1.

Planeación de objetivos
No. Objetivos (Principios/Operativos) Responsabilidad Plazo de consecucion Prioridad
Trabajadores
1 Potenciar la formacion 1 Año Baja
(Diana Cortes)
Directivos
2 Crear un ambiente de confianza 1 Año Alta
(Camila Vargas)
Trabajadores
3 Fomentar la competicion sana 1 Año Media
(Stiven Ramirez)
Implementar proyectos de Directivos
4 1 Año Alta
responsabilidad social (Brian Mechs)

2. Plasmación de objetivos
Acciones 2020 2021 2022 2023
Potenciar la formacion de los trabajadores
Mediante de cursos y actividades
Accion A.1 formativas, conseguir que los
empleados se fijen metas periodicas.
Aumentando habilidades
Tarea A.1 profesionales, promocionar la
empresa entre sus demas contactos.
Crear un ambiente de confianza
Hacer participes y conocedores de la
Accion A.1 toma de algunas decisiones a los
trabajadores.
Generar un ambiente de
Tarea A.1 comunicación haciendo uso de
valores como la sinceridad,
Fomentar la competicion sana
Facilitar a los mepleados de tu
Accion A.1 organización es mediante un sistema
de recompensas por sus logros.
El sistema de premios puede
Tarea A.1 combianarse con otro Ranking de
puntos.
Implementar proyectos de responsabilidad social
Integrar en el entorno social, que
contribuye a las comunidades sociales
Accion A.1
y al desarrollo social, economico,
entre otros.
Gestionar de una forma optima, el
Tarea A.1 beneficio sera compartido,para la
comunidad social, y para la empresa.

3. Planificación de acciones
Objetivos Acciones Responsabilidad Coste Resultado
Mediante de cursos y actividades Se sentiran orgullosos de
Potenciar la formacion de los Trabajadores
formativas, conseguir que los $3,000,000 estos objetivos, mejora
trabajadores (Diana Cortes)
empleados se fijen metas periodicas. su autestima.
Buena capacidad de
Hacer participes y conocedores de la
Directivos comunicación para que
Crear un ambiente de confianza toma de algunas decisiones a los $2,000,000
(Camila Vargas) los equipos de trabajo
trabajadores.
tengan la foamcion
El reconocmiento de los
Facilitar a los mepleados de tu logros implica en mas
Trabajadores
Fomentar la competicion sana organización es mediante un sistema de $4,000,000 motivacion tanto para el
(Stiven Ramirez)
recompensas por sus logros. que gana como para los
demas.
Adoptar un proyecto
Integrar en el entorno social, que
social que algunos de lso
Implementar proyectos de contribuye a las comunidades sociales y Directivos
$5,000,000 empleados ya colaboren
responsabilidad social al desarrollo social, economico, entre (Brian Mechs)
y extender a colabocion
otros.
a otros intesados.
4. Puesta en Marcha y Lanzamiento de la actividad (con control presupuestario)
Actividad Fase Plazo fecha prevista Responsabilidad Coste previsto
Mediante de cursos y actividades formativas,
Trabajadores
conseguir que los empleados se fijen metas 1 31-dic-20 $3,000,000
(Diana Cortes)
periodicas.
Hacer participes y conocedores de la toma de algunas Directivos
2 31-dic-21 $2,000,000
decisiones a los trabajadores. (Camila Vargas)

Facilitar a los mepleados de tu organización es Trabajadores

3 31-dic-22 $4,000,000
mediante un sistema de recompensas por sus logros. (Stiven Ramirez)

Integrar en el entorno social, que contribuye a las

Directivos
comunidades sociales y al desarrollo social, 4 31-dic-23 $5,000,000
(Brian Mechs)
economico, entre otros.

5. Control de Tareas y/o actividades realizadas

Objetivos Area Prioridad Tarea/Actividad Responsabil Plazo Realizado Resultados
Mediante de cursos y actividades
Potenciar la formacion de los Trabajadores
Administrativa Baja formativas, conseguir que los 1 Año
trabajadores (Diana Cortes)
empleados se fijen metas periodicas.
Hacer participes y conocedores de la
Directivos
Crear un ambiente de confianza Administrativa Alta toma de algunas decisiones a los 1 Año
(Camila Vargas)
trabajadores.
Facilitar a los mepleados de tu
Trabajadores
Fomentar la competicion sana Administrativa Media organización es mediante un sistema 1 Año
(Stiven Ramirez)
de recompensas por sus logros.
Integrar en el entorno social, que
Implementar proyectos de contribuye a las comunidades sociales Directivos
Administrativa Alta 1 Año
responsabilidad social y al desarrollo social, economico, (Brian Mechs)
entre otros.