NO AL AUMENTO DE CUOTAS*

*Aclaración en defensa de la comunidad educativas, las familias y el sistema educativo de

gestión privada.

EL BONO (NO SALARIAL) DOCENTE ES POR UNICA VEZ PERO A LAS FAMILIAS LES AUMENTAN
LA CUOTA Al MENOS UN 8% POR TODO EL AÑO.
En la jornada del miércoles, en medio de una medida de fuerza gremial por el congelamiento
salarial en el sector docente, el Ministerio de Educación de la Provincia de Santa Fe autorizó
la posibilidad de que los colegios privados aumenten sus cuotas en un monto aproximado de
un 8%.

La normativa es clara. El aumento de las cuotas está limitado por el porcentaje del aumento
docente como una pauta objetiva. Esto evita abusos respecto de que se les cobra de arancel
a las familias

La limitación fue establecida en la disposición 18/2003 y no implica que la totalidad de lo que

recaude una escuela en concepto de cuotas vaya a salario docentes. En la mayoría de los casos
hoy la masa salarial recibe un aporte estatal con destino específico. El monto de las cuotas y
aranceles contribuyen a pagar otros gastos operativos de los establecimientos.

Esa norma, puede ser sujeta a mejoras y estudio, pero tiene como valor fijar de un parámetro
comprobable.
En medio de un paro por un CONGELAMIENTO SALARIAL que inicia su noveno mes, la sociedad
se entera a través del Ministerio de Educación y el Servicio Provincial de Enseñanza Privada
que se autoriza un aumento del tope de cuotas. ¿Cuál es la justificación del mismo? En
palabras del Director Provincial del SPEP a los medios de comunicación:
“las cuotas de los colegios de gestión privada se rigen por la Disposición 18
de año 2003, que permite una serie de valores acorde al aporte estatal que
reciben las escuelas; pero, evidentemente, al modificarse – por la suma no
remunerativa ni bonificable que ha otorgado el gobierno a partir de agosto,
de tres mil pesos –, ha impactado en la grilla y hemos constituido una nueva:
el aumento es de $ 150 en las cuotas del aporte del cien por cien, llevando la
cuota a $ 2083”. (Diario El Litoral 1 de septiembre de 2020)
Para llevar las cosas a términos específicos: Las docencia recibe un bono no remunerativo,
por agente ( es decir que si se trabajan dos cargos se cobra por uno), sin jerarquías (igual para
un docente que para el personal directivo), sin respetar la antigüedad docente ( lo mismo
para el que recién se inicia que para el que está por jubilarse) pero lo más llamativo es que es
por UNICA VEZ.
El decreto 810/2020 del Gobernador Perotti establece:
 “ARTICULO 1°: Otórgase una Asignación Especial de Emergencia de carácter
No Remunerativo y No Bonificable de PESOS TRES IL ($ 3.000) por única vez
(…)”
Es decir:
QUE EL BONO (NO SALARIAL) ES POR UNICA VEZ PERO A LAS FAMILIAS LES AUMENTAN LA
CUOTA POR TODO EL AÑO.
Claramente la disposición del Director Provincial, avalada por la Ministra, atenta contra la
normativa vigente y deja a contramano al Gobernador de la Provincia Omar Perotti firmante
del decreto y a todo el resto del Gobierno Provincial que siempre dejó en claro que el bono
era una ayuda especial no salarial.
A todo esto hay una contradicción con el acuerdo alcanzado con las a las Cámaras Nacionales
de Representativas del Colegios Privados (Caiep, Coordiep, Consudec, Aiepba/Junep) donde
están nucleadas las Cámaras Patronales Santafesinas donde el Ministerio de Educación de la
Nación de abril de 2020 indica:
Punto 2: CONGELAR EL VALOR DE LOS ARANCELES hasta que concluyan las
medidas de aislamiento social y preventivo obligatorio; y RETROTRAER LOS
AUMENTOS que se hubieren producido con posterioridad a la entrada en
vigor del Decreto N° 260/2020.

Llamamos a la reflexión a las autoridades del Ministerio De Educación y del Servicio Provincial
de Enseñanza Privada ante este desatino.
También invitamos a las Cámaras que nuclean a Escuelas Privadas a rechazarlo y no aplicarlo.
Esta lógica que pretende imponer el SPEP atenta contra el financiamiento del sector (que por
imperio de la Constitución Provincial y la ley 6427) debe proveer el estado haciendo recaer
los costos en las familias coartando su libertad de optar.
El haber sido discriminado en el pago del aporte del bono al personal autorizado poniéndolo
en cabeza de los colegios (a diferencia de lo que sucede desde que hay paritarias) es un claro
retroceso. Este es el inicio del ajuste en la Educación Privada que atenta contra del derecho a
la libertad de enseñanza sobre el que se asienta nuestro sistema. No hay otros análisis
posibles.
En honor a la verdad y la transparencia que requiere el sistema, creemos que debemos
aportar por aportar claridad a la sociedad. No es justo, ni equitativo, ni legal que las familias
estén expuestas a soportar aumentos de cuotas en estas condiciones.
Cuando desde todos los lugares, los gobiernos intentan avanzar en congelamiento de
impuestos y servicios básicos, autorizar un aumento injustificado y amañado en un sector tan
sensible como el educativo es un pésimo mensaje a la sociedad.
Las familias deben saber la verdad. Las cuotas y aranceles no se pueden aumentar.

Martín Lucero Pedro Bayugar

Secretario General Secretario General
SADOP ROSARIO SADOP SANTA FE