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11 DE SEPTIEMBRE DE 2020
ETICA
MAD Leticia Hernández Carranco
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Programa de la materia
Datos Generales de la asignatura
Nombre de la asignatura: Taller de Ética
SATCA1: 0-4-4
1. Presentación
Caracterización de la asignatura
Fundamentación
El Taller de ética se plantea como una asignatura común a todas las carreras del SNIT. Esto
se fundamenta en lo siguiente:
En el Modelo del Siglo XXI del SNEST se busca una formación profesional que integre, en
una totalidad dinámica, la competencia en el quehacer profesional con el ejercicio de una
ciudadanía activa, responsable y el desarrollo psicosocial de la persona. Además, en el
Código de ética del SNEST, se promueve el desarrollo armonioso de todas las facultades del
ser humano. El desarrollo del profesionista requiere de una sólida formación ética.
Consideraciones generales:
El conocimiento de la ética como rama del saber práctico aporta al estudiante unos
contenidos y un método. Aunque esto no llegue a modificar las convicciones de quien
estudia ética, sí le ayudarán a la reflexión.
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Sistema de Asignación y Transferencia de Créditos Académicos
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Intención didáctica
El docente que imparta la asignatura debe desenvolverse en ámbitos diversos; el de la propia
profesión, la docencia, la filosofía y la ética y lo ético. La evaluación de la ética, supone el
uso sistemas diferenciados de evaluación. Debe crear una actitud positiva hacia los valores
que deben orientar la actividad de nuestros profesionistas.
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Coatzacoalcos, Cuautitlán
Izcalli, Delicias,
Hermosillo, Iguala,
Irapuato, Jilotepec, León,
Lerdo, Libres, Los Ríos,
Matamoros, Minatitlán,
Mulegé, Nuevo Casas
Grandes, Nuevo Laredo,
Orizaba, Pabellón de
Arteaga, Puerto Vallarta,
Saltillo, San Luis Potosí,
Santiago Papasquiaro,
Sinaloa de Leyva,
Tapachula, Teposcolula,
Teziutlán, Tijuana, Tláhuac,
Tláhuac II, Toluca, Valle
del Yaqui, Veracruz,
Zacatecas Norte,
Zacapoaxtla y Zitácuaro.
Representantes de los
Institutos Tecnológicos de:
Cd. Madero, Culiacán, Reunión de Seguimiento
Instituto Tecnológico de Durango, Hermosillo, Curricular de los Programas
Toluca, del 10 al 13 de Matamoros, Mulegé, Educativos de Ingenierías,
febrero de 2014. Orizaba, Pachuca, Roque, Licenciaturas y Asignaturas
San Luis Potosí, Santiago Comunes del SNIT.
Papasquiaro, Toluca y
Zitácuaro.
3. Competencia(s) a desarrollar
Competencia(s) específica(s) de la asignatura
Desarrolla conciencia sobre el significado y sentido de la Ética para orientar su
comportamiento en el contexto social y profesional.
4. Competencias previas
No aplica por el momento por la dificultad para evaluarlas al inicio.
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5. Temario
No Temas Subtemas
1. El sentido de aprender sobre ética. 1.1. Generalidades sobre ética.
1.1.1 La ética, su objeto de estudio y su
sentido sociocultural.
1.1.2 El juicio moral y el juicio ético. 1.1.3
Valores éticos fundamentales: verdad,
responsabilidad justicia y libertad
1.1.4 Derechos Humanos.
1.2. Significado y sentido del
comportamiento ético.
1.2.1 En el ámbito personal y social.
1.2.2 En el ámbito académico.
1.1.3 En el ejercicio de la ciudadanía.
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Instituciones y organizaciones.
4.2.1 Desarrollo del concepto de
Responsabilidad social.
4.2.2 Contexto actual de la responsabilidad
social.
4.3 Derechos humanos laborales.
4.3.1 Conceptos generales.
4.3.2 Observancia de los derechos
humanos laborales.
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7. Práctica(s)
Crear proyectos que contemplen:
- Organización debates (foros) sobre temas de interés y actualidad, para propiciar el
análisis al contrastar ideas de juicios éticos y morales, valores, y derechos humanos y
otros aspectos éticos.
- Programas de difusión y práctica de los valores éticos fundamentales., por ejemplo la
semana de valores, concurso de ética, etc.
- Campañas dirigidas a la sensibilización por medio de la labor social y axiológica en
la institución y/o comunidad.
