ATIVIDADE3: Estrutura, cultura e departamentalização

Turma: 5919

Nome: Enrico Data: 17/08/2020

1) O que você entendeu por cultura organizacional? Entendi que é a maneira em que o
responsavel organiza a fatores e pessoas dentro da empresa de modo que seja
possível tirar maior proveito dos funcionários ou também pode ser só fatores que
foram fixados como custumes ao longo do tempo

2) O que é cultura organizacional? Pode-se citar como exemplo, a maneira como os

chefes tratam seus funcionários, como os funcionários lidam com seus clientes,
enfim, como as pessoas se relacionam.

Tem como objetivo regular as relações entre os membros da organização. Como

devem interagir, que tratamento devem estabelecer entre si e como devem resolver
ou minimizar os conflitos. Portanto, a cultura organizacional define a maneira como
os integrantes da organização devem interagir entre si e com o mundo externo.

3) Explique a departamentalização. A departamentalização é basicamente a divisão que

as empresas fazem de acordo com diferentes fatores como; clientes, projetos,
produtos e ate mesmo região

4) Escolha dois tipos de departamentalização, cite e explique. Geográfica; foca em

planos de departamentalização baseados na região, como regiões onde se encontra o
publico alvo.

Por processos; foca mais na ordem em que o produto é feito assim de sertã forma
deixando o processo mais eficiente.

5) Em que conhecer sobre estrutura, cultura e departamentalização vão auxiliar na sua

prática profissional? Isso vai auxiliar em minha pratica profissional para que eu
possa entender e me adaptar melhor ao meu ambiente de trabalho assim podendo o
exercê-lo de uma melhor forma