PROPUESTA SALARIAL PARA EL PERSONAL PROFESIONAL DEL

ARTE DE CURAR

En la ciudad de Santa Fe, a los 15 días de mes de septiembre de 2020, en la sede del
Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe, en el marco de la Paritaria de Salud (Ley
Provincial N° 13.042), la Sra. Ministra de Salud, Dra. Sonia Martorano, y en representación
del Sr. Ministro de Economía C.P.N. Walter Alfredo Agosto, el Sr. Secretario de Recursos
Humanos y Función Pública Téc. Guillermo Javier Mateo, formulan la siguiente propuesta de
incremento salarial para el personal profesional del arte de curar pertenecientes al escalafón
Ley Nº 9282:

1. Establecer una recomposición salarial consistente en incorporar una asignación

no remunerativa y no bonificable, en forma proporcional a la cantidad de horas
de desempeño en el cargo que ocupa cada agente, fijando el valor hora para los
meses de agosto y setiembre en la cantidad de pesos doscientos veinte con
ochenta y tres centavos ($ 220,83), lo que representa un incremento de pesos
5.300 para el cargo de 24 HS, estableciendo como tope máximo de incremento la
suma de pesos ocho mil setecientos setenta y cinco ($ 8.775,00); de igual forma a
la descripta anteriormente en el mes de octubre la suma se incrementa y el valor
hora será de pesos doscientos cincuenta y cuatro con dieciséis centavos ($
254,16), lo que representa un aumento de pesos seis mil cien ($ 6.100) para el
cargo de 24 HS, estableciendo como tope máximo de incremento la suma de
pesos diez mil ciento veinticinco ($ 10.125); y liquidándose a partir del mes de
noviembre un incremento del valor hora, fijándolo en la cantidad de pesos
doscientos noventa y uno con sesenta y seis centavos ($ 291,66), lo que
representa un incremento de pesos siete mil ($ 7.000) para el cargo de 24 HS,
estableciendo como tope máximo de incremento la suma de pesos once mil
cuatrocientos setenta y cinco ($ 11.475), y que formará parte de la remuneración
mensual y habitual de los agentes pertenecientes al Escalafón Ley 9282. Estos
importes no tienen carácter acumulativo entre sí.

2. Para el caso de los médicos residentes se fija una suma, no remunerativa y no

bonificable, que formará parte de la remuneración mensual y habitual de los
agentes alcanzados, con un valor de pesos cinco mil trescientos ($ 5.300) para los
meses de agosto y setiembre; de pesos seis mil cien ($ 6.100) para el mes de
octubre y de pesos siete mil ($ 7.000) a partir del mes de noviembre. Estos
importes no tienen carácter acumulativo entre sí.

3. Asimismo, se establece el pago de un suplemento compensatorio, a partir del

mes de agosto, y que asciende a la suma de pesos cuatro mil setecientos ($4.700)
 el que representa al cálculo del 20% sobre el sueldo básico y el adicional por
responsabilidad jerárquica que se les liquida a los profesionales con cargos de 24
horas. Este suplemento se liquidará con idéntico valor para los profesionales que
posean cargos de 24 hs o más, y será proporcional para los cargos de menor
dedicación horaria, y formará parte de la remuneración mensual y habitual de los
agentes pertenecientes al Escalafón Ley Nº 9282.

4. Se establece el pago de un suplemento denominado Director de Hospital, para los

profesionales del arte de curar que desempeñan dicho cargo consistente en una
suma no remunerativa y no bonificable, que formará parte de la remuneración
mensual y habitual, con un valor de pesos tres mil ($ 3.000) para los meses de
agosto y setiembre; de pesos cuatro mil ($ 4.000) para el mes de octubre y de
pesos cinco mil ($ 5.000) a partir del mes de noviembre. Estos importes no tienen
carácter acumulativo entre sí.

Para mejor ilustrar la propuesta completa, se acompaña el siguiente cuadro:

Cargo Descripción Cargo Hs Agosto Septiembre Octubre Noviembre

10 DIRECTOR DE HOSPITAL 44 Aumento $ 8.775 $ 8.775 $ 10.125 $ 11.475

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Suplem. Director H $ 3.000 $ 3.000 $ 4.000 $ 5.000
Total $ 16.475 $ 16.475 $ 18.825 $ 21.175

30 JEFE DE DEPARTAMENTO 36 Aumento $ 7.950 $ 7.950 $ 9.150 $ 10.500

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Total $ 12.650 $ 12.650 $ 13.850 $ 15.200

40 JEFE DE DIVISION 36 Aumento $ 7.950 $ 7.950 $ 9.150 $ 10.500

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Total $ 12.650 $ 12.650 $ 13.850 $ 15.200

50 JEFE DE SERVICIO 30 Aumento $ 6.625 $ 6.625 $ 7.625 $ 8.750

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Total $ 11.325 $ 11.325 $ 12.325 $ 13.450

60 JEFE DE SECTOR 30 Aumento $ 6.625 $ 6.625 $ 7.625 $ 8.750

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Total $ 11.325 $ 11.325 $ 12.325 $ 13.450

70 PROFESIONAL AYUDANTE 48 Aumento $ 8.775 $ 8.775 $ 10.125 $ 11.475

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Total $ 13.475 $ 13.475 $ 14.825 $ 16.175

24 Aumento $ 5.300 $ 5.300 $ 6.100 $ 7.000

Suplem. Compens. $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700 $ 4.700
Total $ 10.000 $ 10.000 $ 10.800 $ 11.700

12 Aumento $ 2.650 $ 2.650 $ 3.050 $ 3.500

Suplem. Compens. $ 2.350 $ 2.350 $ 2.350 $ 2.350
Total $ 5.000 $ 5.000 $ 5.400 $ 5.850
5. Se fija un suplemento compensatorio para los médicos residentes de pesos cuatro
mil setecientos ($ 4.700) a partir del mes de agosto y que formará parte de su
remuneración mensual y habitual.

6. Solicitar en el transcurso del presente año al Poder Legislativo, previo

relevamiento, la creación de cargos para posibilitar el pase a planta permanente
de los profesionales del Arte de Curar que actualmente se desempeñan como
contratados y/o monotributistas, y que hayan iniciado sus respectivos vínculos
con anterioridad al 31 de diciembre de 2018.

7. Se acuerda la titularización de los profesionales que en la actualidad se

desempeñan como personal Interino, y que en tal carácter lo hagan con
anterioridad al 31 de diciembre de 2018.

8. Otorgar los créditos presupuestarios necesarios para financiar los trámites

relacionados con el reconocimiento de adicionales funcionales, que se
encuentran pendientes de Resolución en el ámbito del Ministerio de Salud, a
favor de los profesionales del Arte de Curar.

9. Analizar la redesignación en cargos del Escalafón del Arte de Curar, de aquellos

profesionales de la salud que actualmente se desempeñan en el ámbito del
Ministerio de Salud en cargos pertenecientes al escalafón Decreto Acuerdo Nº
2695, promoviendo el inicio de los trámites correspondientes.

10. Se acuerda trasladar en forma proporcional la política salarial definida por el

punto 1. a los agentes del sector pasivo del Escalafón Ley Nº 9282.

11. La política salarial establecida en los puntos 1. y 2. del presente acuerdo

alcanzará, en forma proporcional al tiempo trabajado, a los Profesionales que se
desempeñen como suplentes (Interinos o Reemplazantes).