8. Proyecto de asignatura
El objetivo del proyecto que planteé el docente que imparta esta asignatura, es demostrar el
desarrollo y alcance de la(s) competencia(s) de la asignatura, considerando las siguientes
fases:
• Fundamentación: marco referencial (teórico, conceptual, contextual, legal) en el cual se
fundamenta el proyecto de acuerdo con un diagnóstico realizado, mismo que permite a
los estudiantes lograr la comprensión de la realidad o situación objeto de estudio para
definir un proceso de intervención o hacer el diseño de un modelo.
• Planeación: con base en el diagnóstico en esta fase se realiza el diseño del proyecto por
parte de los estudiantes con asesoría del docente; implica planificar un proceso: de
intervención empresarial, social o comunitario, el diseño de un modelo, entre otros,
según el tipo de proyecto, las actividades a realizar los recursos requeridos y el
cronograma de trabajo.
• Ejecución: consiste en el desarrollo de la planeación del proyecto realizada por parte de
los estudiantes con asesoría del docente, es decir en la intervención (social, empresarial),
o construcción del modelo propuesto según el tipo de proyecto, es la fase de mayor
duración que implica el desempeño de las competencias genéricas y especificas a
desarrollar.
• Evaluación: es la fase final que aplica un juicio de valor en el contexto laboral-
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Boff, L. (2004). Ética y moral: La búsqueda de los fundamentos. Ed. Sal Tarrae
Cortina, A. (1999). El Quehacer ético. Madrid: Santillana.
De la Torre, Zermeño y De la Torre Hernández, F.(s.f.) Ética y Valores, México: Alfa Omega.
Droit, R.P.(2010), La ética explicada a todo el mundo, Ed. Paidós, Barcelona-Buenos Aires-
México.
DuBrin, A. J. (2008) Relaciones Humanas. México: Pearson.
Esquirol, J. M. (2003) Actas del II Congreso Internacional de Tecnoética, Barcelona, España.
Garza Treviño, J. G., (2004) Guías Didácticas: Valores para el ejercicio profesional. México:
Instituto Tecnológico Estudios Superiores de Monterrey.
Garza Treviño, J. G. (2007). Valores para el ejercicio profesional. México. McGraw Hill.
Guerra González M. R., (s.f.), Ética, Ed. Publicaciones Cultural, México.
Guillén Parra, M. (2006). Ética en las organizaciones: Construyendo confianza. Madrid:
Pearson.
Gutiérrez Sáenz, (s.f.) Introducción a la ética, Ed. Esfinge.
Hierro, G. (1993). Ética de la libertad.4ª ed. México: Torres Asociados.
Ibarra, Andoni y León Olivé. (2003). Cuestiones éticas en ciencia y tecnología en el siglo XXI.
Madrid. Biblioteca Nueva.
Kliksberg, B. (2006). Más ética, más desarrollo. 6ª ed. Argentina: Temas Grupo Editorial.
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Linares De la Garza S., (2010) Ética y Valores uno, 2ª ed. México: McGraw Hill.
Llanes Tovar R., (2001), Como enseñar y transmitir los valores. Guía para padres y maestros, México: Ed. Trillas.
Michelle, R. (1999). Los códigos de ética en las empresas. Argentina: Granica.
Ojeda Olalla; Arizmendi Mar; Rivera Ojeda, () Ética: Una visión global de la conducta humana. Ed. Pearson-Prentice Hall.
Olcese, A. (2008). La Responsabilidad Social de la Empresa. México. Mc Graw Hill.
Pérez Tamayo, R. (1991) Ciencia, ética y sociedad. México: El Colegio Nacional. Perrot, E. (2000). Ética profesional. Bilbao: El Mensajero.
Ramírez Padilla, D. N. (2007). Integridad en las empresas: Ética para los nuevos tiempos.
México: McGraw Hill.
Sánchez Vázquez, A. (1999). Ética, México: Ed. Grijalbo.
Recomendaciones de películas:
Película Crash (Vidas Cruzadas), de Paul Haggis, 2006.
Película: Kinky Boots (Botas audaces para pies diferentes), de Julian Jarrod. 2005. Película: The butterfly effect (el efecto mariposa), de Eric
Bress. 2004.
Película: A walk to remember (un amor para recordar), de Adam Shankman. 2002. Película: Gattaca, de Andrew Niccol. 1997.
