¿Qué es el liderazgo?

Apréndelo con cursos de liderazgo

El liderazgo es la capacidad de empoderar, contribuir, resolver problemas, ser
innovador y, lo que es más importante, ser capaz de guiar a un grupo de
personas hacia el logro de objetivos. El liderazgo es la capacidad gerenciar una
empresa para establecer y alcanzar objetivos, tomar medidas rápidas y
decisivas, superar a la competencia e inspirar a otros a desempeñarse bien. El
liderazgo implica mostrar a los trabajadores cómo cumplir con sus
responsabilidades de manera efectiva.

El liderazgo también se trata de establecer un ejemplo positivo para que el

personal lo siga. Un líder es alguien que posee la capacidad de adaptarse a un
entorno para que todos se sientan capaces de contribuir de manera creativa a
resolver problemas. El liderazgo también es considerado como el conjunto de
cualidades directivas que un individuo utiliza para influenciar a que un equipo
trabaje en alcanzar una meta común. El objetivo principal del liderazgo es que
un individuo desarrolle y utilice las habilidades blandas o “soft skills”
exitosamente para gestionar un equipo y alcanzar los objetivos propuestos. El
estilo de liderazgo depende del líder y de las habilidades directivas que tiene la
persona, habilidades como comunicación efectiva y el desarrollo personal
influyen en los diferentes estilos y en las habilidades de liderazgo. En edX
podrás encontrar cursos y programas sobre liderazgo, de instituciones como el
Tecnológico de Monterrey, que se enfocan en resolución de problemas,
generando mejores resultados por medio de un plan de acción y de un
liderazgo transformador. El líder actual, tiene que tener asertividad, estar
enfocado en la solución de problemas y tener habilidades gerenciales que le
permita comunicar el plan de acción con el equipo y a la vez motivarlo para que
así el equipo sea de alto rendimiento y exista una resolución de conflictos
cuando sea necesaria.

¿Qué es un líder?
Un líder es alguien que es dinámico, compuesto e inspirador. Los líderes se
ayudan a sí mismos y también ayudan a los otros con la finalidad de llegar a
una toma de decisiones que esté acorde a misión y fin común previamente
establecidos. Por esta razón, los líderes establecen una dirección con una
visión y trazan a dónde debe ir su equipo para ganar como organización; una
persona líder debe tener ciertas características que se traducen en acciones
que fundamentan su influencia.

Características del Liderazgo, liderazgo efectivo

y equipos de trabajo
Un buen líder o un líder eficaz, deber saber cómo inspirar a su equipo por
medio de la motivación continúa, esta motivación grupal puede ser alcanzada
gracias a la empatía y la inteligencia emocional que un líder efectivo posee y
transmite a su equipo de trabajo. Los líderes son capaces de reconocer las
necesidades tanto de su equipo como de sus clientes, lo cual mejora la
comunicación, incentivando así los resultados positivos. Otra manera en la que
un líder puede motivar y materializar su visión, es por medio de la creatividad.
Ya que la misión del líder es lograr los objetivos propuestos y resaltar lo mejor
de su equipo, este debe tener un nivel de estándar bastante alto, por lo cual los
líderes tienden a ser bastante exigentes a la hora de gestionar sus proyectos y
equipos.

Tipos de Liderazgo
Existen muchos estilos de liderazgo organizacional que se han venido
estudiando y desarrollando a lo largo de la historia. Tenemos por ejemplo las
teorías de intelectuales como Kurt Lewin, Robert R. Blake y Jane Mouton (con
su modelo de cuadrícula gerencial); Robert House con su Path Goal Theory" o
"Teoría del camino a la meta" y estudios más recientes como los de Daniel
Goleman, Richard Boyatzis, Flamholtz, Randle's y Annie McKee, por nombrar
algunos. Los tipos de liderazgo más comunes son: el liderazgo transaccional
liderazgo autocrático, liderazgo democrático, liderazgo estratégico, liderazgo
transformacional, liderazgo situacional (liderazgo Hersey-Blanchard), liderazgo
facilitador, liderazgo de equipo, liderazgo de laissez-faire, y liderazgo
carismático.

Aprende liderazgo en línea con los cursos de edX

El liderazgo es una temática de gran popularidad entre los estudiantes de edX,
en nuestra plataforma encontrarás cursos en línea gratis de las mejores
instituciones y universidades, que te ayudarán a adquirir habilidades en
motivación laboral, por ejemplo cursos de la Universitat Politècnica de València.
Puedes comenzar con un curso de Gestión Participativa: “Motivación y
Liderazgo Organizacional” donde aprenderás cuáles son los componentes de la
gestión participativa, diagnosticar las prácticas de gestión participativa en una
empresa y como un líder puede involucrar de forma exitosa a los empleados.

