Protocolo Covid-19 Laredo

UEI EXPEDIENTE TÉCNICO – I.O.A.R.
R:
“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA MERCED III ETAPA ZONAS A Y B EN LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LAREDO LOCALIDAD LAREDO, DISTRITO DE LAREDO, PROVINCIA TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA
– TRUJILLO – LA LIBERTAD LIBERTAD”
CÓDIGO ÚNICO DE INVERSIÓN: 2492163
PLAN COVID
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO
PROYECTO:
“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN
EL(LA) SECTORES CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA
MERCED III ETAPA ZONAS A Y B EN LA LOCALIDAD LAREDO,
DISTRITO DE LAREDO, PROVINCIA TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA
LIBERTAD”.
CÓDIGO ÚNICO: 2492163
ROL NOMBRE CARGO FECHA FIRMA
Médico Salud
Dra.
Elaborado por: Ocupacional 15-06-2020
Especialista en
Revisado por: Ing. Seguridad y Salud 15-06-2020
en el Trabajo
Supervisor de
Aprobado por: Seguridad y Salud 15-06-2020
en el Trabajo
UEI EXPEDIENTE TÉCNICO – I.O.A.R.R:

PLAN COVID
Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA................................................................................................................ 1
II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO................................................................................................ 1
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........................................1
IV. INTRODUCCION............................................................................................................................... 2
V. OBJETIVO......................................................................................................................................... 2
1. Objetivo Principal............................................................................................................................................2
2. Objetivo Especifico.........................................................................................................................................3
VI. ALCANCE.......................................................................................................................................... 3
VII. DEFINICIONES.................................................................................................................................. 3
VIII. BASE LEGAL.................................................................................................................................... 4
IX. RESPONSABILIDADES................................................................................................................... 6
X. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Medidas de comunicación..................8
XI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.............................8
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO..................................................................................................................................................... 9
1. Implementos que se utilizarán para la limpieza y desinfección de los centros de trabajo.....10
2. Acciones de la limpieza y desinfección en el centro de trabajo.....................................................10
3. Identificación de sintomatología covid-19 en el trabajador previo al ingreso al centro
de labores.................................................................................................................................................................12
4. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares post-cuarentena.............................................12
5. Identificación de casos sospechosos en trabajadores......................................................................13
6. Reincorporación del trabajador que fue diagnosticado con covid-19...........................................13
7. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.........................................14
8. Medidas preventivas de aplicación colectiva........................................................................................15
9. Medidas de protección personal...............................................................................................................17
10. De las medidas de protección del personal de transporte y uso de vehículos de la
empresa.....................................................................................................................................................................18
XIII. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN
EL CONTEXTO DEL COVID -19................................................................................................................. 21
XIV. PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO......................................................................................................... 22
XV. RESPONSABILIDADES DE LAS ADQUISICIONES PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN...................................................................................................................... 23
XVI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN...................................................................................................................... 23
XVII. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO................................................................................................................................................... 24

PLAN COVID
I. DATOS
Región: La Libertad
Provincia: Trujillo
Distrito: Laredo
II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO
La localidad del trabajo, es en el Centro Poblado de Laredo que pertenecen a la Provincia de

Trujillo, se encuentra situado en la Costa Norte Peruana.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LEY 29783 Y SU

REGLAMENTO).
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PLAN COVID
IV. INTRODUCCION
La enfermedad del Coronavirus COVID-19 es causada por el virus SARS-Cov-2; reportado
por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020
se reportó el primer caso en el Perú. Su fácil contagiosidad y mortalidad significativa en
adultos mayores y personas con comorbilidades ha obligado al Gobierno a decretar el
Estado de Emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana.
Durante el Periodo de Emergencia Sanitaria, los empleados y trabajadores deberán

prepararse para afrontar la presencia del virus en el lugar de trabajo, teniendo en cuenta que
el conocimiento de esta enfermedad aún está en desarrollo para las ciencias de la salud.
Para contribuir con la reducción del impacto del brote de COVID-19 en todos los escenarios
resulta importante planificar las medidas que se tomaran durante el proceso de
reincorporación al trabajo.
El virus SARS-Cov-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los
bioaerosoles y respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos o estornuda. También
se puede contagiar a través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a superficies
(platico, cartón, etc.) contaminadas por gotitas de virus y luego tocan la cara cerca de la
boca, nariz y ojos. El contagio es más probable cuando la persona es sintomática, sin
embargo, puede ocurrir con personas que no desarrollan los síntomas.
En ese sentido, la empresa Colonia Ingenieros SAC, a través del servicio de seguridad y
salud en el trabajo presenta el “Plan para la vigilancia, prevención y control del Covid-19 en
el proyecto que se viene desarrollando en el distrito de Chetilla y en las oficinas de la
empresa con la finalidad de materializar las disposiciones emitidas por el Poder Ejecutivo y
contribuir con la prevención y control de la propagación del Sars-Cov-2 en el ámbito laboral.
V. OBJETIVO

PLAN COVID
1. Objetivo Principal
Establecer los lineamientos generales frente el coronavirus COVID-19 a los colaboradores
de la empresa en el lugar del trabajo bajo criterios epidemiológicos y de gestión.
2. Objetivo Especifico
Comunicar los planes de acción que se implementaran en los frentes de trabajo del proyecto:
“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA)
SECTORES CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA MERCED III ETAPA ZONAS
A Y B EN LA LOCALIDAD LAREDO, DISTRITO DE LAREDO, PROVINCIA TRUJILLO,
DEPARTAMENTO LA LIBERTAD”. Durante y posterior al estado de emergencia.
VI. ALCANCE
Las disposiciones contenidas en el presente documento Aplica a todos los trabajadores de
la obra “REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA)
SECTORES CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA MERCED III ETAPA
ZONAS A Y B EN LA LOCALIDAD LAREDO, DISTRITO DE LAREDO, PROVINCIA
TRUJILLO, DEPARTAMENTO LA LIBERTAD”, incluidos supervisión, contratistas,
empresas proveedoras y visitas, durante el tiempo que el estado peruano disponga las
medidas sanitarias para evitar el contagio por el COVID-19.
VII. DEFINICIONES
 Coronavirus
Los coronavirus son una amplia familia de virus que causan infecciones respiratorias que
pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el síndrome
respiratorio
 Sars-Cov-2
El coronavirus tipo 2 del síndrome respiratorio agudo grave o SARS-CoV-
2 (en inglés, severe acute respiratory syndrome coronavirus 2)
 Covid-19
Es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2
Produce síntomas similares a los de la gripe, entre los que se
incluyen fiebre, tos seca y fatiga. En casos graves se caracteriza por
producir neumonía, síndrome de dificultad respiratoria aguda, sepsis y choque séptico que