Película: I, Robot (Yo, robot), de Alex Proyas, 2004 Película: The Island (La Isla), de Michael Bay, 2005
Andoni Ibarra y León Olivé, Cuestiones éticas en Ciencia y Tecnología en el siglo XXI, Ed. Organización de los Estados Iberoamericanos,
Aura Elizabeth García Cázares y Leuviah Ximénez, Ética y Valores II,
http://books.google.com.mx/books?id=JDnpGs3cLOMC&pg=PA65&lpg=PA65&dq=juicio+e
tico+y+juicio+moral&source=bl&ots=Iz0FRetS2&sig=ZiFWZNTQutb5kPhqMFaa_Z4IHBk &hl=es&sa=X&ei=QwZAUNKSH-
OY2AXEroHIDA&ved=0CD8Q6AEwAw#v=onepage&q=juicio%20etico%20y%20juicio%2 0moral&f=false
Video “Lo que no quieren que sepas. Energía libre para todos” http://www.youtube.com/watch?v=N_MFdIBnBGQ
Portales electrónicos de búsqueda sugeridos:
1. Ebsco (Base de datos de acceso gratuita, previamente solicitada por el Instituto Tecnológico a SNEST. Es necesario solicitar ID y password, tanto
profesores como alumnos a su Instituto para poder acceder a la base de datos)
2. http://redalyc.uaemex.mx/buscador/search.jsp?query=Etica&rbArt=rbArt
3. http://thes.cindoc.csic.es/
4. http://www.ejournal.unam.mx/
5. www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/ACA-0907 (Material de apoyo desarrollado por el Instituto Tecnológico Superior de Campeche).
INSTRUMENTACIÓN DIDÁCTICA PARA LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
PROFESIONALES
Periodo: Agosto-diciembre 2019
1. Caracterización de la asignatura
Fundamentación
El Taller de ética se plantea como una asignatura común a todas las carreras del SNIT. Aporta al perfil del egresado y según el Modelo del
Siglo XXI del SNEST se busca una formación profesional que integre, en una totalidad dinámica, la competencia en el quehacer profesional
con el ejercicio de una ciudadanía activa, responsable y el desarrollo psicosocial de la persona.
Además, en el Código de ética del SNEST, se promueve el desarrollo armonioso de todas las facultades del ser humano. El desarrollo del
profesionista requiere de una sólida formación ética. Importancia de la asignatura, esta asignatura permite reflexionar y desarrollar el
juicio ético, permitirá al estudiante formarse en el convencimiento de que el ejercicio de su profesión constituye no sólo una práctica con
compromisos laborales y técnicas diversas, sino que es al mismo tiempo una práctica con responsabilidades como ciudadanos y como
personas en la construcción de una mejor sociedad.
Se relaciona con todas las materias del programa de estudios de la carrera de Ing. Ind. Porque busca desarrollar la comprensión de
conceptos y métodos de la ética, así como la reflexión y experiencia de actos éticos, propicia que se involucre de manera consciente en la
búsqueda de la congruencia entre su pensamiento, sus palabras y sus actos, integrando el saber, el saber hacer con el saber ser. La asignatura
brinda la ocasión de aprender a aprender para desarrollar su capacidad de confrontarse consigo mismo, de interrogarse y de reconocerse como
un ser que posee dignidad, ideas propias, y convicción de su quehacer profesional; derechos, deberes y compromisos en contextos
organizacionales, tecnológicos, comunitarios y sociales cada vez más complejos, inciertos y cambiantes que requieren cada vez mayor
frecuencia de reflexiones y decisiones tecno éticas. Competencias previas no aplica por el momento por la dificultad para evaluarlas al
momento.
2. Intención didáctica.
El docente que imparta la asignatura debe desenvolverse en ámbitos diversos; el de la propia profesión, la docencia, la filosofía y la ética y lo
ético.
La evaluación de la ética, supone el uso sistemas diferenciados de evaluación. Debe crear una actitud positiva hacia los valores que deben
orientar la actividad de nuestros profesionistas.
Otras posibilidades didácticas del Taller de ética:
- Su vinculación con la Residencia Profesional y con otras asignaturas básicas.
- Estimular el trabajo integrador entre asignaturas disciplinarias.
3. Competencia de la asignatura
Desarrolla conciencia sobre el significado y sentido de la Ética para orientar su comportamiento en el contexto social y profesional.
1. Reflexiona sobre el significado de la Ética y sus implicaciones en el comportamiento para orientar su práctica en los diversos ámbitos y
contextos.
