ESTRATEGIAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

1º Proponer 4 características importantes sobre el trabajo en equipo, detalle sus características.

- Objetivos comunes:
Deben conectar entre sí, si comparten intereses suficientes como para crear una cultura de empresa coherente.
- Motivación del equipo:
Como líder es fundamental motivar al equipo, escuchando, entendiendo y empatizando con cada miembro.
- Una buena comunicación:
Es la base de una buena relación entre compañeros de trabajo.
- No enfocarse en el “YO” sino en el “NOSOTROS”
Un buen primer paso es hablar en plural ya que esto involucra a los integrantes del trabajo y sobretodo, delegas y
confías en el trabajo de los demás.

2º Identifica y describe los roles que hayas identificado en tu equipo de trabajo.

a) El ocioso: Que siempre espera el final de los trabajos para aportar mínimas ideas.
b) El crítico: Que por más se encuentre perfecto el trabajo, él encontrara el más mínimo error y lo juzgara.
c) El responsable: Busca siempre la manera de que el trabajo no se realice para el último momento y siempre está
insistiendo.
d) El líder: Quien divide y asigna las labores para realizar correctamente el trabajo y no duda en llamar la atención si
alguien no cumple.

3º Plantear dos problemáticas respecto a trabajar en equipo, luego proponer dos estrategias para la intervención del
caso.

- Se presentó un caso donde nos exigieron la elaboración de un modelo de negocio para la cual se solicitaba que
este conformado por un grupo de 4 integrantes. Entre todos nos repartimos una labor y se debió de entregar para
un cierto plazo por lo que un integrante no fue responsable, ocasionando la desaprobación de 1 de 5 criterios de
evaluación.
(Estrategias)
º Entrar en dialogo con el alumno irresponsable para así conocer el motivo de sus acciones y brindarles
sugerencias para no perjudicarse en un futuro ni a nosotros como grupo.
º Platicar con el docente para que tenga una evaluación distinta a la de los demás integrantes.

- Cuando para culminar el ciclo se realiza la presentación de una tarea académica y 3 de los 5 integrantes no
muestran interés alguno por la resolución del proyecto.
(Estrategias)
º Invitarles a retirarse del grupo y no perjudiquen a los demás integrantes.
º Sugerirles y facilitarles partes del trabajo donde requiera investigación y brindárselos 2 o 3 semanas antes para
que logren cumplir dándome la oportunidad de insistirles durante ese lapso.