Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ELABORAR UN CUESTIONARIO
PRESENTADO POR:
DOCENTE:
VILLAVICENCIO
2018
TABLA DE CONTENIDO
CUESTIONARIO.......................................................................................................2
CUESTIONARIO
ORGANIZACIONAL
etc.
Retribución
satisfacción y beneficios
comunicación
liderazgo
promoción interna
4. MENSIONE LAS OCHO VARIABLES DEL INVENTARIO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL TECLA
Normas de excelencia
Claridad organizacional
Calor y apoyo
Conformidad
Recompensa.
Salario.
Seguridad.
Responsabilidad.
ORGANIZACIONAL TECLA
experimentan que la organización fija objetivos y metas retadoras para ellos y comunica el
experimentan que las cosas están bien organizadas y los objetivos claramente definidos en
ORGANIZACIONAL ECO
RELACIONES INTERPERSONALES.
ESTILO DE DIRECCION.
SENTIDO DE PERTENENCIA.
RETRIBUCION.
DISPONIBILIDAD DE RECURSOS.
ESTABILIDAD.
VALORES COLECTIVOS.
ORGANIZACIONAL ECO
trabajo.
realización de su trabajo.
ESTABILIDAD: Grado en que los empleados ven en la empresa claras posibilidades de
dirección sobre el futuro de la empresa. Medida en que las metas y programas de las treas
Procesos de Comunicación.
Procesos de Influencia.
Toma de Decisiones.
Procesos de Planificación.
Procesos de Control.
Proceso de Rendimiento.