SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD ENCONTRADA

Los trabajadores no recibieron inducción y reinducción en la identificación de peligros, la evaluación de riesgos relacionados con sus trabajos.

DETERMINACIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LA NO CONFORMIDAD

SECCIÓN
Todas las Secciones
ACTIVIDAD
Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no conformidad: Todas las Actividades
TAREA
Capacitación

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA
Descripción de la Acción Preventiva: Descripción de la Acción Correctiva:
1. Establecer Procedimiento de Capacitación en donde se indique todas las actividades del
proceso de capacitación determinando responsable de su ejecución.
2. Diseñar e Implementar un Programa de Capacitación al personal en SST en donde se
incluya personal propio y contratista.
3. Diseñar e implementar indicadores de Resultado y Proceso con el fin de evaluar el
1. Realizar la capacitación Inducción al SG SST y Capacitación en Identificación de Peligros,
cumplimiento del Programa de Capacitación y la Eficacia de las Capacitaciones impartidas al
Valoración de Riesgos relacionado con las actividades propias de cada cargo.
personal.
2. Programar un espacio para que los trabajadores participen en la Identificación de Peligros en
4. Establecer dentro del Proceso de Evaluación actividades para la valoración de la
las actividades desarrolladas.
satisfacción del trabajador entrenado con respecto a la capacitación impartida. Esto con el fin
3. Realizar la evaluación de eficacia de la actividad de capacitación con el fin de verificar la
de asegurar el mejoramiento de las actividades de entrenamiento, asegurando el aumento de
asimilación y apropiación de los temas tratados.
la eficiencia de las mismas.

Responsable de la ejecución, área, cargo: Responsable de la ejecución, área, cargo:

1. Proceso de Recursos Humanos - Coordinador de Recursos Humanos 1. Proceso de Recursos Humanos - Coordinador de Recursos Humanos
2. Responsable del SG SST - Coordinador SST 2. Responsable del SG SST - Coordinador SST

Fecha de ejecución: II Semestre de 2016 Fecha de ejecución: Inmediato - Octubre/16

Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción:
Revisión de Eficacia de actividades Dic/16 30 de Noviembre de 2016

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: X Acción concluida: X

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Observaciones:

Identficación del Aprendiz 1259774

Nombres y Apellidos: BRYAN STEVEN CALDERÓN ROJAS
Fecha de elaboración: 10/22/2016