TECNICO EN MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (MIRS)

TALLER - LA DIMENSION DEL SENA

Teniendo en cuenta el material suministrado previamente por el instructor, se requiere que

cada aprendiz demuestre su grado de conocimiento acerca de la DIMENSION del Servicio
Nacional de Aprendizaje (SENA, resolviendo y desarrollando las siguientes inquietudes:

Observación de videos
Los invito a ver videos relacionados con el tema en las siguientes URL
https://www.youtube.com/watch?v=-hUplSmVZk4
https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk
https://www.youtube.com/watch?time_continue=9&v=k5rZk-qC0JM&feature=emb_logo
https://www.youtube.com/watch?v=-UHYY_v6BUk
https://www.youtube.com/watch?v=QAmHrn5Fra4
https://www.youtube.com/watch?v=OP4z_14gFU8
https://www.youtube.com/watch?v=OU-H7pXWljE

Desarrolle las siguientes inquietudes:

1. Defina el SENA, en su contexto global.

RTA: para mí el Sena es una de las mejores instituciones públicas que tiene Colombia, la
cual nos brinda la posibilidad de capacitarnos y formarnos como personas y
profesionales, para contribuir a la sociedad que nos rodea.
2. Describa la misión y visión del SENA.
RTA: Misión: el Sena se encarga del desarrollo social y técnico de los trabajadores,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la integración y el
desarrollo de las personas en actividades productivas que ayuda al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión: en el año 2020 el Sena se consolidara como una entidad referente de formación
integral para el trabajo, para su aporte a la empleabilidad, el emprendimiento y la
equidad, que atiende con pertinencia y calidad de las necesidades productivas y sociales
del país.
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3. Elabore una síntesis de la historia del SENA.

RTA: 1957 Colombia enfrentaba cambios de la dictadura, la radio era el medio por el cual
las personas mantenían informadas. Rodolfo Martínez tono era un economista y
abogado cartagenero tenía una idea en la cual venía trabajando lentamente la cual fue
escuchada por Francis Brian Char director de la división de formación de la organización
internacional del trabajo, el objetivo de Rodolfo era crear una desorganización
descentralizada del estado y con financiación autónoma, durante 6 años preparo un
proyecto de decreto ley se estudió en Colombia por los sindicatos y en Europa en donde
estudio de todas las entidades que existían, el director viancha fue la persona con la que
armo el proyecto de decreto ley que creo el Sena.
El servicio nacional de aprendizaje Sena institución que creo Rodolfo Martínez lo dirigió
con mano dura manteniendo al margen la política ofreció instrucción calificada al talento
humano para poder enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento por eso
desde el principio su influencia fue notoria.
Todos los presidentes del frente nacional le dieron un apoyo muy significativo la junta
militar Alberto lleras Restrepo le brindo un apoyo relevante, Misael pastrana y entre
otros. El Sena con este apoyo en muy poco tiempo se transformó en el organismo piloto
de la organización internacional del trabajo, se creó una infraestructura con más de tres
mil profesionales vinculados al programa de asesoría y mientras eso sucedía se iba
creando y organizando centros hasta que llego una época en que cada dos meses se
inauguraba un centro y se denominó un golpe al subdesarrollo aunque hay que resaltar
que el comienzo no fue fácil una sola edificación formaba a una decena de trabajadores
que eran recogidos después de su horario laboral jornadas que se extendían un poco en
busca de un fin capacitar, tecnificar y profesionalizar la clase obrera colombiana y
posteriormente como misión de equipo bilateral Alemania, Francia,belgica,Holanda,gran
Bretaña, suiza, Italia, España, se llegó a tener más de cuatrocientos aspectos
internacionales es decir que cada proyecto del Sena, cada programa cada centro nacía
con la cooperación técnica de un país que era líder en el respectivo sector.
En 1999 castor Jaramillo saco una partida de ministerio de trabajo y con eso se pagaban
los instructores con el dinero del ministerio de trabajo, en los 17 años que Martínez tono
dirigió al Sena llego a inaugurar 17 centros en todo el territorio nacional y formar miles
de colombianos en distintas disciplinas laborales y aun el mantiene su idea primaria el
Sena es absolutamente necesario para el desarrollo económico y social del país, el Sena
es un tesoro que hay que conservar para que Colombia progrese, el Sena es una entidad
de clase mundial.
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4. Relacione los principios, valores y compromisos en los cuales se cimienta el SENA.

Compromisos: Convivencia pacífica; Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar; Disciplina, dedicación y lealtad; Promoción del emprendimiento y el
empresarismo; Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente; Honradez;
Calidad en la gestión

Principios: Primero la vida; La dignidad del ser humano; La libertad con

responsabilidad; El bien común prevalece sobre los intereses particulares;
Formación para la vida y el trabajo

A continuación, se relacionan los valores que representan el debido actuar

del ser humano. Estos valores son los pilares que guían el comportamiento de la
comunidad SENA, pues ayudan a la formación de una persona en el marco de la
legalidad y la integridad.

Respeto: Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus
virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, estudios o cualquier otra
condición.

Honestidad: Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes

con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.

Compromiso: Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y

estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de
las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre
mejorar su bienestar.

Diligencia: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi

cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia,
para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

Justicia: Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con
equidad, igualdad y sin discriminación.

Solidaridad: Brindo mi ayuda a las personas cuando lo necesitan sin esperar algo a
cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad.

Lealtad: Obro de acuerdo a los principios éticos, morales, culturales, ecológicos y a

las normas colombianas e institucionales.
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5. Determine la importancia del SENA en el desarrollo económico social y ambiental del

país.
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un establecimiento público del orden
nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente, y
autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia. Ofrece
formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas
técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo
económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades
productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y
producción con los mercados globalizados.
La Institución está facultada por el Estado para la inversión en infraestructura
necesaria para mejorar el desarrollo social y técnico de los trabajadores en las
diferentes regiones, a través de formación profesional integral que logra
incorporarse con las metas del Gobierno Nacional, mediante el cubrimiento de las
necesidades específicas de recurso humano en las empresas, a través de la
vinculación al mercado laboral -bien sea como empleado o subempleado-, con
grandes oportunidades para el desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico.
La entidad más querida por los colombianos funciona en permanente alianza entre
Gobierno, empresarios y trabajadores, desde su creación, con el firme propósito de
lograr la competitividad de Colombia a través del incremento de la productividad en
las empresas y regiones, sin dejar de lado la inclusión social, en articulación con la
política nacional: Más empleo y menos pobreza. Por tal razón, se generan
continuamente programas y proyectos de responsabilidad social, empresarial,
formación, innovación, internacionalización y transferencia de conocimientos y
tecnologías.

6. Ilustre, a su manera, la dimensión del SENA en su contexto regional.

Nota. Dimensión del SENA en Casanare;

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Elaboró:
MARIANA CAICEDO LEAL
ROBINSON FERNEY BARRERA