PLAN COVID
conduce a cerca de 3,75 % de los infectados a la muerte según la OMS. No existe

tratamiento específico.
 Pandemia
La pandemia es la propagación mundial de una nueva enfermedad. En este caso el
COVID-19 fue declarado como tal debido a que afecto más de un continente y su
transmisión es comunitaria.
 Distanciamiento social
Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la frecuencia de
contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
Personal: Para efectos del presente Protocolo, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
 Grupos de riesgo
Es el conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor
riesgo de complicación del Sars-Cov-2. En este grupo se encuentran todas aquellas
personas que se mencionan en la Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA.
 Desinfección
Es un proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación al
igual como las bacterias, virus
 Limpieza
Eliminación de impurezas de las superficies.
 Cuarentena
procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el desplazamiento fuera de
su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos sospechosos, probables o
confirmados a partir del último día de exposición con el caso, independientemente de las
pruebas de laboratorio, así como personas nacionales o extranjeras que procedan de
países con transmisión comunitaria, a partir del ingreso al país o departamento.
 Factores de riesgo
características del paciente asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
VIII. BASE LEGAL


PLAN COVID
 LEY N°26842 Ley General de Salud, y sus modificaciones.

 LEY Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 DECRETO LEGISLATIVO N° 1501, que modifica el Decreto Legislativo N° 1278, que
aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID 19
en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: establece diversas medidas excepcionales
y temporales para prevenir la propagación del coronavirus (COVID 19) en el territorio
nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID 19.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y
dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N°044-2020 PCM / N°051-2020 PCM / N°064-2020 PCM /
N°075-2020 PCM / N°094-2020 PCM. Prórroga del estado de Emergencia Nacional, a
partir del 25 de mayo 2020 al 30 de junio 2020.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°055-2020-TR: Aprueban el documento denominado
Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°084-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID 19 Escenario de Transmisión Focalizada.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico:
Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID 19
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: “Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID 19
en el Perú”. (deroga la RM 139-2020/MINSA).
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19”
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía
Operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el
COVID-19.

PLAN COVID
 Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN, que aprueba la “Guía para la

limpieza y desinfección de manos y superficies”.
 Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, que modifica el Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19”, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente Resolución
Ministerial.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo N°080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 087-2020-VIVIENDA Protocolo Sanitario del Sector
Vivienda, Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las
actividades en la Reanudación de Actividades
 Resolución de Gerencia General N° 023-2020-SUNAFIL, que aprueba la Directiva N°
003-2020-SUNAFIL/OGA-ORH, denominada “Gestión de seguridad y salud en el trabajo
para el inicio de labores y/o actividades en la superintendencia de fiscalización laboral-
SUNAFIL, luego de finalizado el estado de emergencia nacional y mientras dure la
emergencia sanitaria”.
 DECRETO SUPREMO Nº 101-2020-PCM que aprueba la Fase 2 de la Reanudación de
Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19, y modifica el Decreto Supremo Nº 080-2020- PCM
IX. RESPONSABILIDADES
Gerencia General
 Liderar el compromiso del presente protocolo
 Asignar y proveer los recursos necesarios, materiales y humanos, para
asegurar el cumplimiento del siguiente protocolo
Unidad de recursos humanos

 Responsable de la gestión del recurso humano para ejecución del presente Plan.

PLAN COVID
 Responsable de las gestiones para el registro del presente Plan aprobado por el
Comité de SST ante el MINSA.
 Responsable de la ejecución del presente Plan.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Responsable de la aprobación del presente Plan.
Residente de Obra
 Liderar la implementación oportuna de las acciones del presente plan en obra.
 Asegurar los recursos necesarios para la implementación del presente plan en obra.
Jefe SSOMA de obra
 Responsable de la gestión de la adquisición y distribución de los EPP’s, sistemas

sanitizantes, termómetros infrarrojos, cintas antideslizantes para pisos, depósitos y
bolsas para residuos biocontaminados en el ámbito nacional.
 Responsable de actividades de sensibilización en prevención del COVID-19 vía virtual

en coordinación con el Médico Ocupacional.
Administrador de Obra
 Asegurar el stock permanente de insumos y materiales para el lavado de manos,
limpieza y desinfección de acuerdo a lo plasmado en el presente plan.
 Asegurar el cumplimiento del distanciamiento de 1.5 m. en los alojamientos,
comedores, vestuarios, oficinas y medios de transporte a cargo de la empresa.
Médico Ocupacional:
 Responsable de la vigilancia médica de casos de COVID-19 así como determinar sus

criterios.
 Responsable de la vigilancia médica de las comorbilidades en el trabajo en el
contexto del COVID-19.
 Responsable de confeccionar y mantener actualizada la lista de servidores con
factores de riesgo para COVID-19.
 Responsable de la autorización de retorno o reincorporación a labores de los/las
servidores/as al término de la cuarentena o de la Emergencia Sanitaria.
 Responsable de informar a la ORH y a la autoridad de salud local
(DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA) sobre los casos confirmados.
Enfermero/a Ocupacional:

PLAN COVID
 Responsable de la gestión de los registros de toma de temperatura corporal, fichas de

sintomatología COVID-19, fichas epidemiológicas COVID-19, registros de resultados
de pruebas de descarte, listado de grupos de riesgo, registros de seguimiento de
retorno y reincorporación a labores.
 Apoyo en las actividades de vigilancia médica presencial y remota (telefónica o correo

electrónico) en coordinación con el Médico Ocupacional.
Trabajadores
 Cumplir con las disposiciones descritas y derivadas del presente plan.
 Participar activamente en el desarrollo de las actividades de prevención y
protección brindadas por Colonia Ingenieros SAC.
 Reportar de forma inmediata cualquier sospecha de infección respiratoria a su jefe
inmediato.
 Cumplir con las indicaciones brindadas por el médico o profesional de salud.
X. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Medidas de comunicación
La Unidad de Recursos Humanos difundirá la información remitida por el Ministerio de

Salud y las entidades que promuevan la prevención del Sars-Cov-2.
Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo
Las capacitaciones orientadas a la prevención del contagio de Sars-Cov-2 se gestionarán

a través del Plan de Desarrollo del personal de la empresa.
Inspecciones internas en el marco del covid-19
La Unidad de Recursos Humanos conjuntamente con dos miembros del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, realizarán inspecciones internas de seguridad en
materia de prevención y protección ante el COVID-19.
Comité de seguridad y salud en el trabajo
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá realizar un seguimiento de las

recomendaciones en materia de salud que propicien la vigilancia y prevención del
COVID-19.

