FORMATO CODIGO: GR-RH-MEC-129

RECIBIDO DEL MECANISMO DE PROTECCIÓN AL VERSION:0

CESANTE EN COLOMBIA FECHA DE CREACION:14/FEB/2017
PROCESO: GESTIÓN DE RECURSOS

MECANISMO DE PROTECCIÓN AL CESANTE EN COLOMBIA

LEY 1636 DE 2013

Es un mecanismo que garantiza la protección social de los trabajadores
en caso de quedar desempleados, manteniendo

●Acceso a Salud – aportes calculados sobre (1) SMMLV

¿Qué es el Mecanismo
●Ahorro a pensiones - aportes calculados sobre (1) SMMLV
de protección al
●Subsidio Familiar – a través de las Cajas de Compensación
cesante?
●Acceso a los servicios de intermediación y capacitación laboral
-www.redempleo.gov.co
¿Quiénes pueden Los empleados del sector público y privado que haya realizado aportes a
acceder a este las caja de compensación familiar durante al menos un año, continuo o
beneficio? descontinuo, en el transcurso de los últimos tres años.

● Haber terminado la relación laboral

¿Qué requisitos de
necesitan para acceder
a este beneficio?
¿Qué me exigen para
conservar el beneficio?
● Afiliándose a la caja de compensación familiar, excepto los
trabajadores con salario integral o independiente para quienes la
afiliación es de carácter voluntario.
● Haber realizado aportes a la caja de compensación familiar durante
al menos un año, continuo o descontinuo, en el transcurso de los
últimos tres años.
● Inscribirse en cualquier agencia de empleo
●Acudir a los servicios de colocación ofrecidos por el servicio público
de empleo.
●Cumplir con los trámites exigidos por el Servicios Público de Empleo
●No rechazar la ocupación que le ofrezca el servicio público de
empleo, siempre y cuando le permita ganar una remuneración igual o
superior al 80% de la última devengada en el empleo anterior.
●Culminar el proceso de formación al cual se haya inscrito para
adecuar las competencias básicas y laborales específicas.

¿En Cuánto tiempo se

define si cumple para
El fondo de Solidaridad de Fomento al empleo y protección al cesante
el otorgamiento de los
deberá verificar dentro de los 10 días hábiles siguientes a la petición del

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beneficios? cesante.

¿Por cuánto tiempo se ● Cuando se hayan reconocido durante seis meses

otorgan los
● Cuando el beneficiario establezca nueva relación laboral
beneficios?

Yo, ______________________________ identificado(a) con cédula de ciudadanía Nº

______________________________ de ____________________________, confirmo que Massy
Energy S.A.S., me ha socializado los requisitos propios de la ley 1636 de 2013, en la cual se
establece el mecanismo de protección al cesante en Colombia.

FIRMA: _______________________________

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