2. Relaciona la ética con el desarrollo de la ciencia y la tecnología para determinar sus implicaciones sociales.
3. Adquiere el compromiso al proponer soluciones a problemas mediante la aplicación de la ética profesional, para contribuir a la mejora de
los ámbitos del desempeño humano.
4. Fundamente la práctica ética del ejercicio profesional en la toma de decisiones para la solución de problemas en las instituciones
y organizaciones.
Aportación de los atributos de egreso CACEI al programa educativo
AE7 Trabajar efectivamente en equipos que establezcan C1 Investiga y reúne información para ser compartida. Recoge una gran cantidad de información, toda relacionada y pertinente al
metas, planear tareas , cumplan fechas límite y C2 Comparte responsabilidades y deberes. C3 tema.
analicen riesgos e incertidumbre. Escucha a los otros miembros del equipo. C4 Siempre realiza su trabajo sin necesidad de tener que recordárselo y sin
Dinámica el trabajo en equipo. supervisión estrecha.
Escucha y opina de manera pertinente.
Los estudiantes construyen cohesión en grupo a través de comunicación
verbal y no verbal. Cada uno de los miembros juega un rol activo para
fomentar la participación de los integrantes de todo el equipo.
4. Análisis por competencias específicas
4.1 Tema 1 El sentido de aprender sobre Ética Competencia específica: Reflexiona sobre el significado de la Ética y sus
Implicaciones en el comportamiento para orientar su práctica en los Diversos
ámbitos y contextos.
.
Temas y subtemas para desarrollar la Actividades de aprendizaje Actividades de Desarrollo de Horas
competencia específica enseñanza competencias teórico-
genéricas prácticas
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Cumple al menos cinco de los siguientes indicadores
a) Se adapta a situaciones y contextos complejos. Puede trabajar en equipo, reflejar sus
conocimientos en la interpretación de la realidad. Inferir comportamientos o consecuencias de los
fenómenos o problemas en estudio. Incluir más variables en dichos casos de estudio. Este indicador
aporta todo lo que el alumno requiere en el desarrollo de sus temas.
b) Hace aportaciones a las actividades académicas desarrolladas. Pregunta integrando
conocimientos de otras asignaturas o de casos anteriores de la misma asignatura. Presenta otros
puntos de vista que complementan al presentado en la clase. Presenta fuentes de información
adicionales (Internet, documentales), usa más bibliografía, consulta fuentes en un segundo idioma,
etc. Aporta los conocimientos previos del alumno.
c) Propone y/o explica soluciones o procedimientos no vistos en clase (creatividad). Ante problemas o
casos de estudio propone perspectivas diferentes, para abordarlos y sustentarlos correctamente.
Aplica procedimientos aprendidos en otra asignatura o contexto para el problema que se está́
resolviendo.
(E) Excelente d) Introduce recursos y experiencias que promueven un pensamiento crítico; (por ejemplo, el uso de 95-100
las tecnologías de la información estableciendo previamente un criterio). Ante temas de una
asignatura, introduce cuestionamientos de tipo ético, ecológico, histórico, político, económico, etc.;
que deben tomarse en cuenta para comprender mejor, o a futuro dicho tema. Se apoya en foros,
autores, bibliografía, documentales, etc. para sustentar su punto de vista. Este indicador induce al
alumno a nuevos puntos de vista sobre el tema.
e) Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de
los temas de la asignatura, incorpora conocimientos y actividades desarrollados en otras asignaturas
para lograr la competencia.
Competencia alcanzada
Competencia
no alcanzada (I)
No se cumple con el 100% de evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores NA (No
Desempeño
definidos en el desempeño excelente. Alcanzada)
Insuficiente
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Cumple al menos cinco de los siguientes indicadores
a) Se adapta a situaciones y contextos complejos. Puede trabajar en equipo, reflejar sus
conocimientos en la interpretación de la realidad. Inferir comportamientos o consecuencias de los
fenómenos o problemas en estudio. Incluir más variables en dichos casos de estudio.
b) Hace aportaciones a las actividades académicas desarrolladas. Pregunta integrando
conocimientos de otras asignaturas o de casos anteriores de la misma asignatura. Presenta otros
puntos de vista que complementan al presentado en la clase. Presenta fuentes de información
adicionales (Internet, documentales), usa más bibliografía, consulta fuentes en un segundo idioma,
etc. Este indicador aporta en los trabajos de análisis y síntesis.
c) Propone y/o explica soluciones o procedimientos no vistos en clase (creatividad). Ante problemas o
casos de estudio propone perspectivas diferentes, para abordarlos y sustentarlos correctamente.
