Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
La Gestión de los Costos del Proyecto es el área de conocimiento encargada de ocuparse de los costos de
los recursos necesarios para completar las actividades del proyecto y se compone de los siguientes
procesos: Planificar la Gestión de Costos, Estimar los Costos, Determinar el Presupuesto y Controlar los
Costos.
Establecer las políticas de Definir los procedimientos
gestión de costes. aplicables al control de gastos.
1. PLANIFICAR LA
GESTIÓN DE COSTOS
Proporciona indicaciones sobre cómo se
gestionarán los costos del proyecto a lo
Elaborar la documentación para Determinar la forma de aplicar largo del mismo. Como resultado de
la planificación del gasto. los métodos de administración este proceso se obtendrá el Plan de
de costes elegidos. Gestión de Costos.
Estimar los costes parciales y globales, fijos y
variables.
El objetivo es conocer el presupuesto total del proyecto y el costo de cada actividad a realizar, además de
especificar cómo fluirá el efectivo por un periodo determinado, es decir, cuándo se darán, en el tiempo, los
ingresos y los egresos.
La aplicación de las técnicas para la estimación de los costes se debe basar en la Work Breakdown Structure
(WBS) para mayor precisión. Algunas de las técnicas que se podrían combinar son:
1. Juicio de expertos
3. Estimación paramétrica
5. Análisis de propuestas
COSTEO A PARTIR DE LOS PAQUETES DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN:
Disponer los utencilios y dejarlos listo para iniciar el servido de los platillos
ENTREGABLE:
Mesas listas para la distribucion y servido de platillos
RECURSOS: SUSTRATO
Recurso Unidad de medida Costo Unitario Cantidad Costo Total
Platos unidad 2 50 100
Porta Servilletas unidad 0.3 10 3
Servilleta unidad 1 10 10
Vasos unidad 0.5 50 25
Trabajo horas/hombres 8.3 3 24.9
Supervisión - 0
TOTAL (SOLES) 162.9
HOJA DE RECURSOS
PRESUPUESTO
GESTIÓN DE LOS
RECURSOS
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Planificar la gestión de los recursos humanos es el proceso de identificar y documentar los roles dentro de
un proyecto, las responsabilidades, las habilidades requeridas y las relaciones de comunicación, así como de
crear un plan para la gestión de personal.
También se define como gestionará la relaciones jerárquicas y las fechas de adquisición y liberación del
personal.
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Matriz de roles y responsabilidades:
LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Organigrama
FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
RIVERA & HERNANDEZ. Administración de proyectos. Guía para el aprendizaje. 2010 por Pearson
Educación de México, S.A. de C.V.