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De esta manera logran desarrollar negocios en distintos ámbitos, enfocados y dirigidos a todos
los segmentos de la población con la finalidad de brindar diversión.
Hay una correspondencia estratégica cuando las cadenas de valor de diferentes negocios
presentan oportunidades para transferir recursos entre negocios, reducir costos al combinar el
desempeño de actividades relacionadas de la cadena de valor o al compartir recursos, emplear
en diversos negocios una marca poderosa, y colaborar entre varios negocios para formar
capacidades competitivas más fuertes. (Capítulo 8. Estrategia Corporativa)
Eisner1 creía que la capacidad de Disney para apalancar su marca y crear valor, dependía de la
sinergia corporativa. Según Eisner, lo principal de la sinergia de Disney era Disney Dimensions,
un programa que se realizaba ciertos meses para 25 ejecutivos senior de cada negocio. En el
año 2000, más de 300 personas habían estado en el programa, descrito por Eisner como
"cargamento de sinergia."….Disney también tenía un grupo de sinergia que reportaba
directamente a Eisner, con representantes en cada unidad de negocio. El propósito del grupo
era "maximizar la sinergia a través de la compañía.... servir como enlace a todas las áreas y
mantener a todos los negocios informados sobre potenciales proyectos de sinergia de la
compañía y estrategias de comercialización". (Rukstad Michael, Collis David. 2005)
Referencias
Rukstad Michael, Collis David. Walt Disney Company: El Rey del Entretenimiento. Setiembre
(2005). Harvard Business School
Recuperado de: https://www.academia.edu/8094394/Harvard_Business_School_Walt_Disney
1
Presidente de The Walt Disney Company de 1984 al 2005