PLAN COVID
XI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La empresa cuenta con trabajadores con diversas modalidades contractuales y de

servicio. En ese sentido, se ha realizado una evaluación y han sido clasificados en
función al riesgo de exposición al Sars-Cov-2.
Descripción de riesgo según puesto de trabajo
 Riesgo bajo de exposición: En este ámbito se encuentra aquel trabajador que no

requiere contacto con otras personas, y de tenerlo, no es frecuente y mantiene una
distancia promedio de 2 metros. En este grupo se encuentran los trabajadores
administrativos y operativos (que se encuentran en las oficinas), los técnicos de
monitoreo en seguridad y vigilancia y los trabajadores de limpieza.
 Riesgo mediano de exposición: En este ámbito se encuentra aquel trabajador que
tiene un contacto frecuente y/o cercano con otras personas donde se desarrolla la
obra. Entre ellos se encuentran los trabajadores de campo, (ingenieros, asistentes,
topógrafos, operarios de obra, conductores, operador en mantenimiento vehicular,
especialista en servicios generales y transporte, etc.) y los de recepción en las
oficinas de la empresa.
 Riesgo Alto de exposición: En este campo se encuentra el personal de la Salud
(médicos, enfermera) al servicio de la empresa.
El cuadro resumen de la cantidad de trabajadores que realizará labores de forma

presencial en las oficinas de la empresa y en obra, clasificados según el riesgo de
exposición al Sars-Cov-2 se encuentra en el Anexo 01.
Las nóminas de trabajadores podrán variar en función a la necesidad de servicio. La

Unidad de Recursos Humanos es la encargada de actualizar dicha relación y verificará
que los trabajadores que se incorporen a la empresa, cumplan con todas las condiciones
óptimas para asistir de manera presencial.
XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
A continuación, se detallan las actividades de prevención que deberán considerarse en los
frentes de trabajo en la obra: “REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE
PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA
MERCED III ETAPA ZONAS A Y B EN LA LOCALIDAD LAREDO”.

PLAN COVID
En las diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de reinicio de actividades

(planificación), fase de ejecución y fase de cierre (conformidad, recepción y liquidación de
obra).
1. Implementos que se utilizarán para la limpieza y desinfección de los centros

de trabajo
Durante la emergencia sanitaria, se realizará la limpieza y desinfección de todos los
ambientes y superficies de las oficinas de la empresa empleando para ello los siguientes
insumos y materiales:
1. Lejía.
2. Detergente.
3. Trapeadores.
4. Paños de limpieza desechables.
5. Guantes impermeables de nitrilo.
6. Bolsas plásticas de basura
2. Acciones de la limpieza y desinfección en el centro de trabajo
a) Limpieza y desinfección de centros de trabajo.

 La limpieza y desinfección de los pisos de todos los ambientes de trabajo y zonas
de tránsito se realizará como mínimo dos (02) veces por día, al ingreso y después
de la jornada de trabajo.
 Todas las superficies que son manipuladas con alta demanda, tales como
pasamanos, manijas, botoneras y superficies de apoyo deberán ser desinfectadas
como mínimo tres (03) veces al día (al inicio del día, medio turno y a la salida de la
jornada laboral).
 Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los escritorios, mobiliarios, sillas,
equipos de cómputo y materiales de oficina, como mínimo dos (02) veces al día;
antes y después de la jornada de trabajo.
 Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los servicios higiénicos como mínimo
tres (03) veces por día: al inicio del día, a medio turno y al finalizar la jornada de
trabajo.

PLAN COVID
 En caso de reuniones de trabajo, las áreas a cargo de su organización solicitarán

a la Unidad de Abastecimiento, la limpieza y desinfección del ambiente antes y
después de cada reunión.
b) Superficies y ambientes a ser limpiados y desinfectados

Considerando el uso diario de las oficinas de la empresa y las oficinas en obra, es
necesario la limpieza y desinfección de los ambientes y las superficies de manera
frecuente, tales como:
 Lavaderos
 Escritorios
 Mesas
 Muebles
 Pisos
 Manijas de puertas
 Interruptores de luz
 Barandas
 Teléfonos
 Teclados y Mouse
 Dispensadores de papel toalla, higiénico, jabón y gel.
 Impresoras y equipos informáticos
c) Limpieza y desinfección del área y medios que se emplearán al trasladar

personas con sospecha de covid-19
Se tomarán las siguientes consideraciones:

 La limpieza y desinfección inmediata del ambiente de labores en el que se
encontraba el trabajador.
 En caso se haya utilizado un vehículo de la empresa, se procederá con la
limpieza y desinfección del mismo.
d) Lavado y desinfección de manos
Se tomarán las siguientes consideraciones:

 Se ubicarán puntos de lavados de manos (lavamanos portátil, caños con
conexión de agua potable, jabón líquido y papel toalla y tachos para residuos
generales), para que el personal realice el lavado y desinfección de manos.

PLAN COVID
 En aquellas oficinas que no cuenten con lavamanos, el jefe de oficina deberá

asegurarse que el proceso de desinfección, previo al ingreso al centro de
labores, se realice mediante alcohol en gel y/o Alcohol al 70%.
 Los trabajadores se deberán lavar las manos antes y después de ejecutar sus
labores, antes y después de comer, antes y después de beber algún líquido,
antes y después de ir al servicio higiénico, el lavado de manos deberá realizarse
con agua y jabón durante al menos 20 segundos de acuerdo a las
recomendaciones de la OMS (Ver Anexo 10 Y 11), en obra esta actividad será
supervisada por el área de SSOMA.
 Si las manos están visiblemente sucias, es recomendable siempre lavarse con
agua y jabón.
3. Identificación de sintomatología covid-19 en el trabajador previo al ingreso
al centro de labores
En cuanto a las acciones para la identificación de sintomatología COVID-19 en el
trabajador previo a ingreso al centro de trabajo, se deberá realizar las siguientes
acciones:
a) Ingreso al trabajo post cuarentena a la obra en el distrito de Laredo y en las oficinas
de la Municipalidad.
El profesional del servicio de la salud realizará las siguientes acciones antes del
ingreso de los trabajadores a la obra.
 Identificación del riesgo de exposición a COVID 19.
 Aplicación de la ficha de sintomatología COVID 19 de carácter declarativo.
Anexo 03.
 Control de temperatura corporal al ingreso de los servidores.
4. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares post-

