CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste mediante el presente documento suscrito por triplicado con igual valor y
tenor el contrato de trabajo que al amparo del T.U.O. de La Ley de Fomento al
Empleo, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D. Leg. N° 728),
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que celebran de una parte
CORPORACIÓN MEDINACON S.R.L, con RUC Nº 20655640763, con domicilio
principal en P.J. Para Chico calle aviación N° 824, debidamente representada
por su Apoderado Legal el Sr. Denilson Quispe Mamani, identificado con DNI Nº
03877128, a quien en lo sucesivo se denominará "EL EMPLEADOR"; y de la
otra parte la Srta. Carla Jazmín Cruz Quispe, de nacionalidad peruana,
identificada con DNI Nº71253892, con domicilio real en Urb. Tacna, Avenida Los
Álamos pasaje los Cipreses N°990 - Tacna, a quien en adelante se le
denominará "LA TRABAJADORA"; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una EMPRESA contratista de servicios
relacionados con el sector público, privado y en la industria de la Construcción,
en especial CONSTRUCCIÓN, TRANSPORTE, Y ALQUILER DE EQUIPOS,
que suscrito contratos con diversas entidades, para cumplir servicios de
CONSTRUCCION CIVIL, y conforme al programa de operaciones previsto en el
mismo, requiriendo los servicios de LA TRABAJADORA en forma permanente.
PERIODO DE PRUEBA DE LA TRABAJADORA.

SEGUNDO: El período de prueba es de dos meses meses (puede ampliarse a

seis meses o a un año si se trata de trabajadores calificados o de dirección y
confianza respectivamente), a cuyo término LA TRABAJADORA alcanza
derecho a la protección contra el despido arbitrario o injustificado, conforme lo
establece el artículo 10º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

PUESTO O LABOR DE LA TRABAJADORA.

TERCERO: Para cubrir los puestos que genera la realización de los servicios y
obligaciones señaladas en la cláusula Primera, EL EMPLEADOR, al amparo de
lo dispuesto en el artículo 63 del Texto Único Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, D.S. Nº.003-97-TR, contrata a LA
TRABAJADORA, para desempeñarse como SECRETARIA, siendo sus
principales responsabilidades: Asistencia en la gestión optimizada de los
proyectos que la empresa administre, en el orden técnico e ingenieril, debiendo
someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratada y a
las directivas DEL EMPLEADOR.
LUGAR DE TRABAJO.
CUARTO: LA TRABAJADORA, deberá prestar sus servicios en la Zona de
PACHIA - TACNA, debiendo cumplir el siguiente horario: de lunes a viernes de
9:00 am. A 8:00 pm., teniendo un refrigerio de 120 (minutos), que serán
tomados de 1:00pm. A 3:00pm. Y sábado de 09:00 am a 02:00 pm Asimismo, de
acuerdo con las obligaciones laborales de los trabajadores, LA TRABAJADORA
se obliga a registrar su asistencia a su centro de labores, al inicio y término de su
jornada laboral, para lo cual EL EMPLEADOR se compromete a brindarle los
mecanismos necesarios para tal efecto, salvo LA TRABAJADORA haya sido
calificada o comunicada en la no obligatoriedad de su registro.
DE LA CONTRAPRESTACIÓN.

QUINTO: En contraprestación a los servicios de LA TRABAJADORA, EL

EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/. 1,000.00
soles, monto neto que se incrementará de acuerdo a la política remunerativa.
Igualmente se obliga a facilitar a LA TRABAJADORA los materiales y
condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, y a
otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores
de su misma categoría. EL EMPLEADOR, de ser el caso, proveerá a LA
TRABAJADORA, de ropa de trabajo e implementos de seguridad y el uso será
de conformidad con lo establecido en el Reglamento pertinente, que “LA
TRABAJADORA” declara recibir al suscribir el presente documento.

EXCLUSIVIDAD.
SEXTO: LA TRABAJADORA, declara conocer que los servicios contratados son
a tiempo completo y dedicación exclusiva, no pudiendo por ello desarrollar
trabajo adicional alguno en favor de persona natural o jurídica distinta DEL
EMPLEADOR, salvo autorización expresa y por escrito de éste.
CONFIDENCIALIDAD.
SÉPTIMO: Toda información que intercambien las partes en el desarrollo del
presente contrato, es de carácter reservado. LA TRABAJADORA se obliga a
guardar estricta reserva sobre la información DEL EMPLEADOR o de sus
CLIENTES a que tenga acceso en razón del presente contrato, y a no divulgar a
terceros o usar para propósitos distintos del cumplimiento del presente contrato,
toda o parte de la información DEL EMPLEADOR o de sus CLIENTES a que
hubiera tenido acceso, en conexión o como resultado de la realización de los
servicios objeto del presente contrato. La violación del acuerdo de
confidencialidad será considerará falta grave y justa causa de despido.

DISPOSICIONES APLICABLES.

OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo

establecido en las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo
por tiempo indeterminado contenidas en el T.U.O. del Decreto Legislativo Nº
728.

PLAZO.
NOVENO: El presente contrato regirá desde el 14 de Febrero del 2018.

JURISDICCIÓN.
DÉCIMO: Las partes contratantes expresamente renuncian al fuero judicial de
sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los Jueces y Tribunales de la
ciudad de Pachia - Tacna. A los veinte días del mes de Febrero del 2018 firman
por triplicado, dando conformidad y conocimiento al presente contrato.

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EMPLEADOR LA TRABAJADORA