Lidezgo,

Ser líder es aquella persona que ayuda a los demás, a desarrollar su potencial, a motivar hacer
mejor cada día, es la capacidad de dar forma al futuro. Orientación creativa como creamos las
cosas que verdaderamente nos importan y nos preocupan.

Habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable. El líder debe saber redireccionar el
poder, sin abusar del mismo y usándolo con responsabilidad. Si actúan de forma autoritaria se
estarán equivocando y perderán su posición.

Habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen distintas motivaciones. Las fuerzas
motivadoras de una persona pueden variar con la ocasión y la situación. El líder debe entender las
formas de actuar de un empleado y sus circunstancias. Por tanto debe prever diferentes tipos de
motivación acordes a cada una de las situaciones para conseguir la estabilidad de su grupo.

Habilidad de inspirar. Para saber qué es el liderazgo hay que entender que la capacidad de inspirar
es algo esencial en un líder, este debe inspirar a los miembros del grupo al que dirige. Al hablar de
inspirar nos referimos al ejemplo que da como referencia a los demás.

Habilidad de actuar de manera que exista un clima que invite a responder y suscitar a las
motivaciones. El entorno o clima laboral es un aspecto muy relevante, por este motivo el líder
debe ocuparse de mantenerlo en equilibrio y como fuente de motivación.

Visionarios

Los buenos guías crean una imagen del futuro y definen dónde quieren llevar a sus organizaciones.
Se arriesgan a soñar, se atreven a dibujar un escenario que trascienda la realidad enquistada del
momento. “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo” (Peter Drucker).

un líder es responsable

Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos. No es egoísta; usa su
posición para activar procesos y dinamizar potenciales.

Gran comunicador

Otra cualidad que caracteriza al líder son sus dotes de buen comunicador, habilidad que le va a
permitir “vender” su visión, dar a conocer sus planes de manera sugerente.

El liderazgo supone saber cómo dirigir un equipo de trabajo, además de saber delegar y saber
como distribuir el trabajo o tareas. Son muchos los ejemplos de liderazgo que podemos encontrar
y de los que os hablamos a continuación.

Ejemplos de liderazgo
Estos son los ejemplos de liderazgo que mejor pueden hacernos entender lo que significa este
concepto.

Comunicación 

La comunicación es más que los conceptos básicos de compartir ideas o transmitir

información. Para los líderes, la comunicación es la habilidad más fundamental que él o ella
puede tener cuando se trata de dirigir a un individuo o un equipo. Los líderes deben ser capaces
de comunicarse efectivamente con las personas y con los grupos. Comunicarse bien es más que la
suma de sus partes.