cuarentena
De acuerdo a la Resolución N° 239-2020-MINSA, se aplicará pruebas serológicas o
moleculares únicamente a los trabajadores de puestos de alto riesgo y mediano de
exposición al momento de su retorno una vez culminada la emergencia nacional.
Para los trabajadores que desempeñen puestos de trabajo de bajo riesgo de
exposición, la aplicación de las pruebas serológicas o moleculares para COVID19,
se realizará de acuerdo a la recomendación del profesional de la salud al servicio de
Colonia Ingenieros SAC.

PLAN COVID
Asimismo, deberán aplicar de manera previa al trabajo de campo, las pruebas

serológicas a los trabajadores que tengan contacto con la población.
a) Periodicidad de la aplicación de las pruebas serológicas o moleculares post -

cuarentena
La periodicidad de la aplicación de la prueba serológicas o moleculares para

COVID19 se realizará a criterio y recomendación del profesional de la salud al
servicio de la EMPRESA y de acuerdo cada caso.
5. Identificación de casos sospechosos en trabajadores

Al identificar un caso sospechoso de COVID19 en uno o algunos de los trabajadores,
el profesional de la salud de la empresa, deberán proceder de la siguiente manera:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID19 establecida por el MINSA. Se

deberá solicitar asesoría u orientación telefónica o por cualquier otro medio al
profesional de la salud de la empresa.
 Realización de la prueba serológica o Molecular COVID19, según norma del
Ministerio de Salud. Se deberá solicitar asesoría u orientación telefónica o por
cualquier otro medio al profesional de la salud de la empresa.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del caso
correspondiente.
 Seguimiento clínico a distancia diaria al trabajador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
6. Reincorporación del trabajador que fue diagnosticado con covid-

19.
En aquellos casos en los que previo al retorno al centro labores el trabajador declare
que presentó COVID -19 y se le otorgó el alta epidemiológica, se deberá realizar las
siguientes acciones:
 Evaluación clínica correspondiente por el profesional de la salud.
 Aplicación de la ficha sintomatológica COVID-19.

PLAN COVID
 En caso el trabajador pertenezca al grupo de riesgo medio, se le deberá realizar la

prueba serológica o molecular de ser el caso, el cual deberá arrojar como resultado
negativo
 Control de temperatura corporal al ingreso a la oficina de la empresa o al lugar
donde se desarrolla la obra.
7. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de
trabajo
El profesional de la salud de la empresa gestiona y realiza sensibilización al personal
profesional y trabajadores, según el siguiente detalle:
Tema de la Nº Veces
Charla o Taller Mensual Responsable Público Objetivo
El COVID – 19 en Personal de la Salud / Personal que realizan labores
la actualidad De 1 a 2 encargado de SSOMA Presencial dentro de la obra y
Prevención de Personal de la Salud / en las oficinas
infección por De 1 a 2 encargado de SSOMA Personal que realizan labores
Coronavirus Presencial dentro de la obra y
Correcto lavado Personal de la Personal
en que realizan
las oficinas
de manos De 1 a 2 salud / encargado de labores Presencial dentro de
SSOMA la obra y en las oficinas
Correcto uso de Personal de la Personal que realizan
mascarillas De 1 a 2 salud / encargado de labores Presencial dentro de
SSOMA la obra y en las oficinas
Otro requerido
por las - - -
Jefaturas o
personal
El profesional de la salud de la empresa, elaboraran el material gráfico y audiovisual para la

sensibilización de prevención del contagio del COVID -19.
RESPONSABLE DEL UBICACIÓN DEL MATERIAL

MATERIAL DISEÑ GRÀFICO
O
Flyer Personal de la salud / encargado Correos electrónicos
de SSOMA

PLAN COVID
Ingreso a las Oficinas, Servicios

Afiches Personal de la salud / encargado Higiénicos, Murales, comedor y otro
de SSOMA lugar visible.
Otros Personal de la salud / encargado Lugar visible en obra y en oficinas.
de SSOMA
La Unidad de Recursos Humanos colocará a disposición de los trabajadores dos (02)

canales de comunicación para la emisión de recomendaciones o recepción de consultas
que puedan formular los trabajadores de la empresa.
TIPO DE RESPONSABLE RESPONSABLE

COMUNICACIÓN
CANAL DE RECEPCIÓN DE ATENCIÓN
Teléfono: Personal de la Salud/ Unidad Personal de la

Telefónica
Nº Teléf. 992928395 de Recursos Humanos Salud
El profesional de trabajo social de la Unidad de Recursos Humanos deberá realizar

acciones para el cuidado y promoción de la salud mental de los trabajadores.
ACTIVIDAD RESPONSABLE
1. Charla virtual en temas de prevención de la violencia Encargado (a) del
familiar proceso de Bienestar
2. Charla virtual de personas con sospecha y/o Social
Personal de la Salud de
confirmación de COVID -19 la empresa
8. Medidas preventivas de aplicación colectiva
 Se acondicionará un espacio para la limpieza y desinfección del calzado de las

visitas y alfombra de desinfección.
 Se colocará señalización para el ingreso del personal, sin importar el vínculo laboral
o contractual.
 Se colocará señalización en el piso de los comedores d e l a o b r a con el fin de
mantener el distanciamiento social.