Aplica procedimientos aprendidos en otra asignatura o contexto para el problema que se está́
resolviendo. Aporta con ideas nuevas en los temas de síntesis.
d) Introduce recursos y experiencias que promueven un pensamiento crítico; (por ejemplo, el uso de
las tecnologías de la información estableciendo previamente un criterio). Ante temas de una
(E) Excelente 95-100
asignatura, introduce cuestionamientos de tipo ético, ecológico, histórico, político, económico, etc.;
que deben tomarse en cuenta para comprender mejor, o a futuro dicho tema. Se apoya en foros,
autores, bibliografía, documentales, etc. para sustentar su punto de vista. Este indicador aporta con
ideas creativas y críticas, en la elaboración de nuevos documentos.
e) Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de
los temas de la asignatura, incorpora conocimientos y actividades desarrollados en otras asignaturas
para lograr la competencia.
f) Realiza su trabajo de manera autónoma y autorregulada. Es capaz de organizar su tiempo y
trabajar sin necesidad de una supervisión estrecha y/o coercitiva. Aprovecha la planeación de la
Competencia alcanzada
asignatura presentada por el (la) profesor(a) (instrumentación didáctica) para presentar propuestas de
mejora de la temática vista durante el curso. Realiza actividades de investigación para participar
activamente durante el curso. Aporta con
ayuda en los trabajos individuales.
(N) Notable Cumple cuatro de los indicadores definidos en desempeño excelente. 85-94
(B) Bueno Cumple tres de los indicadores definidos en el desempeño excelente. 75-84
(S) Suficiente Cumple dos de los indicadores definidos en el desempeño excelente. 70-74
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Competencia no
(I)
No se cumple con el 100% de evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los indicadores NA (No
alcanzada
Desempeño
definidos en el desempeño excelente. Alcanzada)
Insuficiente
3.1. Consideraciones generales de la • AE7 C1 Participar • Crear en los • Compromiso ético 6-6
ética profesional. en lecturas dirigidas alumnos la • Compromiso con su
3.1.1 Dimensiones, deberes e implicaciones sobre temas capacidad de medio social y
de la ética profesional de actualidad análisis y cultural.
3.1.2 El profesionista y su ética en el relacionados con su síntesis como • Conocimiento del
ejercicio del liderazgo profesión. área de estudio y la
una
3.1.3 Dilemas éticos profesionales • AE7 C3 Y C4 profesión.
competencia
3.2 Códigos de ética profesionales Plantear, reflexionar y
3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones de tomar decisiones con aplicable en
los códigos de ética profesionales. relación a dilemas todas las
éticos y casos prácticos actividades
de relacionadas
la vida profesional. con las
• AE5 C3 Analizar y lecturas,
desarrollar un texto búsqueda de
sobre consideraciones información, y
éticas del estudiante recopilación de
en sus
la misma.
diferentes etapas con • Enseñar a los
relación a los deberes alumnos el
para consigo mismo, proceso de
con la profesión, con los toma de
colegas y con la decisiones.
sociedad.
• Diferenciar y/o
AE5 C1 Hacer un
código de ética de su distinguir entre
profesión, en actividades
base a la revisión de licitas e ilícitas
diferentes códigos. de una
• AE5 C2 AE7 C1 organización
Elaborar un ensayo cualquiera que
sobre la práctica ética sea esta.
del profesionista en las
instituciones y
organizaciones.
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Cumple al menos cinco de los siguientes indicadores
a) Se adapta a situaciones y contextos complejos. Puede trabajar en equipo, reflejar sus
conocimientos en la interpretación de la realidad. Inferir comportamientos o consecuencias de los
fenómenos o problemas en estudio. Incluir más variables en dichos casos de estudio.
b) Hace aportaciones a las actividades académicas desarrolladas. Pregunta integrando
conocimientos de otras asignaturas o de casos anteriores de la misma asignatura. Presenta otros
puntos de vista que complementan al presentado en la clase. Presenta fuentes de información
Competencia alcanzada
adicionales (Internet, documentales), usa más bibliografía, consulta fuentes en un segundo idioma,
(E) Excelente 95-100
etc.
c) Propone y/o explica soluciones o procedimientos no vistos en clase (creatividad). Ante problemas o
casos de estudio propone perspectivas diferentes, para abordarlos y sustentarlos correctamente.
