MAPA CONCEPTUAL

Presentado por
JUAN CARLOS SANTIAGO CAÑAVERAL

Docente
CARMEN EMILCE RIASCOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE IX
BUENAVENTURA 2020
 Diagnostico organizacional

Se encarga de evaluar la situación de la empresa, detectando

En un diagnostico sus fortalezas y debilidades de la organización, sus
encontramos diferentes El principal o objetivo
potenciales o hasta dónde puede llegar y desarrollar un
características como camino para seguir su crecimiento.

 Conocer las debilidades

Aspecto Funciones y fortalezas de la
económico organización

Seleccionar personal
Conocer el
Aspecto cultural estado actual de
Fijar programas la empresa
adecuados de
entrenamiento
Aspecto sobre el entorno
laboral Evaluar puestos Comparar
el desempeño actual

Desarrollo Mejorar los sistemas de

de estrategias y planes salario
de acción
Seguridad Industrial
Hacer un estudio de
calificación de méritos
Finalidad
La finalidad de esta disciplina es
lograr cambios en una organización
en función de las necesidades de los
miembros, el trabajo y el contexto
externo. Además busca intervenir en
situaciones de conflicto y crisis
organizacional en contextos
turbulentos.