Natalia Agredo Gómez – 1156283

Daniela Ayala Narváez – 33538

Bryam Alfonso Castro – 1156357
Ana Milena Méndez – 1115013
CULTURA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
COLOMBIA

 JERARQUIA: En Colombia la elevada distancia de poder puede reflejar una

sociedad colombiana en la que las jerarquías están muy bien establecidas en los
diferentes niveles, se cree que las desigualdades entre las personas son un simple
hecho de la vida y son aceptadas por todos los estratos de la sociedad colombiana.
En Colombia se piensa que no todos pueden ganar un salario por igual o que no
todos merecen lo mismo que el otro, son muy clasistas y jerárquicamente son muy
discriminativos.

FUENTE: https://empresaygestionbi.weebly.com/22-estructura-organizacional.html

Esta es la pirámide típica de una organización donde podemos evidenciar que hay
diferentes niveles y que digamos un empleado no debe dirigirse al CEO porque no
está cumpliendo con el conducto regular.

 IDENTIDAD: Colombia es un País muy colectivista, se encuentra con un puntaje

muy bajo en este caso 13 puntos según “Hofstede Insights” el cual califica a
Colombia como una de las mayores sociedades colectivistas a nivel mundial, esto
viene desde la cultura colectiva programada, los colombianos son más de familia,
amigos y es muy importante la opinión de los demás, por lo general son grupos
corporativos donde salen muchos privilegios para la comunidad donde lo más
importante es la “Lealtad”
 EJM: Cuando juega la Selección Colombia, las familias se unen, los amigos y vecinos
comunidades, se agrupan para poder verse el partido en comunidad y celebrar juntos,
no es tanto como en otros países donde fácilmente una persona se puede ir a un bar
solo a disfrutar el partido en solitario
Colombia hoy en trabajo colectivo ha logrado ciertos indicadores los cuales son:

 La clase media pasó de ser el 22 por ciento al 32 por ciento de la población.

 La pobreza bajó del 40 al 27 por ciento.
 El crecimiento del PIB fue en promedio 3,7 por ciento en toda la década.
 La cobertura de educación superior pasó de 31 por ciento en 2007 a 58 por
ciento en 2019.
 El ingreso per cápita aumento 52 por ciento en dólares corrientes.
 Los ingresos por turismo pasaron de 3.400 millones de dólares en 2010 a
6.600 en 2018, casi el doble.
 En infraestructura las dobles calzadas pasaron de 700 kilómetros a 2.300.
Los aeropuertos pasaron de mover 16 millones de pasajeros a 38 millones.
 Cerramos el 2019 con una cobertura en salud de 95 por ciento.
 La estructura empresarial colombiana se ha fortalecido. Hace 10 años había
56 empresas que facturaban más de un billón de pesos. A finales de 2018
había 159 compañías, es decir tres veces más. Además, en los últimos siete
años el número de empresas -incluidas las pequeñas y medianas- creció un
33 por ciento.
 Colombia ha sido líder mundial en la defensa de los derechos sexuales y
reproductivos y en la protección constitucional de derechos de las minorías.
Por otro lado, más allá del pesimismo que cunde en el mundo frente a todo lo
que represente el establecimiento, Colombia ha demostrado tener una
solidez institucional para enfrentar los embates de la violencia, la corrupción
política, la estabilidad económica y los desafíos sociales.
También hoy tenemos 32 ciudades con más de 200.000 habitantes y 70 con
más de 100.000. Son enclaves en un territorio complejo y accidentado que
permiten más movilidad social, más educación, más crecimiento y mejor
institucionalidad. Un termómetro de ese nuevo país regional es el creciente
protagonismo de alcaldes y gobernadores que han logrado proyectar su
liderazgo político a nivel nacional.
Fuente:https://www.semana.com/nacion/articulo/para-donde-va-el-pais-foro-
colombia-2020-y-discurso-de-alejandro-santos/649753
 GENERO: Con un puntaje alto de 64, Colombia es una sociedad masculina, muy
orientada e impulsada por el éxito. En el día a día podemos apreciar la
competitividad por el logro y el éxito en las personas. También, están orientados por
el estatus y las personas buscan pertenecer a grupos que le otorguen estatus y
recompensas. Lo que motiva a las personas es salir adelante y para ello las
personas se ven obligadas a competir por “puestos de trabajo”, “méritos”,
“amistades”, “alianzas” etc., frente a los demás. Por otro lado, está la “oligarquía” y la
concentración de poder en manos de pocas personas y las mismas familias desde
sus inicios. Las personas muchas veces suelen pasar por alto sus propios valores y
límites con tal de estar dentro de una sociedad especifica que le brinde un alto
 estatus. Aunque existen, el porcentaje de personas que se preocupan y hacen algo
por ayudar a las personas, sin esperar algo a cambio, es mínimo. Ya estamos
acostumbrados a hacer las cosas para obtener algo a nuestro beneficio y no
simplemente por hacer el bien.
Podríamos poner muchos ejemplos, en el campo laboral, educativo, personal y social,
las personas dedican mucho tiempo de sus vidas para competir con los demás y lograr
tener una estabilidad económica en el país. Si es necesario trabajar horas extras, se
hace. Aunque todo en exceso es malo, ser personas competitivas en busca de estatus
también nos podría ayudar como país a ser un mercado altamente competitivo a nivel
internacional y hacer que todo el esfuerzo empeñado, realmente se vea reflejado para
beneficio de todos.

