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FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS

SOCIALES

UNIDAD DE ESTUDIO: COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

NÚCLEO DE FORMACIÓN: LENGUA MATERNA Y COMPETENCIAS COMUNICATIVAS

ACTIVIDAD: Ficha de lectura

ACTIVIDAD GRUPAL: SI: NO:X

Objetivo: Elabora una ficha de lectura que da cuenta de la comprensión, interpretación y

valoración textual.

COMPETENCIAS NIVEL

Comunicativa: Se comunica de manera efectiva mediante el uso del lenguaje Refuerza X

escrito.
Introduce X
Investigativa: Comprende textos, extrae (abstrae) los argumentos centrales y
a partir de ellos critica y propone nuevos argumentos.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Elabore la ficha de lectura teniendo en cuenta la siguiente estructura:

Encabezamiento
- Nombre del estudiante: Vivian Lorena Ortiz Martinez
- Unidad de estudio: Competencias comunicativas
- Fecha: 23/08/2020

Referencia Cuè, D.M. (2018) Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de
bibliográfica los actores sociales.
Economía Vol. XLI, N° 81, semestre enero-junio 2018, pp.
69-100/ ISSN 0254-4415.
Tipo de texto Es un tipo de texto explicativo ya que tiene como objetivo
informar mediante cifras y referencias bibliográficas, el
consenso de los cambios tecnológicos y los importantes
cambios en el trabajo con respecto al desempleo, la generación
de nuevas oportunidades laborales, desigualdad en los
mercados laborales,etc. Basado en la informaciòn planteada en
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el texto lo que se quiere dar a entender son los cambios de
producciòn y trabajo correspondientes a la tecnología los
beneficios y las consecuencias de los mismos en el ámbito
laboral y social.
Glosario
Volatilidad: Adjetivo de mudable, inconstante/ en los mercados
financieros inestable​ ​u​ ​oscilante​.
Coexistencia: ​Existencia ​de ​una ​persona ​o ​de ​una ​cosa ​a ​la
vez​ ​que​ ​otra​ ​u​ ​otras​.
Incipiente: Que empieza (Este concepto se emplea para
señalar que recién está comenzando. )
Tripartismo: ​Es el término que se utiliza para referirse a un
cierto tipo de organización y procedimientos de concertación
entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de
empleadores, y los sindicatos.
Halagüeño: ​Adjetivo utilizado para halagar​.
​ djetivo ostentoso o llamativo.
Rimbombante: A
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Conceptos clave
Desempleo tecnológico: Es un fenómeno del sistema monetario
y de mercado en su estado actual que se da cuando los avances
en las tecnologías de producción y de servicios se introducen en
las empresas, por lo general maquinaria automatizada, y su alto
rendimiento y bajo coste a largo plazo en comparación con los
trabajadores humanos.

Economía colaborativa: ​La economía colaborativa es un modelo

en el que los servicios son considerados bienes de intercambio.

Economía de plataforma: Es la actividad económica y social

facilitada por plataformas digitales o marcos tecnológicos. se
caracteriza por los efectos de las redes.

Gap salarial: ​Es la brecha salarial o diferencia existente entre el

salario medio de los hombres y las mujeres, como porcentaje del
salario medio de los hombres.

Diálogo social: Comprende todo tipo de negociaciones y

consultas - e incluso el mero intercambio de información - entre
representantes de los gobiernos, los empleadores y los
trabajadores, sobre temas de interés común relativos a las
políticas económicas y sociales.

Crowdfunding: Es una técnica que tiene como objetivo conseguir

el capital para financiar un proyecto de negocio.

Crowdworking:​ Es una técnica que está relacionada con las ideas y

el trabajo en equipo. A travès de Internet, reciben aportes,
colaboraciones, servicios e ideas con el objetivo de lograr un mejor
resultado en una idea propia.

Crowdsourcing: Es una pràctica por la cual se convoca a una

gran cantidad de pùblico para aportar ideas con la finalidad de
encontrar la soluciòn de una tarea.

