Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
Nomination/cessation des
fonctions
Nomination/cessation des fonctions
L’exercice n
Lors de l’AGO approuvant les comptes de
l’exercice n+5
3
Nomination/cessation des fonctions
Exercice n-1
Pour la durée du mandat restant à courir
Envoi d’une lettre au confrère pour s’assurer que
sa démission n’est pas motivée par des problèmes/
société
4
Nomination/cessation des fonctions
Succession entre confrères
Le commissaire aux comptes appelé à succéder en tant que titulaire à un commissaire
aux comptes dont le mandat venant à expiration ne sera pas renouvelé doit, avant
d'accepter cette nomination, s'assurer auprès de ce confrère que le non-renouvellement
de son mandat n'est pas motivé par une volonté de la personne ou de l'entité contrôlée
de contourner les obligations légales.
La même obligation s'impose au commissaire aux comptes suppléant appelé à succéder
de plein droit au commissaire aux comptes titulaire qui démissionne ou est empêché,
avant la date normale d'expiration de son mandat.
S'agissant d’une obligation de moyen, l'absence de réponse du confrère ne fait pas
obstacle à l'acceptation.
Demander oralement ce qui se passe si le titulaire et le suppléant démissionnent en
même temps ?
Idem remplacement sur la durée du mandat restant à courir des démissionnaires
5
Nomination/cessation des fonctions
Oui !
Au client
6
Nomination/cessation des fonctions
On nous propose en février 2007 le mandat de cac d’une SARL qui
a oublié de nommer un cac depuis 2001 : quels sont les exercices à
couvrir par un audit ? Quand démarre et s’arrête notre mandat ?
Quelles sont nos autres obligations ?
2006
La nullité se prescrivant par 3 ans : 2005, 2004, 2003
Notre mandat de cac démarre avec l’exercice 2007 et
s’achève lors de l’AG statuant sur les comptes 2009.
Mission complémentaire donnée par l’AG au cac pour
couvrir 2006 et les exercices non prescrits.
Signalement de l’irrégularité et révélation des faits
délictueux (non désignation d’un cac)
7
Nomination/cessation des fonctions
8
Nomination/cessation des fonctions
Démission
Le commissaire aux comptes exerce sa mission jusqu'à son terme. Il a cependant le droit de
démissionner pour des motifs légitimes.
Constitue un motif légitime de démission :
a) La cessation définitive d'activité ;
b) Un motif personnel impérieux, notamment l'état de santé ;
c) Les difficultés rencontrées dans l'accomplissement de la mission, lorsqu'il n'est pas possible d'y
remédier ;
d) La survenance d'un événement de nature à compromettre le respect des règles applicables à la
profession, et notamment à porter atteinte à l'indépendance ou à l'objectivité du commissaire aux
comptes.
Le commissaire aux comptes ne peut démissionner pour se soustraire à ses obligations légales
relatives notamment :
1° A la procédure d'alerte ;
2° A la révélation de faits délictueux au procureur de la République ;
3° A la déclaration de sommes ou d'opérations soupçonnées d'être d'origine illicite
4° A l'émission de son opinion sur les comptes.
Il ne peut non plus démissionner dans des conditions génératrices de préjudice pour la personne
ou l'entité concernée. Il doit pouvoir justifier qu'il9 a procédé à l'analyse de la situation.
Secret professionnel
Secret professionnel
Puis-je parler et ouvrir mes dossiers dans les cas suivants :
Au cac qui me succède (je n’ai pas été renouvelé) ?
Au co-cac nouvellement nommé et pour les dossiers n-1 ?
Au commissaire aux apports/fusion ?
Au commissaire aux comptes de la maison mère (pas de consolidation) ?
Au contrôleur légal d’une société mère étrangère consolidante ?
Au cac d’une fille consolidée alors que je suis cac d’une autre fille
consolidée ?
Successeur : oui
Co-cac et n-1 : oui
Commissaire aux apports/fusion : non
Commissaire aux comptes d’un groupe sans conso : non
Contrôleur légal étranger dans le cadre d’une conso : oui
Cac entre eux de filles consolidées : non
11
Secret professionnel
12
Secret professionnel
Oui
13
Secret professionnel
Les commissaires aux comptes portent à la connaissance de l’organe collégial chargé
de l’administration et, le cas échéant, de l’organe chargé de la direction :
1° Leur programme général de travail mis en oeuvre ainsi que les différents sondages
auxquels ils ont procédé ;
2° Les modifications qui leur paraissent devoir être apportées aux comptes devant être
arrêtés ou aux autres documents comptables, en faisant toutes observations utiles sur
les méthodes d’évaluation utilisées pour leur établissement ;
3° Les irrégularités et les inexactitudes qu’ils auraient découvertes ;
4° Les conclusions auxquelles conduisent les observations et rectifications ci-dessus sur
les résultats de la période comparés à ceux de la période précédente.
