DIGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD DE LA EMPRESA

AUTOCENTRO LTDA

PERIODO ENERO - JUNIO 2020

ELABORADO POR:

Christian Camilo Chaves Rivas

Juan Sebastian Chagüendo Gomez

Karen Lorena Guerrero Quezada

Fundación Universitaria Del Área Andina

Especialización En Seguridad y Salud En El Trabajo
Medicina Preventiva -Eje 2
Bogotá D.C.
2020
INTRODUCCIÓN

El Diagnóstico de condiciones Salud es una actividad clave de Medicina

Preventiva y del Trabajo, donde se recolecta, consolida, y describe la información

para realizar un diagnóstico de la condición de salud de los trabajadores, que

permita plantear programas de promoción y prevención de accidentes y

enfermedades laborales y comunes. La i n f o r m a c i ó n emitida obliga a las

directivas de la compañía en la toma de decisiones a la mejora e implementación

de programas de vigilancia epidemiológica, de enfermedades de origen laboral que

tengan impacto en la salud de los funcionarios.

El presente trabajo, corresponde a los resultados de las valoraciones médicas

ocupacionales practicadas a 36 colaboradores de la empresa AUTOCENTRO

LTDA, comprendidas entre el periodo Enero- junio del 2020. su realización

comprende varias etapas sucesivas donde se determinan las fuentes de

información, se establecen los formatos de recolección y tabulación de

información, se identifican y priorizan las variables a estudiar, posteriormente se

realiza una descripción y se emiten las recomendaciones. Las variables a evaluar

se clasifican en grupos: las asociadas al individuo, las asociadas al puesto de

trabajo y los hallazgos clínicos y de los paraclínicos realizados, buscando siempre

la correlación de los factores de riesgo del puesto de trabajo y los diagnósticos de

cada trabajador.
OBJETIVOS

Objetivo General.

 Conocer las condiciones de salud actual de los colaboradores de la empresa

A U T O C E N T R O L T D A , durante el periodo comprendido enero - junio

del 2020, con el fin de establecer planes acción en Medicina Preventiva y del

trabajo que aseguren el mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de

salud de los empleados de la empresa.

Objetivos Específicos.

 Determinar las características socios demográficos y ocupacionales, de la

p o b l a c i ó n evaluada.

 Identificar factores de riesgo percibidos por la población evaluada.

 Establecer las principales causas de morbilidad de la población evaluada.

 Emitir las recomendaciones encaminadas a la promoción de la salud y a

la prevención de enfermedades, acorde con los hallazgos, para lograr

mejores condiciones de trabajo, que con lleven a una mejor calidad de

vida
IDENTIFICACIÓN DE LA ENTIDAD

Razón social: AUTOCENTRO LTDA

Actividad económica: mantenimiento preventivo, correctivo, lámina, pintura y

alistamiento de vehículos livianos y pesados.

Dirección: Calle 3 # 5-84 Neiva- Huila

Población Objeto de Análisis: 36 Trabajadores

FUENTE DE INFORMACIÓN

Materiales y Métodos

Las fuentes de información utilizadas para realizar el diagnóstico de salud de la

entidad fueron las historias clínicas de los trabajadores y pruebas complementarias

realizadas durante la realización de los exámenes médicos ocupacionales.

La población evaluada corresponde a evaluaciones de ingreso y periódicos que

se realizaron durante el periodo Enero - Junio del 2020. La cobertura alcanzada es de

100%. Estas evaluaciones se realizaron siguiendo la matriz de exámenes definida.

Es importante mencionar que la población evaluada corresponde a 36 trabajadores.

Todas las valoraciones incluyeron énfasis osteomuscular y cardiovascular.

Para realizar el presente diagnóstico de salud, se practicó recolección,

tabulación, procesamiento y descripción a cada evaluación médica realizada

durante el examen ocupacional de ingreso y periódico a los colaboradores de

Autocentro Ltda.
Procesamiento de datos

Base de datos EXCEL, donde se realizó la tabulación y procesamiento de la

información.

Resultados

Los resultados del estudio se presentan a continuación en tablas y gráficos con

descripción por frecuencias y porcentajes que muestran la situación de salud de los

trabajadores de la empresa.

TABLA 1. TIPO DE EXAMEN OCUPACIONAL

TIPO DE EXAMEN %

Ingreso 12 33%
Egreso 0 0%

Periódicos 24 67%
Post incapacidad 0 0%

Grafica 1. TIPO DE EXAMEN OCUPACIONAL

VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

30

25

20

15

10

0
INGRESO PERIODICOS
Variables sociodemográficas de la población

A partir de los exámenes ocupacionales, se obtuvo la información necesaria para

establecer la distribución general de las características socio demográfico de la

población.