 INCERTIDUMBRE: La sociedad presenta gran respeto por las tradiciones y por las
viejas costumbres, la mentalidad de un colombiano no cambia de un momento a
otro, y las opiniones de los grupos que representan podrían dificultar el ingreso de
una empresa al país. Esta dimensión se relaciona con la tolerancia que tiene la
sociedad hacia la ambigüedad y la incertidumbre, Colombia en este aspecto tiene
unas de las calificaciones más altas con un porcentaje del 80%; lo que implica una
preferencia por la seguridad, en Colombia es muy importante para la comunicación
de marca, pues es un país como el nuestro habrá mayor lealtad, por ejemplo, a las
marcas más establecidas en el mercado, promesas como devolución de dinero,
garantías extendidas. Por ejemplo: Starbucks es una empresa Norteamérica que
abrió su primera tienda latinoamericana en México en el año 2002 y desde entonces
se ha expandido a países como Chile, Perú, Argentina, Brasil, y Guatemala; en el
año 2014 abrió por primera vez en Colombia, en los demás países la incursión de su
marca fue muy exitosa. Pero incursionar en Colombia donde es famoso por realizar
el mejor café del mundo, tiene que ser consciente que su estructura tiene que
encontrar ciertos cambios para poderle brindar un atractivo producto al cliente.
Starbucks tuvo que aliarse estratégicamente con el Grupo Nutresa, los cuales son
sus proveedores de café, y por lo tanto Starbucks vende café local, sus tiendas son
distinguidas por preservar la elegancia y así ganarse la confianza de sus
compradores. De esta manera vemos con una cultura norteamericana incursiona en
un país latinoamericano con un producto, pero por las costumbres y la ambigüedad
del café colombiano le permite a Starbucks adaptarse y mantenerse, y con todos
estos factores conjuntos, Starbucks, logro llegar al corazón de los colombianos, la
empresa tuvo dificultades para ingresar al país y así mismo, la que más dificultades
de aceptación podía presentar.
La tendencia cultural busca la seguridad, lo estable y lo previsible que tiende a
rechazar el cambio y la incertidumbre al enfrentarse a nuevas situaciones, bajo un
esquema de valores, en donde la cultura colombiana se regirá por las normas
formales, verdades absolutas y del reconocimiento de la experiencia.