PLAN COVID
 Se colocará dispensadores de alcohol en gel y/o Alcohol al 70% en los puntos

estratégicos, áreas de uso común, con la finalidad que los trabajadores se los
apliquen durante el tránsito que pudiesen realizar.
 Cabe señalar que el traslado de los trabajadores entre las oficinas solo será
necesario si es que la coordinación no puede realizarse mediante correo electrónico
o por teléfono.
 Se realizará la limpieza y desinfección general de todos los ambientes de alto
tránsito del personal. Entre estos ambientes se encuentra el comedor, oficinas, salas
de reuniones, servicios higiénicos, pasadizos, barandas, perillas, manijas de puertas,
pasamanos, escaleras. Dicha acción de limpieza y desinfección se realizará antes
del ingreso al centro de labores y previo al retorno de los trabajadores.
 El distanciamiento social será una práctica constante y permanente. Se deberán
respetar las señalizaciones y los espacios comunes del centro de labores. Para ello
se respetará entre personas mínimo 1.5 metro de distancia.
 Las cuadrillas de trabajo deben ser en lo posible de 10 trabajadores.
 Fuera de las instalaciones de la obra, en el lugar de residencia o alojamientos,
oficinas, el personal deberá cumplir con el aislamiento social en la medida de lo
posible, sólo podrá salir a la calle para alimentación y compra de alimentos básicos.
No asistirá por ningún motivo a locales de concentración masiva como centros de
comerciales, diversión, espectáculos, eventos sociales, eventos deportivos, entre
otros de la misma índole.
 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1
metro entre uno y otro, en el caso de las habitaciones comunes, las camas deberán
cumplir el distanciamiento de no menos de 1 metro entre persona y persona,
además de cumplir con la limpieza y desinfección de acuerdo a lo indicado en el
presente plan de acción.
 El control de asistencia del personal se realizará de manera manual a través de un
parte diario de asistencia.
 Se priorizará el uso de los medios informáticos para efectuar las reuniones de
trabajo.
o La Unidad de Recursos Humanos proveerá a los trabajadores, de
acuerdo a la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA de mascarillas y
alcohol en gel y/o Alcohol al 70% como medida de protección.

PLAN COVID
o La Unidad de Recursos Humanos realizará acciones de sensibilización, a

través de los medios informáticos, a los trabajadores, respecto a las
medidas de prevención relacionadas al COVID-19.
o La Unidad de Recursos Humanos realizará acciones de sensibilización al
personal mediante charlas y talleres sobre el COVID -19.
o Se medirá la temperatura corporal mediante un termómetro digital
infrarrojo sin contacto al ingreso del centro de labores.
o El trabajador procederá con la desinfección de artículos personales
con el alcohol en gel y/o Alcohol al 70% que proporcione la empresa.
o Para efectos de tener áreas ventiladas las puertas deberán permanecer
abiertas.
9. Medidas de protección personal

La Unidad de Recursos Humanos, en coordinación con el profesional de la
salud de la empresa, asignaran los siguientes implementos de protección
personal:
NIVEL DE RIESGO
ARTÍCULO CANTIDAD
DE EXPOSICIÓN
Mascarilla quirúrgica desechable 20 unidades mensual
Bajo para uso diario
Alcohol al 70% y/o gel antibacterial 1 mensual
Mascarilla quirúrgica desechable 20 unidades mensual
Mediano para uso diario
Alcohol al 70% y/o gel antibacterial 1 mensual
Respirador N95 quirúrgica
Alto Guantes para protección biológica Diario
Gafas de protección
Traje para protección biológica (Bata)
Además, como medida de protección personal y prevención del contagio del COVID-19,
todos los trabajadores de la entidad deberán tener en cuenta lo siguiente:
 Al ingresar a obra y oficinas de la empresa deberán portar la mascarilla facial; la

misma que deberá ser usada durante la permanencia en ella.

PLAN COVID
 Deberán lavarse las manos por un periodo mínimo veinte (20) segundos con agua
y jabón previamente a colocarse y retirarse la mascarilla facial.
 Respetar la distancia mínima de 1.50 metro respecto a otros trabajadores, en todo
momento y lugar.
 Se encuentra terminante prohibido el saludo con la mano, beso y/o abrazo.
 El trabajador d e b e r á hacer uso del alcohol en gel y/o Alcohol al 70% para
realizar una desinfección permanente de sus materiales de uso personal. Entre
ellos se encuentran los útiles de escritorio, teclado, mouse, monitor, celulares,
herramientas manuales, etc.
 El trabajador no deberá prestar sus herramientas manuales ni útiles de oficina.
 El trabajador deberá evitar tener contacto con mesas, sillas, materiales de
cómputo u otros materiales de otro compañero de labores.
 Intensificar las medidas de higiene tales como: el lavado de manos con agua y
jabón por un mínimo de 20 segundos, evitando tocarse los ojos, nariz y boca;
inclusive después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los
servicios higiénicos.
 En caso de estornudar o toser, debe cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o con
un pañuelo desechable. Inmediatamente después deberá lavarse las manos con
agua y jabón.
 Evitar estar cerca o tener contacto directo con personas que presenten
problemas respiratorios y de ser el caso, reportar inmediatamente al jefe inmediato
quien recibirá la asesoría u orientación del profesional de la salud de la empresa.
 Queda prohibido que el trabajador participe de actividades en las que exista gran
concentración de personas o efectuar reuniones con personal interno o externo.
 Todas las salas de reuniones o ambientes que permitan aglomeración de
personas deberán ser ocupadas con aforo máximo del 50%.
 Las capacitaciones y reuniones deberán ser virtuales.
 Las mascarillas deben ser consideradas como una medida complementaria y nunca
como sustitución a las prácticas preventivas establecidas.
10. De las medidas de protección del personal de transporte y uso de vehículos

de la empresa.
a) Ingreso de vehículos a las instalaciones de la empresa


PLAN COVID
 El conductor debe ingresar a las instalaciones y proceder con el protocolo de

tamizaje y desinfección.
 Queda prohibido el ingreso del vehículo con el conductor y el pasajero(s)
abordo. Los pasajeros deberán bajar en el control para el tamizaje y desinfección
correspondiente.
 El profesional de la salud o quien haga sus veces en obra u oficina se
encargará de validar la temperatura corporal del conductor, la cual no deberá
exceder de 37.5°C. La verificación de la temperatura deberá realizarse antes del
proceso de desinfección del vehículo que se le asigne.
 En caso la temperatura sea mayor a 37.5°C no se permitirá que el conductor
aborde la unidad asignada y le registrará en el documento denominado:
"Registro de estación de tamizaje de temperatura corporal". Asimismo, se deberá
comunicar el profesional de la salud.
b) En cuanto al vehículo:
 Durante el estado de emergencia sanitaria los vehículos deben ser
desinfectados diariamente, ello incluye las partes de utilización continua como el
volante, palanca de cambios, freno de mano, perillas o botones de equipos,
comandos de luces, manijas de las puertas, pasamanos, apoyabrazos,
cinturones de seguridad.
 Para la desinfección se usarán productos como lejía, alcohol al 70%.
 Asimismo, de considerarlo conveniente el jefe de oficina podrá realizar el
proceso de desinfección a través del servicio de una empresa del rubro.
 El conductor deberá procurar una adecuada ventilación en las unidades
vehiculares durante la prestación del servicio; para lo cual podrá aperturar
ventanas en dirección contraria al movimiento del vehículo.
 Colocar cartel informativo básico dentro de cada unidad vehicular dando
conocimiento sobre las disposiciones y mencionar que son de cumplimiento
obligatorio.
 El conductor deberá desinfectar lo siguiente:
o Llaves del vehículo
o Volante
o Palanca de luces direccionales, limpia parabrisas
o Consola de navegación, radio, etc. (de contar)
o Palanca de cambios

PLAN COVID
o Parte de aseguramiento del cinturón de seguridad, etc.
 La desinfección debe realizarse antes y después del uso del vehículo.