Cursos a tu propio ritmo e introductorios están disponibles ahora mismo para

ayudarte a aprender sobre liderazgo, por ejemplo: Liderazgo para mandos
intermedios, de la Universidad Politécnica de Valencia. Inscríbete en un curso y
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línea gratis en esta temática podrás aprender cómo enumerar y definir los
estilos de liderazgo organizacional, a diagnosticar tu flexibilidad y acierto en la
elección de estilos de liderazgo empresarial, a aplicar los modelos a casos de
ejemplo y a elegir el modelo más apropiado, a proponer ejemplos de
comportamientos de líder de forma exitosa, así avanzarás en tu carrera
profesional como un líder.

Existen muchos cursos de capacitación profesional y cursos de capacitación

para empresas que te dan ejemplos bien puntuales con respecto al liderazgo.
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Importancia y aplicación del liderazgo en la

actualidad
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El liderazgo forma parte de lo que llamamos las habilidades blandas de un

profesional. Como sabemos, muchas veces estas habilidades son incluso tan
importantes como las habilidades técnicas o tangibles presentes en cada
carrera. Es un hecho que existen líderes exitosos en todo tipo de entornos e
industrias, desde desde una corporación hasta el una empresa pequeña o una
empresa familiar.

Los líderes son particularmente importantes ya que su labor puede guiar a la

compañía a una toma de decisión que puede cambiar el rumbo tanto de la
empresa como del grupo de trabajo. Esta influencia puede verse reflejada en
términos económicos y en términos de desarrollo y satisfacción organizacional.
De allí que la figura del líder tenga tanta importancia e influencia en casi todas
las tareas que se llevan a cabo en cualquier tipo de organización.

Trabajos en los que requieres dominar las

habilidades de un líder
En una búsqueda en un sitio de ofertas laborales realizada recientemente
hemos encontrado más de 5400 posiciones disponibles, cuando colocamos el
término liderazgo.

La gestión de liderar está presente en absolutamente todas las industrias que

conocemos, desde la administración de empresas, el marketing y redes
sociales, los negocios internacionales, la inteligencia de negocios, la gestión de
proyectos y la política, hasta carreras técnicas como la ingeniería y la
programación. Más allá de que el liderazgo esté asociado con el tema del
emprendimiento, debemos comprender su importancia en el desarrollo
profesional de cualquier persona y el impacto que las posiciones de liderazgo
tienen en la organización. Por esa razón, los cursos en línea gratis de edX
están hecho de tal manera que cualquier profesional, de cualquier industria y a
cualquier nivel, pueda beneficiarse del material presentado por cada instructor
y profesor. La idea, es desarrollar profesionales integrales que estén a la altura
de las necesidades y demandas del campo laboral actual, el cual pone un gran
énfasis en el tema del liderazgo organizacional. Comienza un curso online
gratis hoy mismo, si deseas el certificado tienes la opción de pagar por el
mismo.

Líderes famosos
Algunos grandes ejemplos de líderes famosos son Angela Merkel, la canciller
de Alemania; Alan Mulally, CEO de Ford Motor Co.; Warren Buffett, CEO de
Berkshire Hathaway; Dalai Lama, líder espiritual del pueblo tibetano; Jeff
Bezos, CEO de Amazon.com; Geoffrey Canada, CEO de Harlem Children's
Zone; Paul Polman, CEO de Unilever; Patricia Ellen, Directora en McKinsey &
Company, Gabrielle Giffords, cofundadora de Americans for Responsible
Solutions (ARS); Wendy Kopp, CEO y co-fundadora de Teach for All; Pedro
Heilbron CEO de Copa Airlines; Fred Smith, CEO de FedEx; Carolina Herrera,
Diseñadora de Modas de la casa Carolina Herrera; Mary Robinson, Presidenta
de la Fundación Mary Robinson - Justicia Climática; Sir Fazle Hasan Abed,
presidente de BRAC, la organización sin fines de lucro más grande del mundo,
Malala Yousafzai, defensora de los derechos a la educación; y por supuesto,
Steve Jobs, CEO de Apple; Ellon Musk, CEO y diseñador jefe de SpaceX y co-
fundador, CEO y arquitecto de producto de Tesla; Carolina Rossini,
vicepresidenta de Política Internacional y Estrategia de Public Knowledge, entre
muchos otros.

Al leer acerca de los grandes líderes, se puede ver que se han producido en
todo el mundo. Los antecedentes y la historia educativa de todos estos líderes
son completamente diferentes, sin embargo, al final, sus cualidades admirables
y su forma de vida fueron las fuerzas motrices que los llevaron a convertirse en
líderes sobresalientes.