 NORMAS: En Colombia encontramos varios libros para el cumplimiento de las leyes

y las normas, el código de comercio, código sustantivo de trabajo y el código
nacional de seguridad y convivencia ciudadana, cada libro para un contexto
diferente, pero con la finalidad de hacer cumplir la norma para todos y si no se
 acatan aplicar las debidas sanciones medida judicial o penitenciaria. Un puntaje
elevado supone que una cultura tolera peor el cambio y tiende a minimizar la
preocupación por lo desconocido y para ello establece normas, reglas y leyes
estrictas; por el contrario, un puntaje bajo significa que una cultura es más flexible
para afrontar el cambio.
Es una sociedad particularista, no a todos se les aplica la misma norma y sanción
algunos están exentos por ser alguien importante, por ser hijo de alguien o por
pertenecer a algún grupo superior.
En Colombia hay un ejemplo el cual es muy nombrado “El caso de Álvaro Uribe” en
el cual a diario hay noticias con encabezados como “Los casos contra Uribe ni
avanzan ni se hunden” este tipo de noticias lo que demuestra es que el por haber
tenido cargos gubernamentales no puede ser juzgado como cualquier otro
ciudadano, sino que día a día hay más “peros” para juzgarlo judicialmente y aplicar
las debidas sanciones.
“Hay tres entes que pueden juzgar a Álvaro Uribe Vélez. La Fiscalía, por sus
actuaciones como gobernador de Antioquia, la Corte Suprema de Justicia por sus
actuaciones como senador y la Comisión de Acusaciones de la Cámara de
Representantes como presidente. Uribe tiene 186 denuncias abiertas en la Comisión
de Acusaciones y 28 investigaciones en su contra en la Sala Penal de la Corte.
Esta semana se sumó otra al prontuario. En 2014, Uribe acusó a Iván Cepeda ante
la Corte Suprema de manipular testigos para vincularlo con la creación de grupos
paramilitares. La Corte cerró la Investigación a favor de Cepeda y ordenó investigar
a Uribe por el mismo delito del que él acusó al senador de Polo.
Este caso será una más de las investigaciones en su contra. ¿Por qué tiene tantos
casos abiertos? ¿Por qué ninguno avanza? ¿Por qué nunca ha habido una
condena? La explicación tiene dos puntas. Una institucional y otra política.”
Tomado de: https://cerosetenta.uniandes.edu.co/por-que-es-tan-dificil-juzgar-a-uribe/

 TIEMPO: Colombia es un País categorizado como una sociedad

Policromática ya que el tiempo no es tan importante, está acostumbrado
hacer varios trabajos a la vez, Colombia es considerada una sociedad de Alto
Contexto, piensa a corto plazo y muy pocas veces a mediano y largo plazo; la
interacción es valorada por sobre del tiempo y de las cosas materiales,
dejando en un segundo término el trabajo en si para cuidar las relaciones
personales. Su preocupación sobre las “cosas hechas” queda delegada por el
ocuparse de las cosas en el momento requerido. En este sentido la
puntualidad y el compromiso pierden importancia para el colombiano en
beneficio del respeto por las cosas “bien hechas” y acabadas. Esto se
traduce en una constante interrupción del trabajo, flexibilidad en el
planeamiento de las actividades y la concepción del compromiso como algo a
alcanzar sólo si se puede.
EJM: Según un estudio que se hizo a 1800 personas entre las edades de 18 y 70
años los colombianos tienen metas de corto plazo.
En el más reciente estudio realizado por la Cooperativa Financiera Confiar
fueron encuestadas 1.800 personas entre 18 y 70 años en las regiones de
Antioquia, Bogotá, Cauca y Eje Cafetero, y se evidenció que de 1.517 personas
que ahorran, 63% prefiere hacerlo a 12 meses y 19% a seis meses.
En el estudio también se concluyó que “la principal motivación para realizar un
ahorro programado es estar preparado para el futuro, tranquilidad, información
que se resalta en las subregiones de Urabá (33%), Pereira (32%), Oriente (31%),
Medellín (29%), Capital (32%) y Boyacá (32%); seguido de la cultura del ahorro
donde se destacan el Suroeste (33%), Oriente (33%) y Boyacá (30%)”.
De esta forma, la tendencia de ahorro en los colombianos es estar preparados
para el corto plazo. Además, se conoció que de las personas encuestadas solo
666 personas haría un ahorro programado de cinco años para vejez; 289 para
educación; 264 para viajes, y 95 personas harían este ahorro para vivienda.
John Edwin Baena, líder de investigaciones de Confiar y magíster en
comportamiento del consumidor, afirmó que en las generaciones X y millennial la
prioridad en el ahorro a largo plazo es “la vejez con un promedio de 44%, lo que
evidencia que estas generaciones son más conscientes de las posibles reformas
en el sistema pensional del país, que traen consigo cada vez menos
posibilidades de lograr una pensión por vejez”.
También se evidenció que entre los principales obstáculos para no ahorrar en el
país están los gastos, bajos ingresos, prioridad en el pago de deudas,
inestabilidad laboral, y en general una baja cultura de ahorro.

WEBGRAFIA:
 https://cerosetenta.uniandes.edu.co/por-que-es-tan-dificil-juzgar-a-uribe/
 https://www.semana.com/nacion/articulo/para-donde-va-el-pais-foro-
colombia-2020-y-discurso-de-alejandro-santos/649753