Instituto Tecnológico de Aguascalientes.

Carrera. Ingeniería Industrial.

Título del trabajo: Investigación.

Disciplinas en relación con la Ergonomía.

Materia: Ergonomía. Unidad. 1.

Grupo: INC-1015-2020B.

Docente: Ing. Karla Georgina Ulloa.

Nombre del alumno. Edwin Brandon Martinez Velázquez.

Número de control. D15150311.

Fecha: 2 de septiembre de 2020.

Introducción.

La Ergonomía según la OIT (Organización Internacional del trabajo), la

ergonomía es una disciplina autónoma basada en resultados de estudios empíricos y
que pueden proporcionar informaciones ciertas para modificar instalaciones,
maquinarias, equipos, herramientas y dispositivos en general, así como la tecnología
y los procesos para adaptar mejor el trabajo al hombre.

Desarrollo.

Descripción de las disciplinas que tienen relación con la ergonomía.

1. Investigación de operaciones.

Se relaciona con la optimización de la actividad laboral basándose en la predicción

de los requerimientos del sistema para su cumplimiento, así como de la planeación en
la carga de trabajo. Desde el punto de vista del sistema, el trabajador es valioso.

2. Seguridad Industrial.

Se relaciona desde el contexto legal, normativo y socioeconómico, incluyendo las

técnicas higiénicas y de organización en el trabajo, buscando salvaguardar la
integridad física del trabajador, instalaciones y actividades laborales. Es de gran apoyo
debido a que, si existe una variedad de accidentes laborales, la ergonomía entra para
determinar ciertas causas ocultas con respecto a los actos o condiciones peligrosas
dentro del ambiente laboral.

3. Fisiología.

Esta se relaciona a través del estudio del funcionamiento del cuerpo humano se
apoya en el estudio de datos y estudios sobre su estructura dimensiones y
capacidades físicas (tejidos, órganos y sistemas).

4. Psicología social.

Esta permite el estudio del comportamiento del individuo dentro de un grupo, la

ergonomía permite reconocer el diseño ergonómico de su actividad laboral, ambiente
laboral y adaptación a las tareas.
5. Economía.

Proporciona un apoyo a la ergonomía determinando los resultados laborales

eficientes a través de su análisis del trabajo, tal como la productividad, rentabilidad,
uso correcto del factor humano, reducción de costos físicos y sociales, mejorando la
selección y organización del personal. La economía se apoya en los principios
ergonómicos.

6. Estudio del trabajo.

Esta disciplina tiene conexión por medio del estudio de tiempos y movimientos, en
base a la observación continua de las actividades y métodos del trabajador, ya que
busca que el trabajador esté calificado y correctamente entrenado para la ejecución
de una tarea en a una velocidad normal de trabajo, buscando un estándar para el
mismo evitando un desgaste y un incremento en los costos de operación, todo en vía
de su bienestar, comodidad, seguridad y satisfacción al desempeñarse.

7. Desarrollo Organizacional.

Esta disciplina se enfoca en el factor humano desde su formación, desarrollo

profesional, concientización e integración del mismo en el sistema, esto es vital y la
ergonomía se apoya de dichos conceptos, actuando sobre el sistema humanizando no
solo al individuo, si no también a los demás elementos tales como herramientas,
materiales y el entorno donde se realizan las tareas o actividades.

8. Sistemotecnia.

Su interrelación con la ergonomía depende del estudio de los distintos elementos

que componen el proceso, tales como fiabilidad, precisión y estabilidad del proceso,
de esta manera se puede determinar la tensión psíquica, fatiga y factores emocionales
que influyen en el individuo, de tal manera que permite conocer su posibilidad
adaptativa al trabajo.
Conclusión.

Edwin Brandon Martinez Velázquez.

Por medio de la investigación logre obtener un concepto más objetivo de la

ergonomía y su amplia aplicación en distintos factores del ambiente laboral, así como
en la vida cotidiana. Estas disciplinas crean un vínculo con la ergonomía y me permiten
comprender cuán profundo es el análisis en el desarrollo de medios o herramientas
que faciliten y mejoren la realización de actividades en cualquier tipo de proceso, ya
que intervienen diversos complementos multidisciplinarios como los expuestos
anteriormente, cabe mencionar que la ergonomía es indispensable en la actualidad.

Bibliografía

Jaureguiberry, I. M. (s.f.). Ergonomía. Obtenido de

https://www.fio.unicen.edu.ar/usuario/segumar/Laura/material/ERGONOMIA.p
df
Lauring, w. (s.f.). Ergonomía. Obtenido de capitulo 29:
https://www.insst.es/documents/94886/161958/Cap%C3%ADtulo+29.+Ergono
m%C3%ADa