 Asimismo, luego de dicho procedimiento deberá mantenerlo aislado para la
siguiente necesidad de uso.
 El traslado de pasajeros en los vehículos, debe ser como máximo en las
siguientes cantidades:
o Máximo de pasajeros dentro de un auto sedan: 02 personas en los asientos
traseros del conductor y deberán posicionarse en los extremos.
o Máximo de pasajeros dentro de una camioneta pick up doble cabina: 02
personas en los asientos traseros del conductor y deberán posicionarse en
los extremos.
c) Carga de combustible
 El conductor debe bajar la luna lo suficiente como para entablar diálogo o
escuchar al proveedor de combustible, debiendo procurar la visualización de la
máquina que expende el mismo.
 El conductor debe utilizar la mascarilla facial en todo momento y deberá exigir,
de ser el caso, el uso de mascarillas facial al personal de atención del grifo.
 De recibir vale de consumo, contar con lapicero propio para el llenado de
datos y firma. (Luego desinfectarlo).
 El conductor deberá desinfectarse las manos una vez entregado el vale o
recepción de la tarjeta.
 Se recomienda no bajar de la unidad.
d) Coordinaciones con los talleres de mecánica durante la prestación de los
servicios de mantenimiento preventivo y correctivo
 El conductor asignado a la unidad vehicular institucional será el encargado de
trasladar el vehículo al taller de mecánica para la atención respectiva siguiendo
de manera estricta los lineamientos antes descritos en el presente instrumento.
 El conductor deberá exigir que el personal que labora en el taller de mecánica
cumpla con las medidas de bioseguridad establecidas por el Ministerio de Salud.
e) En cuanto a los conductores en relación al personal a trasladar
 Los conductores durante el horario de labores y su permanencia en obra o en la
empresa deberán permanecer en ambientes ventilados y a una distancia
adecuada respecto a sus demás compañeros de labores.

PLAN COVID
 Los conductores deberán lavarse las manos frecuentemente con agua jabón, por
un periodo de tiempo mínimo de veinte (20) segundos, además de usar
desinfectante de manos al inicio y fin de cada comisión de servicio.
 Al estornudar y toser cubrirse con el antebrazo y utilizar toallas de papel,
posteriormente desinfectar el rostro y los lugares donde se produjo el estornudo.
 El conductor de la unidad deberá asegurare que al interior de cada vehículo
exista una bolsa en la que se arroje cualquier material desechable. Una vez que
concluya la comisión deberá arrojar dicha bolsa en uno de los contenedores de
la obra o empresa según donde se encuentre.
 El conductor deberá mantener una distancia adecuada respecto a los
pasajeros.
 El conductor deberá usar de manera permanente una mascarilla durante la
jornada de labores.
 La Unidad de Abastecimiento delimitará un espacio para que se realice la
limpieza y desinfección de las unidades vehiculares.
f) De las medidas de protección del personal de los servidores de Limpieza

 El personal de limpieza deberá cumplir con los lineamientos desplegados por la
entidad para la prevención del contagio y propagación del COVID-19.
 El personal de limpieza deberá realizar la desinfección diaria de todas las
instalaciones, oficinas y cualquier área común o de tránsito del personal, así
como también las superficies de contacto habitual (manijas, interruptores,
pasamanos, escaleras, ascensor, entre otros).
 El personal de limpieza deberá cambiar frecuentemente las soluciones
desinfectantes, los paños de limpieza y/o trapeadores.
 El personal de limpieza deberá asegurarse del uso de sus propios equipos de
limpieza.
XIII. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID -19
La Unidad de Recursos Humanos, a través del personal médico y los encargados de la

obra y oficina, vigilarán la salud de los trabajadores de manera permanente, según el
siguiente detalle:

PLAN COVID
 Toma de la temperatura corporal de los trabajadores al ingreso y salida del centro

de labores. En caso el trabajador resulte con temperatura mayor a 37.5°C se
indicará la evaluación médica de síntomas de sospecha de COVID19.
 En los casos que se determine la evidencia de signos o sintomatología
COVID19 y fiebre del trabajador se le considerará como caso sospechoso, para el
cual se deberá realizar las siguientes acciones:
o Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID19 establecida por el MINSA.
o Aplicación de la prueba serológica o Molecular COVID19, según norma del
Ministerio de Salud.
o Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan con criterios
establecidos en normativa MINSA.
o Toma de pruebas serológicas o molecular COVID19 a los contactos del centro
de trabajo.
o Identificación de contactos en domicilio
o Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del
caso correspondiente.
o Los trabajadores que no presenten sintomatología relacionada al COVID 19 pero

que un familiar con quien convive, se le diagnostique dicha enfermedad deberán
informar en el día a su jefe inmediato, quien se pondrá en contacto con el
profesional de la salud para la asesoría u orientación respectiva.
o Cualquier trabajador que desarrolle síntomas parecidos a los de una gripe común
(estornudos, fiebres, tos, malestar general, dificultad para respirar, entre otros) debe
informar en el día a su jefe inmediato, quien se pondrá en contacto con el
profesional de la salud para la asesoría u orientación respectiva.
XIV. PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Para los efectos del presente apartado se deberá considerar lo establecido en el
apartado 7.3 denominado “Identificación de Sintomatología COVID-19 en el Trabajador
Previo al Ingreso al Centro de Labores” del punto XII. Procedimientos obligatorios de
prevención y control de covid-19 en el trabajo.
Se encuentran asignados al Factor de Riesgo para COVID-19 los trabajadores que
sean mayores a 65 años, hipertensión arterial no controlada, enfermedades

