Comparaison audit interne audit externe

Audit Interne Audit Externe

Organisation Pas d’ordres professionnels mais Profession réglementée au
existence de l’Institut Français des plan local et international
Auditeurs Consultants internes sous forme d’ordres
(IFACI) et de l’IIA. professionnels
Commanditaire Direction générale Assemblée générale si audit
légal, Conseil
d’administration ou direction
générale si audit contractuel
Termes de Ordre mission Lettre de mission
référence
Non obligatoire. Objectifs Obligatoire si commissariat
généraux et spécifiques définis le aux comptes
cas échéant par la direction
générale
Origine/statut Ressources internes : salarié Ressources externes :
Prestataire de services
Non indépendant Indépendant
Rémunération Salaires Honoraires

Missions Ponctuelles Annuelle si audit légal,

Ponctuelle si audit contractuel

Typologie Variée et concerne plusieurs volets Volet comptable

de l’entreprise
Méthodologie Non normalisée même si tentative Normalisée
de production des chartes.
S’appuie sur les objectifs S’appuie en général sur
(efficacité) ou les procédures l’évaluation du contrôle
(régularité) pour expliquer les interne
résultats.

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Comparaison audit interne audit externe

Audit Interne Audit Externe

Equipe Chef de mission et auditeurs Plus grande stratification
d’intervention allant de l’expert comptable
associé à l’assistant junior
Conclusions Constations approfondies Constatations succinctes

Obligations Obligation de résultat ? Obligation de moyens ?

Responsabilité Civile Civile et pénale

Dossiers d’audita) Dossier synthétique a) Dossier permanent

 Ordre de mission b) Dossier de l’exercice
 Copies de feuilles de couverture c) Dossier de l’entité
 Frap validées d) Dossier
 … correspondance
b) Dossier analytique :
 Feuilles de couverture
 Papiers de travail
 Frap ouvertes et annulées
c) Dossiers annexe
d) Dossier administratif
Déroulement des Phase d’étude : organisée par le Préparation de mission
travaux plan d’approche Examen des procédures
Phase de vérification Contrôle des comptes
Phase de conclusion Examen des comptes
annuels
Plan d’approche :  Intérim
 Objets auditables  Clôture et final
 Démarche de travail  Administration de la
 Budget d’heures et de frais mission
 Affectation et planning