Attention également la loi ne vise que l’organe de façon collégial et non un de ses
membres !
14
Rapports des cacs
Rapports des cacs
16
Rapports des cacs
18
Rapports des cacs
19
Rapports des cacs
Les précisions de la ISA 700
On formulera un refus lorsque :
- soit les incidences sur les comptes des anomalies significatives ou des limitations à ses travaux ne peuvent
être clairement circonscrites ;
- soit la formulation d'une réserve n'est pas suffisante pour permettre à l'utilisateur des comptes de fonder son
jugement en connaissance de cause.
Exemples de désaccord : désaccord avec le choix ou l'application des règles et méthodes comptables,
absence ou insuffisance d'information donnée dans l'annexe, notamment lorsqu'il existe des incertitudes,
relatives ou non à la continuité de l'exploitation.
Exemples de limitations : n'a pas pu mettre en œuvre les diligences estimées nécessaires soit imposées par
des événements extérieurs (exemple : incendie ayant détruit les pièces justificatives), soit imposées par les
dirigeants (exemples : refus de mise en œuvre d'un contrôle, refus d'honoraires, refus d'appel à un expert
extérieur, documentation insuffisante des transactions ou estimations), soit inhérentes au contrôle interne de la
société (le commissaire aux comptes peut conclure que le système en place dans l’entreprise ne permet pas
de s’assurer que toutes les opérations sont enregistrées. Il ne peut évidemment pas chiffrer l’incidence de cette
limitation à l’étendue de ses contrôles. Il n’a, par ailleurs, pas constaté d’irrégularité sur les montants
comptabilisés).
Exemple d'incertitudes : situation particulière où la direction ne dispose pas des informations nécessaires pour
mesurer les conséquences financières et comptables d'un événement ayant pris naissance au cours de
l'exercice. Il peut s'agir de litiges dont le dénouement est difficilement prévisible, de procès en cours dont
l'issue est incertaine. 20
Rapport des cacs
23
Alerte
24
Alerte
25
Alerte
26
Irrégularités/révélation
Irrégularités/révélation
28
Irrégularités/révélation
29
Irrégularités/révélation
Le 31.12.n était la date limite pour reconstituer les capitaux propres
à une valeur au moins égale à la moitié du capital social ; mon client
lors d’une AGE de septembre n a réalisé un coup d’accordéon. Mais
au 31.12.n les KP sont à nouveau inférieurs suite à un très mauvais
dernier trimestre : le client doit-il convoquer une nouvelle AGE dans
les 4 mois qui suivent l’AGO statuant sur les comptes n ou bien est-
ce l’ancien délai qui continue de courir et il n’y a rien à faire ?
31
Irrégularités/révélation
Extrait de l’audit flash 2006-07
Comme nous l'annoncions dans l'Audit Flash 2005-12 , à travers un arrêt rendu récemment, la Cour d'Appel de
Paris (CA Paris, 8 avril 2005) a affirmé le caractère impératif du délai légal de dépôt de leur rapport par les
commissaires aux comptes au siège de la société, quand bien même certains documents nécessaires à leur
mission seraient manquants.
La CNCC a publié cet arrêt dans le bulletin trimestriel 139 de septembre 2005 accompagné de commentaires
du professeur Merle .
Les conclusions peuvent être résumées ainsi :
- le commissaire aux comptes, même s'il n'a pas pu avoir connaissance du rapport de gestion du conseil
d'administration (ou du directoire) doit déposer son rapport quinze jours avant l'assemblée annuelle, en
signalant l'irrégularité ;
- il ne doit pas manquer de se réserver la preuve de la date de dépôt de son rapport ;
- si le rapport de gestion lui parvient suffisamment à temps avant l'assemblée, il doit établir un rapport
complémentaire.
Nous devons donc bannir la pratique lors de l'établissement de nos rapports sur les comptes qui
consisterait à attendre les documents de la société, dater nos rapports après obtention des documents
postérieurement au délai de 15 jours et faire mention en fin de rapport de la date tardive d'émission de ce
rapport, en précisant que ce retard est dû à l'attente de documents de la part de la société.
Il convient donc d'émettre les rapports à bonne date, en signalant dans la partie III l'absence des
documents qui auraient dus être mis à notre disposition. Si nous obtenons avant la date de l'assemblée
les informations manquantes, nous établirons un32rapport complémentaire.
Irrégularités/révélation
33
Vérifications et informations spécifiques
Vérifications et informations spécifiques
35
Vérifications et informations spécifiques
36
Attestations particulières
Attestations particulières
38
Attestations particulières
39
Quelques particularités de la SAS
SAS
41
SAS
42
SAS
43
SAS
44
SAS
Cumul possible
Oui c’est une convention réglementée
45