Aplica procedimientos aprendidos en otra asignatura o contexto para el problema que se está́
resolviendo. Este indicador aporta sobre la creación de documentos especiales.
d) Introduce recursos y experiencias que promueven un pensamiento crítico; (por ejemplo, el uso de
las tecnologías de la información estableciendo previamente un criterio).
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Ante temas de una asignatura, introduce cuestionamientos de tipo ético, ecológico, histórico, político,
económico, etc.; que deben tomarse en cuenta para comprender mejor, o a futuro dicho tema. Se
apoya en foros, autores, bibliografía, documentales, etc. para sustentar su punto de vista. Aporta con
el uso de varias bibliografías.
e) Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de
los temas de la asignatura, incorpora conocimientos y actividades desarrollados en otras asignaturas
para lograr la competencia. Aporta en el aspecto de redacción y uso de otros conocimientos.
f) Realiza su trabajo de manera autónoma y autorregulada. Es capaz de organizar su tiempo y
trabajar sin necesidad de una supervisión estrecha y/o coercitiva. Aprovecha la planeación de la
asignatura presentada por el (la) profesor(a) (instrumentación didáctica) para presentar propuestas de
mejora de la temática vista durante el curso. Realiza actividades de investigación para participar
activamente durante el curso
(N) Notable Cumple cuatro de los indicadores definidos en desempeño excelente. 85-94
(B) Bueno Cumple tres de los indicadores definidos en el desempeño excelente. 75-84
(S) Suficiente Cumple dos de los indicadores definidos en el desempeño excelente. 70-74
Competencia no
(I)
No se cumple con el 100% de evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los NA (No
alcanzada
Desempeño
indicadores definidos en el desempeño excelente. Alcanzada)
Insuficiente
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Cumple al menos cinco de los siguientes indicadores
a) Se adapta a situaciones y contextos complejos. Puede trabajar en equipo, reflejar sus
conocimientos en la interpretación de la realidad. Inferir comportamientos o consecuencias de los
Competencia alcanzada
fenómenos o problemas en estudio. Incluir más variables en dichos casos de estudio. Este indicador
aporta por las características del ensayo de tipo reflexivo.
b) Hace aportaciones a las actividades académicas desarrolladas. Pregunta integrando
(E) Excelente 95-100
conocimientos de otras asignaturas o de casos anteriores de la misma asignatura. Presenta otros
puntos de vista que complementan al presentado en la clase. Presenta fuentes de información
adicionales (Internet, documentales), usa más bibliografía, consulta fuentes en un segundo idioma,
etc.
c) Propone y/o explica soluciones o procedimientos no vistos en clase (creatividad).
Ante problemas o casos de estudio propone perspectivas diferentes, para abordarlos y
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
sustentarlos correctamente. Aplica procedimientos aprendidos en otra asignatura o contexto para el
problema que se está́ resolviendo. Este indicador apoya en la creación de nuevas ideas del alumno y
el tema en cuestión.
d) Introduce recursos y experiencias que promueven un pensamiento crítico; (por ejemplo, el uso de
las tecnologías de la información estableciendo previamente un criterio). Ante temas de una
asignatura, introduce cuestionamientos de tipo ético, ecológico, histórico, político, económico, etc.;
que deben tomarse en cuenta para comprender mejor, o a futuro dicho tema. Se apoya en foros,
autores, bibliografía, documentales, etc. para sustentar su punto de vista. Este indicador aporta
nuevas formas de pensamiento en la investigación.
e) Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de
los temas de la asignatura, incorpora conocimientos y actividades desarrollados en otras asignaturas
para lograr la competencia.
f) Realiza su trabajo de manera autónoma y autorregulada. Es capaz de organizar su tiempo y
trabajar sin necesidad de una supervisión estrecha y/o coercitiva. Aprovecha la planeación de la
asignatura presentada por el (la) profesor(a) (instrumentación didáctica) para presentar propuestas de
mejora de la temática vista durante el curso. Aporta este indicador en la realización de actividades
de investigación para participar activamente
durante el curso.
