CÓDIGO DE ÉTICA GENERAL

I. INTRODUCCIÓN
Con la finalidad de ofrecer garantías de actuación profesional y solvencia moral, el
OCEGANMX, A.C., expide el presente Código de Ética, como una herramienta para la
conducción del desempeño de todos sus empleados, colaboradores y personas
directamente involucradas en los procesos y actividades que realiza.
El presente código de ética, además de ser una guía de la actuación moral, también es
en sí mismo una directriz para el desempeño profesional de los colaboradores,
empleados y funcionarios del OCEGANMX, A.C., para servir con diligencia,
imparcialidad, respeto y honestidad.
El código de ética está integrado por once artículos, en los cuales se establecen los
principios éticos bajo los cuales se regirá la conducta moral y la actuación profesional
de los colaboradores, empleados y funcionarios del OCEGANMX, A.C.

II. ARTÍCULOS.
Artículo 1. Alcance del Código.
Este código de ética es aplicable a todo colaborador, funcionario, empleado,
colaborador externo, entendiéndose como externos a cualquiera que preste un servicio
contratado, subcontratado, convenido, pagado o donado al OCEGANMX, A.C.; sin
importar la índole, naturaleza o especialidad de la actividad o colaboración.
Artículo 2. Independencia de criterio.
Al expresar cualquier juicio profesional o desempeñar cualquier actividad el
colaborador, empleado o funcionario tendrá la absoluta obligación de ejercer un
criterio imparcial y libre de conflicto de intereses.
Artículo 3. Calidad profesional de los trabajos.
En la prestación de cualquier servicio se espera de cada uno de los funcionarios,
colaboradores y empleados, trabajo profesional y puntual; por lo que siempre tendrá
presentes las disposiciones normativas aplicables. Igualmente, actuará con todo
cuidado, diligencia y responsabilidad. Asimismo, todo funcionario, colaborador y/o
empleado del OCEGANMX, A.C., deberá contar con la preparación y la capacidad
técnica y analítica necesaria para realizar sus actividades profesionales de manera
eficaz.

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Artículo 4. Responsabilidad personal.
El funcionario, colaborador y/o empleado del OCEGANMX, A.C., siempre aceptará una
responsabilidad personal por los trabajos llevados a cabo por él o realizados bajo su
dirección y a nombre del OCEGANMX, A.C.
Artículo 5. Secreto profesional.
Todo funcionario, colaborador y/o empleado del OCEGANMX, A.C., tiene la obligación
de guardar el secreto profesional y de no revelar, por ningún motivo, en beneficio
propio o de terceros, los hechos, datos, documentos y/o información que tenga o
hubiese tenido, en el ejercicio de sus funciones. Solamente con la autorización de los
interesados y/o del OCEGANMX, A.C., podrá proporcionar a las autoridades
competentes la información y documentación que éstas le soliciten.
Artículo 6. Obligación de abstenerse de realizar actividades no éticas.
Todo colaborador, funcionario y/o empleado se abstendrá de realizar actividades que
directa o indirectamente contravenga la ética profesional, como el recibir retribuciones
económicas (cohecho), las cuales no tengan sustento profesional para su aceptación
y/o que puedan comprometer su imparcialidad.
Artículo 7. Lealtad hacia el OCEGANMX, A.C.
Los colaboradores y empleados evitarán aprovecharse de situaciones para beneficio
personal y/o de terceros, que puedan perjudicar al OCEGANMX, A.C., y/o a terceros.
Artículo 8. Respeto a sus compañeros, colaboradores y al OCEGANMX, A.C.
Todo funcionario, colaborador y/o empleado deberá mantener siempre relaciones
armónicas y respetuosas con sus colaboradores, clientes, usuarios; procurando siempre
que nunca se menoscabe la dignidad humana y promoviendo un espíritu de trabajo
cooperativo.

III. SANCIONES.
Artículo 9.
Todo aquel que viole o incumpla lo establecido en este Código se hará acreedor a las
sanciones que le imponga el OCEGANMX, A.C.
Artículo 10.
Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la violación
cometida, evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta

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tenga para el prestigio, honorabilidad, estabilidad y funcionamiento del OCEGANMX,
A.C., así como de la responsabilidad que pueda corresponderle.
Artículo 11.
Según la gravedad de la falta, la sanción podrá consistir en:
a) Amonestación privada.
b) Amonestación pública
c) Suspensión temporal
d) Rescisión de contrato sin derecho a liquidación ni indemnización.
e) Denuncia, ante las autoridades competentes, por las violaciones a las leyes,
principios y normas que rijan el ejercicio y actividad profesional.
f) Obligación de restituir al OCEGANMX, A.C., por los daños causados a su imagen,
reputación y patrimonio.

Estoy consciente de que, al no cumplir con lo establecido en este código, puedo ser
sancionado por la SADER, por el OCEGANMX, A.C., y/o por las leyes, códigos y
reglamentos que correspondan.
Estoy de acuerdo con lo que se establece de manera enunciativa, pero no limitativa en
el presente código, y deslindo de antemano al OCEGANMX, A.C., de cualquier
responsabilidad a consecuencia del incumplimiento de esta.

Firmo de conformidad.
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FECHA:

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