PLAN COVID
cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus, asma moderado o grave,

enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis, enfermedad o tratamiento inmunosupresor y obesidad con IMC de 40 a
más; los mismos que deberán mantener la cuarentena domiciliaria, pudiendo realizar
trabajo remoto u otorgársele licencia con goce de haber, de ser el caso, de acuerdo a lo
señalado en el Decreto de Urgencia N° 026-2020.
Es preciso mencionar que el profesional de la salud determinará el seguimiento clínico
que corresponda a los trabajadores que se encuentren en el factor de riesgo.
XV. RESPONSABILIDADES DE LAS ADQUISICIONES PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La responsabilidad del cumplimiento del presente plan radica de acuerdo a lo siguiente:

Acción Responsabilidad Responsable
Jefatura de la Unidad de
Planificación RRHH - Profesional de la Salud Recursos Humanos –
Personal de la Salud
RRHH Jefaturas de
Adquisiciones Recursos Humanos
Todos los servidores de la
Prevención Todos los servidores de la entidad
entidad
Monitoreo Persona a cargo en obra y en oficina Jefe Inmediato
Control Persona a cargo en obra y en oficina Jefe Inmediato
En caso de incumplimiento del presente Plan se tomarán las medidas correctivas

que correspondan.
XVI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El área de presupuesto deberá considerar como prioritaria la asignación de presupuesto

necesario para que la Oficina de Administración priorice la adquisición de pruebas de
laboratorios para COVID-19, equipos, material médico, mascarillas, guantes, jabón
líquido, alcohol en gel y/o Alcohol al 70%, papel toalla y otros materiales, bienes

PLAN COVID
esenciales y necesarios para la ejecución del “Plan de Vigilancia, Prevención y Control

de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
Los requerimientos de materiales, bienes y servicios esenciales y necesarios descritos
en el párrafo anterior se efectuarán de acuerdo a las normas sanitarias y técnicas
emitidas por el Ministerio de Salud y de acuerdo a la necesidad del proyecto
“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA)
SECTORES CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA MERCED III ETAPA
ZONAS A Y B EN LA LOCALIDAD LAREDO”.
Ver Anexo 05 - de cuadro de Presupuesto.
XVII. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Se adjuntan los documentos mediante el cual el Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo aprueba el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el trabajo.
ANEXO – 01
TRABAJADORES SEGÚN RIESGO – LAREDO
MES 01
TRAB.
Riesg Riesgo Riesgo
AREAS DE TRABAJO POR
o Bajo Medio Alto
AREA
Área Administrativa 5 1 6
Personal de Oficina 3 3
Profesionales de Campo 14 2 16
Personal de Limpieza de Oficina 1 1
Trabajadores en Obra 158 158
TOTAL DE TRABAJADORES EN OBRA Y OFICINA 184
MES 02
TRAB.
Riesg Riesgo Riesgo
o Bajo Medio Alto
AREA

PLAN COVID
MES 03 / MES 04
TRAB.
Riesg Riesgo Riesgo
o Bajo Medio Alto
AREA
ANEXO 02
Formato para levantamiento de información de servidores en el Grupo de Riesgo
- COVID-19
Yo………………………………………………. identificado(a) con DNI/CE Nº …………………,

declaro lo siguiente respecto a mis condiciones de salud:
Presentó algunas de las siguientes condiciones de salud* Sí No
Mayor a 65 años
Hipertensión arterial
Enfermedades cardiovasculares
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 40 a más
Asma
Enfermedad pulmonar crónica

Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con
hemodiálisis
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Cáncer
Gestación
Otros

PLAN COVID
*Factores de riesgo de acuerdo a Documento técnico aprobado mediante RM 283-2020-

MINSA.
Asimismo, declaro que dentro de mí vivienda residen los siguientes familiares que
cuentan con las siguientes condiciones que los ubican dentro del grupo de riesgo:
__
ANEXO 03
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID -19 PARA AEL REGRESO AL TRABAJO
Ficha de sintomatología COVID -19 para el regreso al trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder

con la verdad.
Empresa: RUC:
Ubicación:……………………………………
Apellidos y Nombres…………………………………………..……….DNI:……………..……...
Dirección:……………………………………………………….……Celular:……………..….....
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudo o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de

COVID -19
5. Está tomando alguna medicación
De marcar la opción 5, detallar cuál o cuáles:………………………………………………

……………………………………………………………………………………
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen una declaración jurada de mi parte.
He sido informado que, de omitir o falsear información, puedo perjudicar la salud de mis
compañeros y la mía propia, lo cual constituye una falta grave a la salud pública, asumo
sus consecuencias
Fecha:…………/……………/………… Firma:……………………………………
ANEXO 04
CRONOGRAMA DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN ANTE EL COVID-19
MES 1 MES 2 MES 3 MES 4

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM SEM.
.1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 .8 .9 . 10 . 11 . 12 . 13 . 14 . 15 16
GEL ANTIBACTERIAL Y/O
X X X X
ENTREGA DE ALCOHOL AL 70%
EQUIPOS DE GUANTES X X X X
PROTECCION
MASCARILLAS X X X X
TOMA DIARIA AL INGRESO Y

TOMA DE
SALIDA AL CENTRO DE
TEMPERATUR X X X X X X X X X X X X X X X X
LABORES, SEGÚN
A
CORRESPONDA
FUNIGACION EN LA OBRA Y
FUNIGACION- X X X X
OFICINA
DESINFECCIO
N DESINFECCION EN LA OBRA
X X X X X X X X X X X X X X X X
Y EN LA OFICINA
FLYER DE SENSIBILIZACIÓN
X X X X X X X X
DEL COVID-19, INTERDIARIO
FLYER DE CORRECTO
PREVENCIÓN LAVADO DE MANOS, X X X X X X X X
INTERDIARIO
FLYER DE USO CORRECTO
DE MASCARILLA X X X X X X X X
INTERDIARIO
PRESENCIA: CORRECTO
CHARLAS
LABADO DE MANOS Y USO
INFORMATIVA X X X X
CORRECTO DE LA
S
MASCARILLA
PARA LOS TRABAJADORES
X X X X
DE BAJO RIESGO
APLICACIÓN
DE PRUEBAS X X X X
DE MEDIANO RIESGO
DE COVID-19
X X X X X X X X
DE ALTO RIESGO
ANEXO 06
ACTA DE REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO N°001-2020-SST
De acuerdo a lo regulado en la ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo, su reglamento aprobado por el D.S. 005 T.R. Siendo las ………..
horas del ……………….. en las instalaciones de la empresa ubicada en ………………………………………………………………………………..
Se han reunido los miembros de la empresa y el supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Agenda del día:
- Aprobación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 del proyecto “REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE
PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES CENTENARIO ETAPAS I Y II, VILLA GARCÍA, LA MERCED III ETAPA ZONAS A Y B EN LA LOCALIDAD LAREDO ”.
Desarrollo de la reunión:
Por medio de esta acta y en reunión extraordinaria se da por aprobado el “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 del proyecto
en mención, que cumple con los lineamientos de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.
Siendo las 10:30 am horas se da por concluida la reunión, firmando los asistentes en señal de conformidad.
------------------------------------ ----------------------------------------
------------------------------------ ---------------------------------------
ANEXO 07
REGISTRO DE LA TOMA DE TEMPERATURA
REGISTRO DE LA TOMA DE TEMPERATURA