(N) Notable Cumple cuatro de los indicadores definidos en desempeño excelente. 85-94
(B) Bueno Cumple tres de los indicadores definidos en el desempeño excelente. 75-84
(S) Suficiente Cumple dos de los indicadores definidos en el desempeño excelente. 70-74
Competencia
no alcanzada
(I)
No se cumple con el 100% de evidencias conceptuales, procedimentales y actitudinales de los NA (No
Desempeño
indicadores definidos en el desempeño excelente. Alcanzada)
Insuficiente
4.3 Matriz de evaluación.
Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
TP ED EF1 EF1 EF1 EF2 EF2 EF2 EF2 EF3 EF3 EF3 EF3 EF4
EF1 ES1 ES2 ES3
TR
SD
TP= Tiempo Planeado TR=Tiempo Real SD=Segu
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Instituto Tecnológico Superior de
Irapuato
POLÍTICAS DE CURSO
Taller de Ética GRUPO
ISAC03
1. Al inicio del curso, el alumno recibirá por parte del docente:
instrumentación didáctica, rúbricas, el programa, políticas del curso,
mismas que incluirá en su portafolio de evidencias, el cual será
escaneado y entregado en electrónico al final de cada tema.
2. El docente entregará las evaluaciones realizadas a los alumnos con la
retroalimentación pertinente.
3. Las actividades o productos de aprendizaje, deberán ir acompañadas
por la rúbrica de evaluación proporcionada por el docente.
4. Las actividades o productos de aprendizaje solamente serán recibidas
en el fecha y horario previamente estipulado.
5. El alumno es responsable de estructurar su portafolio de evidencias
conforme estas se vayan generando y de entregarlo al docente al
finalizar el curso.
6. El alumno tiene la responsabilidad de estar revisando los medios de
comunicación establecidos para el curso, SAE, Teams, WhatsApp y
correo electrónico y realizar las actividades asignadas según
corresponda.
7. En el caso de llegar a semana 17 el alumno deberá cumplir con las
actividades de forma electrónica además de presentar examen de la
unidad que corresponda.
8. La ingesta de alimentos dentro del aula no está permitida (cuando se
regrese a presencial).
9. Al final de la clase el mobiliario del salón deberá de dejarse
acomodado en filas, asegurándose que no haya basura en el piso
(cuando se regrese a presencial).
10. Al regresar a presencial se seguirán los lineamientos de sanidad
necesarios según corresponda.
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Evaluación Diagnostica 17/08/20
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Clases de teams 28/08/20-31/08/20
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Ç
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Foro del video 17/ ago/2020-30/ago/2020
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Análisis comparativo(trabajo 1 en equipo) 17/ago/2020- 4/sep/2020
ETICA Y SU SENTIDO
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C U A D R
C O M P A R A T I
La ética se o
típicamente hum
dependen de la r
La materia de e
humana esto es
ejecuta conscien
por consiguiente
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Autores Definición Caracteristicas Semejanzas
La palabra “Ética”, nacida • La ética sirve para La ética ha estado
del griego “Ethos”, hace forjarse un buen presente en las
referencia al carácter que carácter, que cultive las sociedades desde hace
forjamos en nuestro virtudes y aleje todos los mucho tiempo y como
madurar, para cumplir vicios permitiéndonos personas debemos
Adela Cortina
con el mismo de la vida ser felices y justos. formar nuestra propia
¿Para qué sirve
humana. • Moral, del latín ética de forma consiente
realmente la ética?
”mos-moris”, se refiere y critica.
al carácter, costumbres
y usos, pero también a
la morada en que habita
el individuo.
Adolfo Sánchez Es la teoría o ciencia del La ética no es la moral y Uno de los objetivos de la
Vázquez ética es el ser humano y
comportamiento moral de por ello no puede
Ética, tratados y su moral, estos dos
manuales Grijalbo los hombres en la reducirse a un conjunto términos aclaran que no
son lo mismo y no
sociedad, o sea, es una de normas y
dependen del otro para
ciencia de una forma prescripciones; su misión existir.
específica de conducta es explicar la moral
humana. afectiva.
Su objeto de estudio lo
constituye un tipo de
actos humanos: los actos
consientes y voluntarios
de los individuos que
afectan a otros.
Es la rama de la filosofía Su objeto materia de La definición prestada por
que estudia los actos estudio son los actos el autor concuerda con
Escobar Gustavo; Ética humanos en cuanto humanos (a los que se las demás al considera a
introducción a su buenos o malos. les denomina “la moral”). la ética y el estudio del
problemática y su Es importante mencionar comportamiento humano.
historia, Mc Graw Hill que al hablar de actos
humanos nos referimos al
actuar en el que
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intervienen la inteligencia
y la voluntad por lo cual
pueden ser enjuiciados
como buenos o malos, a
diferencia de los actos
del hombre, los cuales
obedecen a reacciones
propias de nuestra
naturaleza.
