EL SALARIO DERECHO AL SALARIO SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO

Se entiende por salario la remuneración,

Todo trabajador o trabajadora tiene Se entenderá que el salario ha sido
provecho o ventaja, cualquiera fuere su
derecho a un salario suficiente que le estipulado por unidad de tiempo, cuando
denominación o método de cálculo,
permita vivir con dignidad y cubrir para se toma en cuenta el trabajo que se
siempre que pueda evaluarse en moneda
sí y su familia las necesidades realiza en un determinado lapso, sin usar
de curso legal, que corresponda al
materiales, sociales e intelectuales. como medida el resultado del mismo.
trabajador o trabajadora por la
Cuando el salario sea estipulado por
prestación de su servicio y, entre otros, El salario goza de la protección especial
mes se entenderá por salario diario la
comprende las comisiones, primas, del Estado y constituye un crédito
treintava parte de la remuneración
gratificaciones, participación en los laboral de exigibilidad inmediata. Toda
mensual.
beneficios o utilidades, sobresueldos, mora en su pago genera intereses. Art;
bono vacacional, así como recargos por 98 LOTTT.
días feriados, horas extraordinarias o
trabajo nocturno, alimentación y
vivienda Art; 104 LOTTT.

Se entenderá por salario hora la alícuota

resultante de dividir el salario diario por
el número de horas de la jornada diurna,
nocturna o mixta, según sea el caso.
CLASES DE SALARIO
Cuando durante la semana varíe el
El salario se podrá estipular por unidad
número de horas trabajadas al día, el
de tiempo, por unidad de obra, por pieza
valor de la hora se establecerá tomando
o a destajo, por tarea y por comisión.
el promedio de horas diarias trabajadas
en los días laborados durante la semana.

SALARIO POR UNIDAD DE OBRA
Se entenderá que el salario ha sido
estipulado por unidad de obra, por pieza
o a destajo, cuando se toma en cuenta la
obra realizada por el trabajador
trabajadora, sin usar como medida el
tiempo empleado para ejecutarla.
Cuando el salario se hubiere estipulado
por unidad de obra, por pieza o a
destajo, la base del cálculo no podrá ser
inferior a la que correspondería para
remunerar por unidad de tiempo la
misma labor.
SALARIO POR TAREA
Se entenderá que el salario ha sido
estipulado por tarea, cuando se toma en
cuenta la duración del trabajo, pero con
la obligación de dar un rendimiento
determinado dentro de la jornada.
ALGUNOS TIPOS DE SALARIO oportunidad del disfrute.
PAGO DEL BONO NOCTURNO:
será pagada con un treinta por INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO
1 ciento de recargo, por lo menos,
JUAN PABLO PÉREZ ALFONSO
sobre el salario convenido para la
jornada diurna. IUTEPAL
o
AMPLIACIÓN PUERTO PIRITU- EDO
PAGO DE HORAS ANZOÁTEGUI
EXTRAORDINARIAS: Las horas
extraordinarias serán pagadas con
2
un cincuenta por ciento de recargo,
por lo menos, sobre el salario
convenido para la jornada ordinaria.
PAGO DEL DÍA FERIADO Y DEL
DÍA DE DESCANSO: El trabajador
o trabajadora tiene derecho a que se
le pague el salario correspondiente
3
a los días feriados o de descanso
cuando haya prestado servicio
durante los días hábiles de la
jornada semanal de trabajo
El SALARIO
PAGO POR TRABAJO EN DÍA
FERIADO O DESCANSO: El
trabajador tendrá derecho al salario
correspondiente a ese día y además
4
al que le corresponda por razón del
trabajo realizado, calculado con PROFESORA: BACHILLER:
recargo del 50% sobre el salario
normal. Marta Rodríguez Mata Antonielys
27.583.997
SALARIO PARA VACACIONES:
5 será el salario normal devengado en IV Semestre de Administración
el mes efectivo de labores
inmediatamente anterior a la ÁREA: Derecho Laboral
Puerto Piritu Julio del 2020