Introducción

Hay muchas personas que se resisten a los cambios, pero otros pasan de uno a otro
con facilidad. Los paradigmas son los patrones de comportamiento y las reglas que
dictan dichos patrones. Utilizamos los patrones para límites en nuestras vidas o
trabajos y luego para determinar cómo resolver problemas dentro de los limites.

El éxito está determinado en gran medida en la capacidad de resolver problemas

dentro de nuestros paradigmas, en ciencia, política, comercio, etc. Cambiar un
paradigma es cambiar la manera de hacer las cosas. A veces los paradigmas nos
permiten resolver problemas insolubles y a menudo como resultado de estos nuevos
paradigmas el estándar existente se vuelve obsoleto.

No es necesario ser el autor de las nuevas reglas para tener éxito, con entender el
papel que cumple el grupo de personas que logra el desarrollo de un nuevo concepto
hasta su aplicación práctica.

Desarrollo

Las personas con espíritu pionero siempre van al frente por que reconocen las nuevas
posibilidades antes que los demás y por qué llevan siempre la delantera, se les
considera personas arriesgadas.

Vemos tres características clave del pionero de paradigma:

 No hay datos exactos para comprobar nada, pero tú sabes que el concepto es una
gran oportunidad y lo tomas, esto es como una intuición.
 Se necesita coraje para llevar a la práctica las convicciones.
 Se necesita tiempo y esfuerzo hasta que la idea dé frutos.

Los nuevos paradigmas comienzan, rompiendo con las viejas reglas y comenzando a
crear nuevas reglas. Todo inicia despacio al principio por que los problemas no se
pueden solucionar rápidamente, hasta no entender las reglas. Luego más y más rápido
a medida que se va entendiendo el nuevo paradigma y usted descubre una serie de
problemas para resolver. Y finalmente más lento ya que solo quedan los problemas
difíciles del paradigma
Ellos saben que no hay caminos fáciles y claros porque siempre van al frente, ellos
abren los senderos. Hay beneficios y riesgos, los riesgos de no mantenerse a la
vanguardia aumentan cada día, las empresas con espíritu pionero sacan ventaja a las
demás.

Cierre

Para ser un pionero de paradigmas, necesitas tener la mente abierta, superar

limitaciones de su trabajo, empresa o país, Observar lo que realizan los demás, Saber
quiénes son los que cambian los paradigmas y entablar una amistad. Probablente
tendremos que romper reglas impuestas por nosotros de éxitos pasados. Nuevos
hábitos de lectura, ampliar intereses, leer sobre temas de los cuales desconozco, para
descubrir nuevas ideas y como adaptarlas a sus necesidades. No importa que tan
buena sea la intuición nunca habrá la seguridad total, el fracaso nunca se descarta
pero no debe detener el espíritu pionero, porque a largo plazo serán más ganancias
que perdidas. Hay que escuchar, compañeros de trabajo, competidores, etc. sobre lo
que tengan que decir sobre los paradigmas

El papel de los pioneros de paradigmas no es descubrir nuevas leyes si no ponerlas en

funcionamiento convierte los nuevos paradigmas en realidad.