISIBLE la

demanda interpuesto por ANA MARIA FACUNDO SANCHEZ contra la EMPRESA ORGANI-K
SAC, sobre demanda de indemnización por despido arbitrario, según lo establecido en el
articulo 34 del D. S. 003-97-TR-Ley de Productividad y Competitividad Laboral; bajo
APERCIBIMIENTO. NOTIFIQUESE. -