Asignatura:

Ética profesional

Tema:

Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

Presenta:

Kenyury Camacho arias ID 665193

Docente:

Vyela margarita Manjarrez Jiménez

Barranquilla, Colombia

Agosto, 25 de 2020
 INTRODUCCION

En la tradición y en la actualidad los problemas siempre han estado presentes, bien sea en
el ámbito familiar, laboral o social, esto se da en la totalidad de casos por la variedad
cultural, la forma de pensar y proceder ante ciertas circunstancias , la
complacencia de intereses propios y por las brechas sociales entre los demás, todo esto
incumbe a la conducta humano.
 ARISTOTETELES
. La felicidad como bien
supremo de todas actitudes
humanas.
. La ética de Aristóteles
estudia la conducta humana
y su relación humana y
moral entre el ser, obrar el
bien y el mal.
.Creo que un concepto de la
sociedad, de la realidad y del
hombre totalmente diferente.
Presentación de las ideas
principales por cada autor
mínimo 6 proposiciones) .La virtud moral son las
perfecciones de la voluntad.
.Si actuamos por medio de la
razón, somos seres
racionales y por ende
personas virtuosas ya que
actuamos de acuerdo a la
virtud, que es el término
medio entre el exceso, y
defecto he dicho
comportamiento.
.Planteo dos teorías que
distinguen dos partes del
alma:
Parte racional
Parte irracional.
KANT
.Su ética es para ciudadanos
que se sientan libres e
iguales.
.Elabora un método que
consistió en darle a la moral
un fundamento autónomo.
.Los seres humanos debemos
actuar más por el deber que
por el interés.
.Tercera antinomia, esto es,
entre casualidad y libertad.
.La razón es el fundamento
mental del hombre, que
además de conocimiento
impulsa la voluntad de
actuar.
.La importancia de los actos
es la intención que mueve a
realizarlos.

Situación problemática
Aquí se presenta una situación
problemática percibida desde el ámbito
ético a nivel organizacional-empresarial.
Un contador público quien ha sido
contratado para llevar la contabilidad de una
organización, descubre que el gerente está
manipulando los estados financieros, y estos
para beneficio propio, el decide confirmar la
información ya que el gerente se dio cuenta
de las malas gestiones el contador, es por
esto, que lo inclina de seguir acicalando los
estados financieros para beneficio de los dos
y así se tendrían más. El contador el cual
presenta una situación ardua con su familia
resuelve acceder a la proposición del
gerente, ya que con esto se les facilita tener
más dinero en sus bolsillos. En las notas
financieras expresa la situación en la cual se
encuentra la organización, y no da
advertencia sobre lo sucedido, se realiza una
auditoria a la organización y encuentran lo
que se está presentando y detectan la
corrección del gerente y el contador hacia la
empresa, y de esta manera se realiza el
proceso a seguir y la debida demanda contra
el gerente y contador y perdiendo sus
trabajos y sus usos de tarjeta profesional y
debidas sanciones.
Ya con la situación que paso la organización
los dueños de esta deciden que siempre se
hará revisiones constantes, auditorias ya que
se desconfió de la parte administrativa y
contable.

Pertinencia del problema para su
formación profesional
Descripción (presentar las causas-efectos; pasando por encima de sus valores,
debilidades, oportunidades, amenazas de principios, moral, ética, tanto personales
la situación problemática sugerida)
Reflexiono que este problema es oportuno,
ya que por lo general encontramos muchas
situaciones con este caso, aunque seamos
administradores en salud ocupacional
también nos encontramos en situaciones
difíciles, el cual solo dependerá de nosotros
mismos el ser éticamente profesionales para
actuar bien y con la cara en alto. Por esto
dependerá de nuestras virtudes, valores,
ética, principios, para que procedamos de
manera correcta o incorrecta, y de aquí las
consecuencias ya sean buenas o malas
depende de la decisión tomada.
Causas del problema: Por parte del gerente
solo pensó en el enriquecimiento personal,
como profesionales y así sacando provecho
de la situación tan dificultosa en la que se
encontraba el contador y el
contador dejarse llevar y pasar por encima
de todos sus principios éticos profesionales
y no encontrar una solución que lo
beneficiaria tanto a él como su familia, no
volverse corrupto.
Efectos o consecuencias del
problema: Este caso aportó logro para
efectos de la auditoria constante de la
organización y en sus diferentes áreas y
así está clara la estabilidad de la
organización y se lleva clara la situación y
el manejo de la misma.
Las consecuencias que obtuvo fue: el
despido inmediato y su previa sanción, ya
que eso afecta sus hojas de vida. Al igual
se preveo a la hora de escoger el personal
en la organización y trajo más trabajo y
presión en las áreas de esta misma.
Debilidades de la situación problemática:
las debilidades que se ven es la falta de
interés por parte de los dueños para con
su organización y la confianza que se
adjudicó hacia el gerente para el manejo
de este cargo a su comodidad, por ende la
falta de interés y confianza es la debilidad
de los empresarios.
Gerente: Falta de ética profesional y
querer más dinero extra el cual se
aprovechó de la situación de la compañía.

Contador: falta de profesionalismo y su

código de utica las cuales destrozó solo
por beneficio propio sin realizar la
denuncia, al igual procedió como otro
corrupto.

Oportunidades de la situación
problemática: Por medio de esta
situación, es importante destacar se
obtuvo oportunidades por parte de los
dueños se interesen más por su
organización y de esta lleven a una
auditoria en las diferentes áreas de
trabajo, ya que así se fortalecerá estas
áreas para quienes laboran en ellas, y así
tengan mejoramiento continuo y brindar
un mejor aseguramiento en la labor que
prestan.

Amenazas de la situación problemática:

Debido a la situación en la cual se
presenta la organización, se pueden
presentar amenazas, ya que con una
auditoria de las diferentes áreas se tiene
un análisis de cómo trabajan en la
empresa el cual se diagnosticaría y
resaltar las áreas innecesarias para la
compañía y los colaboradores que no
laboran adecuadamente, ocasionando
despidos de esta manera o eliminado
ciertas áreas de trabajo.