COVID-19
Lugar de la Obra: Fecha:

Nombres y Apellidos DNI Hora de Toma Temperatu Hora de Temperatur Firma
de ra Toma de a
Temperatura INGRESO Temperatur SALIDA
INGRESO a SALIDA
ANEXO 08
PROTOCOLO DE SALUD EN OBRA PARA CASOS ESPECÍFICOS
PROCEDIMIENTO ANTE CASO SOSPECHOSO DE COVID 19 EN OBRA
o Se indicará al trabajador que se dirija y permanezca en un ambiente de aislamiento preparado.
o El personal de salud de obra evaluará al trabajador solicitando información sobre los siguientes Síntomas: Fiebre, debilidad corporal, tos,
malestar general, congestión nasal, estornudos, dolor de garganta, náuseas, vómito, dificultad respiratoria.
o Se realizará la notificación respectiva.
o La derivación del paciente fuera de la obra a los establecimientos de salud designados por el Estado se efectuará a la brevedad
teniendo en cuenta las medidas preventivas respiratorias adecuadas para este, así como las medidas de seguridad y EPP para el
personal de salud, incluido el conductor: Gorro quirúrgico descartable, mascarilla, lentes protectores con ventosa no descartables,
mandilón descartable y guantes descartables.
o En dicho traslado no se tendrá otro tipo de pasajeros.
o Luego de la derivación se hará seguimiento para saber el resultado del diagnóstico médico y de laboratorio para definir si se trató de un
caso de COVID 19.
o En tanto se tengan resultados definitivos se recomendará al personal que estuvo en contacto con el paciente sospechoso continuar
las medidas de higiene y aislamiento social y se le hará el seguimiento a fin de detectar síntomas.
o Si el personal “contacto” está en campamento en obra guardará cuarentena hasta obtener el resultado definitivo del caso sospechoso.
o El EPP usado al trasladar al trabajador debe ser desechado siguiendo lo establecido en la RM 193 -2020- MINSA. Uso y eliminación de
EPP.
o Realizar limpieza y desinfección del ambiente de aislamiento y la unidad móvil utilizada.
ANEXO 09
FORMA CORRESTA DEL USO DE MASCARILLA
ANEXO 10
FORMA CORRECTA DE LAVARSE LAS MANOS
ANEXO 11
COMO DESINFECTARSE LAS MANOS
ANEXO 12
HIGIENE RESPIRATORIA

Protocolo Covid-19 Laredo

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UEI EXPEDIENTE TÉCNICO – I.O.A.R.

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

CÓDIGO ÚNICO: 2492163

ROL NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

II. DATOS DE LUGAR DEL TRABAJO

La localidad del trabajo, es en el Centro Poblado de Laredo que pertenecen a la Provincia de

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (LEY 29783 Y SU

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

Durante el Periodo de Emergencia Sanitaria, los empleados y trabajadores deberán

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

conduce a cerca de 3,75 % de los infectados a la muerte según la OMS. No existe

VIII. BASE LEGAL

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

 LEY N°26842 Ley General de Salud, y sus modificaciones.

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

 Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN, que aprueba la “Guía para la

Unidad de recursos humanos

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Responsable de la aprobación del presente Plan.

 Responsable de la gestión de la adquisición y distribución de los EPP’s, sistemas

 Responsable de actividades de sensibilización en prevención del COVID-19 vía virtual

 Responsable de la vigilancia médica de casos de COVID-19 así como determinar sus

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

 Responsable de la gestión de los registros de toma de temperatura corporal, fichas de

 Apoyo en las actividades de vigilancia médica presencial y remota (telefónica o correo

X. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Medidas de comunicación

La Unidad de Recursos Humanos difundirá la información remitida por el Ministerio de

Capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo

Las capacitaciones orientadas a la prevención del contagio de Sars-Cov-2 se gestionarán

Inspecciones internas en el marco del covid-19

La Unidad de Recursos Humanos conjuntamente con dos miembros del Comité de

Comité de seguridad y salud en el trabajo

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá realizar un seguimiento de las

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

XI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La empresa cuenta con trabajadores con diversas modalidades contractuales y de

 Riesgo bajo de exposición: En este ámbito se encuentra aquel trabajador que no

El cuadro resumen de la cantidad de trabajadores que realizará labores de forma

Las nóminas de trabajadores podrán variar en función a la necesidad de servicio. La

XII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

En las diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de reinicio de actividades

1. Implementos que se utilizarán para la limpieza y desinfección de los centros

2. Acciones de la limpieza y desinfección en el centro de trabajo

a) Limpieza y desinfección de centros de trabajo.

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

 En caso de reuniones de trabajo, las áreas a cargo de su organización solicitarán

b) Superficies y ambientes a ser limpiados y desinfectados

c) Limpieza y desinfección del área y medios que se emplearán al trasladar

Se tomarán las siguientes consideraciones:

Se tomarán las siguientes consideraciones:

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

 En aquellas oficinas que no cuenten con lavamanos, el jefe de oficina deberá

4. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares post-

“REPARACION DE PAVIMENTO; CONSTRUCCION DE PAVIMENTO; EN EL(LA) SECTORES

Asimismo, deberán aplicar de manera previa al trabajo de campo, las pruebas

a) Periodicidad de la aplicación de las pruebas serológicas o moleculares post -