COMUNICACION

DE: JEFATURA RECURSOS HUMANOS

PARA: TODOS NUESTROS COLABORADORES (AS)
ASUNTO: USO APLICACIÓN CPS
FECHA: 10 de julio de 2020

Apreciados (as) Colaboradores (as):

Por medio del presente Comunicación, la compañía les informa que en el desempeño
de su cargo es obligatorio el uso de la aplicación de punto de venta aprobada por la
compañía para la ejecución de sus funciones, en las fechas, horas y módulos asignados.
En esta aplicación cada uno de ustedes serán responsables de:

1) Registro y captura Check-in y Check-out, De acuerdo con la programación

establecida

2) Llevar a cabo el seguimiento en la plataforma, del personal a cargo y su gestión

en los POS

3) Cumplimiento de las rutas programadas

4) Garantizar el seguimiento para que el equipo de colaboradores a cargo,

Implemente de Material POP en los tiempos estipulados

5) Diligenciamiento del módulo Field Report, donde se ingresan acciones de la

competencia, implementación de lanzamientos (material POP, producto, etc.)

6) Seguimiento a las novedades de Samples cuando se requiera

7) Diligenciamiento de las diferentes encuestas para obtener información de

mercado o de la operación en general.

8) Diligenciamiento del módulo Market Sensing

Los módulos podrán ampliarse o cambiar en su frecuencia y foco según lo requiera la

operación, donde su registro debe ser continuo y garantizado.

El incumplimiento de estos registros en la aplicación de punto de venta aprobada por

la compañía en el horario de trabajo asignado, dará lugar a la aplicación de las medidas

1
disciplinarias señaladas en la MATRIZ DE CODIGO DE FALTAS que aplica para los
trabajadores.

El no uso de la aplicación de punto de venta aprobada por la compañía y demás

herramientas suministradas para el ejercicio de sus funciones, se calificará como falta
grave y por tanto, como justa causa para finalizar el contrato de trabajo al trabajador,
de conformidad con lo previsto en el artículo 7 literal a) numeral 6° del Decreto 2351
de 1965 norma que subrogó el artículo 62 del CST, en concordancia con lo señalado en
el numeral 1° del artículo 58 del mismo estatuto.

Cordialmente,

LEONARDO ALVARADO ROBAYO

Jefe de Recursos Humanos

HE RECIBIDO, LEIDO, COMPRENDIDO Y ACEPTADO LO SEÑALADO EN EL PRESENTE

MEMORANDO:

FIRMA __________________________
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS MORALES MONROY CRISTIAN CAMILO
C.C. 1024518646

c.c. Fólder trabajador

jcrr