Idea o El autor hace referencia a los cambios sociales y laborales

planteamiento
generados por la aparición e implementaciòn de la tecnología en
central o global del
texto los mercados laborales, lo que ha generado repercuciòn en la
tasa de desempleo en los oficios comunes y el aumento de
nuevas profesiones para el desempeño de las nuevas
habilidades tecnológicas.
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Ideas clave del
texto “Nuestra prioridad no debería limitarse a debatir sobre los
factores que causan los cambios en el mundo del trabajo ni sobre
la cuantificación de esos cambios ya que, justamente por ser
cambios, se modifican constantemente”. Cué, (2018 p. 85)

● Hay que estar preparados en el ámbito social y laboral

para los avances, cambios y modificaciòn que se van
presentando en la industria laboral. La llegada de nuevas
tecnologías y la implementaciòn de plataformas
tecnológicas obliga a la industria laboral y la sociedad a
estar actualizandonos en materia de nuevas herramientas
tecnológicas de trabajo y en un constante aprendizaje.

“La expansión de este fenómeno de contrataciones

crowdsorcing, croworking o work on demand no quiere decir que
los empleos tradicionales (asalariados
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públicos y privados desaparecerán, pero su proporción en el

conjunto de los ocupados será cada vez menor” Cué, (2018 p.
89).

● La implementaciòn de nuevas estrategias de mercado es

un avance para el crecimiento de una empresa y su
permanencia en la industria esto posibilita continuidad de
empleos y generaciòn de nuevas oportunidades
laborales.
La capacitaciòn de personal el continuo aprendizaje,
crecimiento social y económico de un país nos ayuda a
combatir la pobreza, el desempleo entre otros factores
importantes para la evoluciòn de la industria laboral y
social.

“Lo que en mi opinión se necesita con urgencia es profundizar

además nuestro análisis y debatir nuevas propuestas respecto a
cuatro cuestiones que pareciera que no son suficientemente
debatidas y que, sin embargo, resultan cruciales para el futuro de
trabajo: la desigualdad en el mercado de trabajo, las «nuevas»
relaciones de trabajo, los desafíos que enfrentan los actores
sociales y el diálogo social” Cué, (2018 p. 85).

● La implementaciòn de estrategias de aprendizajes y la

capacitaciòn de nuevas tecnologías puede llegar a hacer
una de las herramientas más valiosas para combatir la
desigualdad en el mercado laboral,la generaciòn de
nuevas relaciones de trabajo y los desafíos que se
enfrentan día a día tanto las empresas como los
empleados.Teniendo en cuenta los continuos cambios y
llegadas de diferentes plataformas y tecnologías diseñadas
para evolucionar y competir en el campo laboral y social.

“Las desigualdades son cada vez más marcadas en todo el

mundo y ante la aparición de nuevas formas de trabajo, es
importante contar con un proceso democrático de diálogo entre
los trabajadores y los empleadores para mediar en el
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control de los beneficios de la Producción” Cué, (2018 p. 93)

● La continua comunicaciòn y mediaciòn es una de las

formas de tener un seguimiento y control de la operaciòn y
de esta manera determinar que puede estar fallando o que
estaba bien dentro de la misma.
Intertextualidad
Sebastián Krull: Es el autor del texto El cambio tecnológico y el
nuevo contexto del empleo. Tendencias generales y en América
Latina escrito en el año 2016 en Santiago de Chile: Cepal.
La relación que se tiene en cuanto al texto Sobre el incierto futuro
del trabajo y del rol de los actores sociales escrito por Daniel
Martínez F. Cué. Es la manera en que se abordan los impactos
causados por el cambio tecnológico en el empleo y el mercado
laboral en América Latina, y en general en la sociedad, el
desarrollo y tendencias en el mundo laboral para las micros y
grandes superficies del ámbito laboral, el impactos social,
económico y cultural que desencadena el cambio de tecnologías
y la adaptabilidad de la misma en una organizaciòn.
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Valoración crítica
Se puede entender la idea central y la intrepetaciòn del autor en
cuanto a las referencias, las ventajas y desventajas que tiene la
tecnología en el campo laboral, es un escrito que mantiene una
relaciòn con los textos utilizados como guía para su elaboraciòn.
Considero que el texto cuenta con la información necesaria para
su entendimiento y desarrollo a manera personal ha sido muy
educativo e informativo para mi.