Sexo
CLASIFICACION DEL PERSONAL SEGUN
GENERO
TABLA 2. DISTRIBUCIÓN
35
30 POR SEXO
25
20
15
10 GENERO
5
0
MASCULINO 29 80%
MASCULINO FEMENINO
FEMENINO 7 20%

TOTAL 36 100%

Grupo etario
TABLA 3. DISTRIBUCIÓN POR GRUPO ETARIO

Rango de edades

Menor a 20 2 6%
20-29 17 47%

30-39 5 14.2%
40-49 8 3%

50+ 3 8.5%
No reporto 1 3%
 Estado civil
TABLA 4. DISTRIBUCION IOIÓN POR ESTADO CIVIL

ESTADO CIVIL REPORTADO POR LA

Estado Civil
POBLACION ANALIZADA
20 Soltero 19 53%
16
Casado 8 22%
12
8 Unión libre 9 25%
4 Divorciado 0 0%
0
Viudo
Soltero Casado0 Union 0%Divorciado Viudo
libre
Total 36 100%

Nivel académico
TABLA 5. DISTRIBUCIÓN POR NIVEL ACADÉMICO

NIVEL DE ESCOLARIDAD EN LA POBLACION ANALIZADA

Escolaridad
15 Primaria C 3 8%
10 Primaria I 0 0%
5
Bachiller C 10 28%
0
Bachiller I 3 8%

Técnico C 14 39%
Técnico I 1 3%

Universitario c 5 14%
Total 36 100%

I: incompleta C: completa

Condiciones de trabajo

Las características laborales permiten identificar diversas variables que

orientan l a s actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo

 SG-SST, de igual forma permite identificar los peligros a los cuales los trabajadores

perciben estar expuestos en sus puestos de trabajo.

Cargo u ocupación

CLASIFICACION DE LA POBLACION
ANALIZADA SEGUN SU CARGO
6
4
2
0
e o n a s s n n s r n a
e nt ativ stió ajer icio icio lisió acé nico into acé Sen
r r e C r v v
r o m á P lm iz
Ge inist e G Se Se e C e al Mec A nd
d e e d d e
m
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a
f
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e nt Sis A A A
sist . De
A rd
o
Co

TABLA 6. DISTRIBUCIÓN POR CARGO

OCUPACION
Gerente 1 3%

Asistente administrativo 1 3%
Coord. De Sistema de Gestión 1 3%

Cajera 1 3%
Jefe de Servicios 1 3%

Asesor de Servicios 2 6%
Asesor de Colisión 1 3%

Auxiliar de almacén 1 3%
Mecánicos 6 17%

Pintor 5 14%
Almacén 2 6%

Aprendiz Sena 2 6%
Latonero 2 6%

Oficios Varios 1 3%
Percepción de exposición a agentes de riesgo

La información recopilada en este apartado es subjetiva, se basa en la

percepción de los riesgos que tiene el trabajador de su entorno de trabajo.

TABLA 7. PERCEPCIÓN DE E XPOSICIÓN A AGENTES DE RIESGO LABORAL

REPORTE DE PELIGROS/RIESGOS EN LA
RIESGOS OCUPACIONALES
POBLACION ANALIZADA
Ruido
40 8
30
Vibraciones 1
20
Radiaciones
10 1
0
Iluminación 18
s s s l
GOS uid
o
ura cio
n
ico ico ocia
ES t a an g
RI
R ra in ec ol
o os
Temperaturas pe 14Ilum m Bi Psic
m o
Te Bi
Vapores 6

Humos 6
Biomecánicos 35

Biológicos 20
Psicosocial 33

Enfermedades laborales

Los trabajadores niegan durante la consulta enfermedades laborales calificadas o

en proceso de calificación.

Accidentes laborales

Los trabajadores niegan antecedentes de accidentes laborales.

Antecedentes médicos

Para realizar la evaluación de los trabajadores se diligenció el formato de

historia clínica y formato de anexos: Tamizaje visual, audiometría, Espirometria,

reporte de laboratorio clínico, donde se encontró la información que consolidamos

en este ítem. Este grupo se divide en dos, los antecedentes patológicos familiares de

importancia desde el punto de la biología humana y los antecedentes personales o

individuales.

Antecedentes familiares

Los antecedentes familiares de importancia que refiere esta población están

relacionados con alteraciones vasculares 18.7%. El 12.5% refiere antecedente de

Diabetes Mellitus y 12% Cáncer.

