Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
2
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
3
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
ciones virtuales es, sin duda, garanti- jugar un papel en la ayuda de emer-
zar que la educación superior amplíe gencia en el ámbito educativo, para
su alcance y se fortalezca. que el paso a la docencia en remoto
no se limite a la incorporación de la
Bajo este paraguas, la UOC ha pues- tecnología en el proceso de aprendi-
to su conocimiento y experiencia a zaje, sino que incluya reflexiones
disposición de otros sistemas univer- más profundas sobre el proceso pe-
sitarios que así lo han requerido. Se dagógico y su garantía de calidad, en
ha colaborado con IES de América la línea que menciona la UNESCO
Latina y Caribe, ya sea con un acom- (UNESCO, 2020). El concepto que
pañamiento individualizado para el se ha generado en este contexto es el
desarrollo de su propia metodología de “Docencia no Presencial de
online (como con la Universidad de Emergencia” o Emergency Remote
Quilmes en Argentina, para la crea- Teaching (Hodges, Morre, Lockee,
ción en 1998 de su primer programa Trust y Gond, 2020). Un concepto
virtual; y la UniNorte de Colombia, a aún por explorar y que este artículo
la que en 2019 se ayudó a evaluar y desarrolla a partir de la experiencia
potenciar sus programas en línea); ya de un programa concreto implemen-
con la capacitación y mejora compe- tado por la UOC entre abril y junio
tencial de docentes en aspectos rela- de 2020.
cionados con el uso de las TIC (co-
mo con la Universidad EAFIT en La respuesta global para apoyar la
Colombia, Duoc UC en Chile, y la emergencia educativa
Universidad Práctica en Honduras). El programa “Docencia no presencial
Además, la UOC también ha apoya- de emergencia” de la UOC se suma a
do la definición de criterios de reco- otras iniciativas puestas en marcha
nocimiento e indicadores de evalua- desde el inicio de la pandemia. Du-
ción de títulos oficiales en línea con rante los meses de marzo y abril de
diferentes agencias de calidad de la 2020 se han ido poniendo a disposi-
región, como con el Consejo para la ción del profesorado universitario
Acreditación de la Educación Supe- diferentes recursos para el abordaje
rior de México (COPAES), el Conse- de una docencia virtual, a distancia o
jo de Aseguramiento de la Calidad en en remoto. A nivel global, la UNES-
la Educación Superior de Ecuador CO y diferentes asociaciones inter-
(CACES) o la Comisión Nacional de nacionales de universidades a distan-
Acreditación (CNA) de Chile. cia y virtuales —como la Internatio-
nal Council for open and Distance
Sin embargo, la emergencia desatada Education (ICDE) o la European
con la COVID-19 ha hecho evidente Association of Distance Teaching
que, más allá de una CUD de largo Universities (EADTU)—, han habili-
alcance, la universidad online puede tado repositorios con recursos en
4
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
5
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
6
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
7
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
sidad existente. Añadir por último ladado los participantes de los webi-
que las visualizaciones totales de nars, también en España.
cada uno de los tres primeros webi-
nars, a fecha 27 de abril de 2020, De la emergencia educativa a la
supera los 3.000 espectadores. ampliación del acceso a la educa-
ción superior
Aún es pronto para hacer una evalua- Al igual que ocurre con los benefi-
ción cualitativa de cómo este pro- ciarios de la ayuda humanitaria, la
grama de emergencia ha servido a los necesidad apremia y la valoración de
y las docentes destinatarios para los participantes, como se ha men-
afrontar la situación creada por la cionado, es altamente positiva, si
COVID-19. Por ahora podemos ano- bien hay una cierta demanda de re-
tar que la evaluación de los webinars cursos adicionales (en el caso de los
ha sido totalmente positiva, y que las webinars: más tiempo para pregun-
valoraciones han oscilado entre 4,5 y tas, más acompañamiento individua-
4,8 en una escala de 5. Adicional- lizado a las necesidades específicas,
mente, por los comentarios recibidos o más facilidad de acceso a herra-
de los y las participantes, se identifi- mientas concretas para problemas
ca que han servido para responder al concretos, entre otros). Una visión
rol de la educación y del docente en crítica permite reconocer que el pro-
el desarrollo de los estudiantes más grama “Docencia no presencial de
allá de la adquisición de competen- emergencia” de la UOC es solo una
cias y conocimientos, y para revisar pequeña aportación al gran reto que
las prioridades y metodologías de la este contexto ha evidenciado en el
enseñanza, poniendo al estudiante en sistema de educación superior —pero
el centro, en el entorno que la para- no solo— iberoamericano. La situa-
dójica cercanía docente-estudiante ción actual hace palpables las de-
que la “educación a distancia” permi- sigualdades en muchos ámbitos,
te. Ahora bien, las preocupaciones también en el del acceso a la educa-
mostradas por los participantes ción, a la tecnología (brecha digital)
muestran también el camino a reco- y, especialmente, la brecha de género
rrer para mejorar las competencias en el acceso a la tecnología. Solven-
digitales de los equipos docentes tar estas desigualdades en confina-
pero, sobre todo, para acortar la gran miento es muy complejo, y no se
brecha digital y socioeconómica puede esperar que la docencia de
existente que ha dejado fuera del emergencia las resuelva, al igual que
sistema, durante los meses de pan- la ayuda de emergencia no soluciona
demia, a miles de niños, niñas, jóve- las causas de un conflicto armado ni
nes y adultos. Y todo ello no solo en las causas estructurales de las ham-
América Latina sino, como han tras- brunas.
8
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
9
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
10
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
11
ANÁLISIS CAROLINA 32/2020
SERIE: FORMACIÓN VIRTUAL
(2018): “eLEarning to
Promote Quality Educaiton
for All ath the Universitat
Oberta de Catalunya (UOC)”,
en JØRGENSEN, T. E. (ed.):
Examples from across
Europe Universities’
Strategies and Approaches
towards Diversity, Equity and
Inclusion, pp. 31-37.
Disponible en: www.eua.eu.
Fundación Carolina
C/ Serrano Galvache, 26.
Torre Sur, 3ª planta
28071 Madrid - España
www.fundacioncarolina.es
@Red_Carolina
ISSN: 2695-4362
https://doi.org/10.33960/AC_32.2020
12