El término “Ética” desde Es una disciplina Asume juicios sobre los
sus orígenes hasta filosófica de carácter buenos y malos actos
nuestros días se ha ido científico. que puede llevar al ser
enriquecido con matices Trata de emitir juicios humano justificando sus
diferentes, la definición sobre la bondad o la razones.
García Alonso Luz:
manejada aquí es uno de maldad moral de algo,
Ética o filosofía moral
ellos; “La ética es una pero dando siempre la
ciencia práctica y causa o razón de dicho
normativa que estudia juicio.
racionalmente la bondad
y maldad de los actos”.
Adolfo Snchex Teoría o ciencia del Las proposiciones de la Se deriva de la filosofía y
Vázquez; Objeto de la comportamiento moral de ética deben tener el es una disciplina que
ética las personas. mismo rigor coherencia y debe ser tomada con la
fundamentación que las misma importancia que
preposiciones científicas, cualquier otra ciencia, así
como sus proposiciones
de estudio.
CONCLUSIÓN
El autor con el que todos estuvimos de acuerdo fue con Escobar Gustavo,
puesto que él especifica que el hombre no siempre puede decidir si hacer las
cosas bien o mal, ya que hay factores que llegan a afectar dicha acción, si nos
vamos basando en todo lo que hemos hecho de investigación, hacemos el
siguiente ejemplo: Un abogado tiene que hacer todo para defender a su cliente
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sin importar lo que está diciendo sea verdad o mentira, hay que pensar en todas
las personas que se ponen a mentir por su propio bien. La ética está en todas
partes y a pesar de que la mayoría sabe lo que es bueno o malo, la mayor
gente hace el bien o el mal dependiendo a su favor, aunque esto parezca
mentira es verdad, la gente miente con tal de tener beneficios de su parte, es
por eso que muchos de nosotros, hemos hecho cosas que no con correctas.
Toda la sociedad te va apropiando a lo que debes hacer y a lo que no, la gente
que supuestamente es fiel a la ética incluso llega a caer en tentación de hacer
le mal, la corrupción hoy en día es más común que en otros tiempos la vida se
va adaptando y la parte de la ética se va olvidando poco a poco se va
adaptando, cambiando al parecer de la gente, no podríamos decir que la ética es
la misma de hace varios años, y los factores siempre irán cambiando conforme
al tiempo y se seguirá adaptando, cada persona tiene forma de pensar y cada
persona piensa y usa la “ética” que más le favorece.
Bibliografía
(Carlos E. Gonzales Gómez, Aurora I. Ávila Dogre, Carlos Díaz Hernández, Ética y los
Derechos Humanos, 2004, MC Graw Hill)
(Gustavo Escobar Valenzuela, ETICA IV EDICION, MC Graw Hill, 2003,)
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Tabla de diferencias y similitudes (trabajo 2 17/ago/2020- 7/sep/2020)
JUICIO MORAL Y JUICO ETICO
Juicio moral
Juicio que contiene la exigencia moral de que se actúe de una manera determinada
(según una norma, un precepto, unos imperativos morales) o una valoración moral de
algún acto
Juicio ético
Se define el juicio ético como el razonamiento necesario para poder elegir la acción o la
actitud más conveniente entre las que se presentan ante una determinada situación
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DIFERENCIAS SIMILITUDES
Se puede decir que un juicio moral depende mucho de la conciencia de las personas ya
que nada en este mundo es absoluto ni nada está escrito si no que esta mas enfocado en
una opinión moral personal de tu ser porque derivan de las costumbres que hayas
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sostenido en la sociedad o en tu familia para hacer un juicio moral. Por el otro lado se
puede concluir que el juicio ético es lo que deberíamos hacer para solucionar o resolver
un problema de la manera mas correcta bajo las normas del lugar donde te encuentres ya
se la escuela,trabajo, o cualquier tipo de institución.
BIBLIOGRAFIAS:
Filosofia.org. 2020. Juicio Moral En El Diccionario Soviético De Filosofía. [online] Available at:
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Lifeder. 2020. Juicio Ético: Concepto, Características, Elementos, Ejemplos - Lifeder. [online] Available at:
<https://www.lifeder.com/juicio-etico/> [Accessed 5 September 2020].
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2020].
ETICA. 2020. Diferencia Entre Juicio Moral Y Juicio Ético. [online] Available at:
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etico/> [Accessed 5 September 2020].
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