Asignatura:

Contrato de Trabajo y Nómina

Análisis y conceptualización art. 114-1 ET

Presentado por

Rubén Darío Posada Giraldo ID 000592459

Presentado a

Luz Adriana Betancurt

UNIMINUTO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CHINCHINÁ CALDAS

MAYO 15 DE 2020
 ANÁLISIS Y CONCEPTUALIZACIÓN
ART. 114 – 1

El artículo 114-1 hace referencia a la exoneración de aportes. Este escrito,

dice que:
“estarán exoneradas del pago de aportes parafiscales a favor del SENA, ICBF y
cotizaciones al Régimen Contributivo de Salud, las sociedades y personas
jurídicas contribuyentes declarantes del impuesto de renta, por trabajadores que
devenguen menos de diez salarios mínimos mensuales legales vigentes.”

Según el artículo, el parámetro en general indica que en todos los casos en

que los trabajadores o empleados, sobre los cuales se podrá acceder a este
beneficio, serán los que devenguen por concepto de retribución de pago
económico o compensación por su trabajo o labor, todo concepto de ingreso que
constituya o no un salario inferior a 10 salarios mensuales mínimos legales
vigentes (S.M.M.L.V); los beneficiados son:

 Las personas naturales que empleen a más de dos (2) trabajadores en sus
empresas o negocios.
 Todas aquellas sociedades o personas jurídicas que son contribuyentes y
declarantes de impuestos, todo ello que sea sobre la renta, estos no tienen
un número de trabajadores vinculados laboralmente.
 Todos los consorcios, las uniones temporales y patrimonios autónomos,
donde estos empleadores, emplean a trabajadores donde en su totalidad
son exonerados del pago de los apostes parafiscales, SENA, ICBF, de
acuerdo al pinto.
Es importante señalar que la exoneración de aportes en la persona natural
aplica respecto a sus trabajadores, y no sobre ellos mismos, así pues, que la
persona natural debe realizar el pago completo de los aportes que le corresponda
hacer a su nombre.
Este artículo hace referencia a la ayuda que se puede bridar por parte del
Estado para que aquellas empresas que cumplen con estos criterios de
exoneración, puedan brindar empleos formales a un número de trabajadores, ya
que se busca la viabilidad de otorgar beneficios de una u otra forma, lo que
pueden lograr obtener como exoneración, por un lado, por el otro se retribuye, de
tal forma que todos salgan beneficiados y nadie afectado.
Investigando en internet, encuentro esta imagen:

Imagen tomada de: https://www.enlaceoperativo.com/noticia/reforma-tributaria-exoneracion-de-aportes-a-salud-sena-e-icbf/”

Es importante conocer muy bien este tipo de leyes, ya que ellas no dan las
pautas, el paso a paso de como adherirse a estas, de tal forma que las
conozcamos, entendamos y comprendamos debidamente, ya que el compromiso
con el Estado es algo grande y de un nivel enorme para el bienestar de los
colombianos.

Si realizamos ejercicios prácticos, encontramos que estas leyes nos permiten

obtener grandes beneficios, donde no solo debemos concientizarnos de lo que nos
ayuda, si no de lo que ayuda a los demás, de que, con estos pagos, a quienes
corresponda, beneficiará a otros, y a los exonerados, les dará beneficios laborales,
una estabilidad laboral, así, la economía fluiría libremente.

Algo que se debe de tener en cuenta, es, que la exención o exoneración del
pago de aportes a seguridad social y parafiscales, solo aplica para algunas
empresas y personas naturales, y respecto a determinados empleados, por lo que
la excepción no es total sino apenas parcial.