Antecedentes personales

Los principales antecedentes médicos que presenta esta población se relacionan

con enfermedades visuales con 6%, hospitalización 22%, neurológicas 3%.

Estilos de vida

Los estilos de vida son un determinante de la salud que puede influir positiva o

negativamente en la misma, ya que tener estilos de vida y hábitos saludables nos

genera factores protectores para algunas enfermedades.

Consumo de alcohol

El 55.5 % (20), de la población refiere consumo de alcohol de manera ocasional.

Tabaquismo y drogas ilícitas

La prevalencia de tabaquismo para esta población es de 8.3% (3). Los

trabajadores niegan consumo de sustancias psicoactivas SPA.

Actividad física
 El 39% (14), de la población refieren ser físicamente activos.

TABLA 8. HALLAZGOS CONDICIONES EN SALUD

PA TOLOGI A S HA LLA D A S EN R ES U LTA D OS D E

DIAGNOSTICOS
V A LOR A C I ON MED I C A OC U PA C I ON A L
Adulto Sano
Adulto Sano 12
Astigmatismo Miopía Presbicia
Hernia Artralgia Hipertensión Obesidad
Astigmatismo
Sobrepeso 2
Hipoacusia Caída auditiva

Miopía 9
Hipoacus Caída
Obesida
Presbicia d ia 15 auditiva
5% 2% 2% Adulto
Hernia 3 Sano
RECOMENDACIO
Sobrepes
Hiperten
osión 20%
Artralgia 17%
5% 1 N Astigmatis ES GENERALES
mo
Hipertensión Artralgia
2%
Presbicia
3 3%
25% Miopía
Obesidad Hernia
3
15% Se debe lograr la
5%
Sobrepeso 10 prevención y
Hipoacusia 1
detección precoz de enfermedades, a través de un
Caída auditiva 1
programa efectivo de formación que genere entre

la población trabajadora una creciente conciencia

sobre la necesidad de proteger la salud. Modificar los estilos de vida,

mediante la creación de programas de promoción y prevención y esto debe

conducir a una mayor productividad laboral. Igualmente nos disminuye el

ausentismo laboral.

Realizar capacitaciones en alimentación saludable y beneficios de mantener

un peso saludable, así como realizar actividad física regular, incentivando a los

trabajadores que son sedentarios a realizar algún tipo de actividad deportiva, a través
de campañas o folletos con el fin de mantener y mejorar las condiciones generales

de salud.

Para el control de peso y logro de Índice de Masa Corporal ideales, se

sugiere llevar control mensual de peso, organización de talleres de control de

obesidad, ejercicio programado y educación en prevención del riesgo cardiovascular.

Es importante que los trabajadores reciban capacitación y sean incentivados a

asistir a los programas de promoción y prevención que ofrece el sistema de salud a

través de las EPS, de acuerdo al grupo etario y género: de auto examen mensual de

testículo, examen de próstata para los hombres mayores de 45 años, citología

cervico vaginal y autoexamen mensual de seno para las mujeres mayor, etc.

Implementar sistema de Vigilancia epidemiológica en Riesgo

cardiovascular y conservación visual.

Canalizar con las E.P.S los tratamientos y manejos en cada uno de los

hallazgos en salud.

CONCLUSIONES

1. Se realizó el análisis de condiciones de salud de 36 historias ocupacionales

con mayor incidencia, valoraciones periódicas con un 67%, de ingreso

representado en un 33%.

2. La población analizada con mayor incidencia fue de género masculino con el

80% y el 20% femenino.

3. El rango de edad predominante en la población trabajadora se encontró entre

los 20 a 29 años con un 47%, un 42% entre edades de 30 a 39 años.

4. Según el estado civil el 53% reporto ser solteros, el 25% conviven en unión

libre y un 22% están casados.

5. El nivel educativo se encuentra en un rango del 39% con estudios técnicos,

28% bachilleres.

6. La ocupación con mayor incidencia analizada fue la operativa e un 94% y 6%

administrativos.

7. Dentro de los estilos de vida reportados se halló que el 55.5% consume

alcohol, el 21% practica algún deporte y un 8% fuma.

8. Las patologías encontradas con mayor incidencia están alteraciones visuales

en un 72.2% (26 patologías entre ellas miopía, astigmatismo y presbicia),

cardiovasculares 44.4% (16 patologías reportadas como sobrepeso y obesidad

e hipertensión arterial), en menor incidencia hernias, artralgias, hipoacusia.

 Bibliografía
Gómez, A. (2020). Medicina preventiva y del trabajo. Bogotá: Funadación
Universitaria del Area Andina.
Ministerio de la Protección Social. (2007). Resolución 2346 2007. Bogotá.
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