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Protección de la
trabajadora en
estado de embarazo
o en período
de lactancia
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Protección de la trabajadora en estado de embarazo
o en período de lactancia
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Protección de la trabajadora en estado de embarazo
o en período de lactancia
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Protección de la trabajadora en estado de embarazo
o en período de lactancia
Dicha dependencia
nombrará inspectores
(as) de trabajo quienes No se puede
realizarán la investigación despedir a la
y citarán a todas las trabajadora
partes involucradas a embarazada o en período
una comparecencia, para de lactancia sin
determinar la verdad motivo justificado,
de los hechos que se ni se puede
investigan. Concluida tratar de manera
esa etapa, los(as) discriminatoria
inspectores(as) rendirán
un informe recomendando
que se autorice o se deniegue el despido solicitado. Este informe
será puesto en conocimiento de la persona empleadora y
de la trabajadora de que se trate, quienes podrán enviar
sus observaciones sobre lo que se indique en él. Luego, el(la)
Director(a) Nacional e Inspector(a) General de Trabajo dictará
la resolución definitiva que autoriza o deniega la solicitud
de despido. La parte que no esté conforme con lo resuelto,
podrá entonces acudir a la vía judicial a presentar el reclamo
correspondiente.
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o en período de lactancia
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www.mtss.go.cr
Normativa
- Código de Trabajo y sus reformas, artículos 81, 94 al 100.