Explorați Cărți electronice
Categorii
Explorați Cărți audio
Categorii
Explorați Reviste
Categorii
Explorați Documente
Categorii
Pensiunea: Flamingo
CUPRINS
Atribuţiile personalului:
1. Directorul general se ocupă de administrarea unităţii şi încheie
contracte de colaborare cu partenerii de afaceri.
2. Directorul adjunct se ocupă de supravegherea celorlalţi angajaţi,
de aprovizionarea pensiunii în permanenţă cu lucrurile necesare atât la
bucătărie cât şi la întreţinerea curăţeniei în interiorul cât şi în exteriorul
pensiunii, răspunde de rezolvarea operativă a tuturor sesizărilor şi
nemulţumirilor turiştilor.
3. Recepţionerii se ocupă de partea de receptie, rezervări telefonice
şi on-line pe site-ul pensiunii, confirmarea rezervărilor scris sau
telefonic, oferirea anumitor informaţii, predarea camerelor, încasarea
sumelor pe baza unei facturi sau bon fiscal, aranjează mise-an-place-
urile, servesc micul dejun.
4. Bucătăreasa este cea care pregăteşte micul dejun.
5. Camerista are grija de a întreţine curăţenia în pensiune şi de a
curăţa camerele eliberate, se îngrijeşte să schimbe lenjeria şi
prosoapele dupã numărul de zile normat sau mai devreme dacă sunt
cazuri care impun acest lucru, constată defecţiunile şi lipsurile din
inventarul camerelor din sectorul său de activitate,predă lucrurile
uitate de turişti la recepţie;
Fiecare angajat are un sector de activitate bine definit. Astfel,
recepţionerele sunt cele care se ocupă de recepţie şi de biroul acestei
unităţi unde se execută facturile fiscale şi rezervările online.
Bucătăreasa este cea care se ocupă de prepararea micului dejun în
bucătărie. Cameristele au grijă de toată pensiunea, începând de la
parter aceastea întreţinând curăţenia în toată pensiunea.
Ponderea cea mai mare în această pensiune o are activitatea de
cazare urmată apoi în ponderi foarte mici, activitate de închiriere salon
şi servicii cazare. Sunt repartizate astfel:
• cazare - 95%
• închiriere salon - 2%
• servicii cazare - 3%
Pret
Flamingo
Memo
Italiana
Nivel Scazut
Nivel Ridicat
Nivel Ridicat
Nivel Scazut
Dupa cum reiese din harta de pozitionare pensiunea Flamingo
ocupa primul loc atat in ceea ce priveste pretul serviciilor prestate cat
si a amplasarii.
? costurile materiale;
? costurile salariale de functionare;
? costurile de gestiune;
? costurile de ocupare;
? T.V.A. ( taxa pe valoare adaugata ).
La aceste elemente se adauga o marja de profit pentru a se
obtine pretul de vanzare.
Elementul de baza al politicii de pret a unitatii hoteliere este
tariful de cazare deoarece cea mai mare parte a veniturilor acestor
unitati provin din incasarile vanzarilor de camere. De regula, tarifele
de cazare reprezinta pretul unei camere pentru 24 de ore.
Diferentierea tarifelor practicate pe tipuri de camere, regimuri de
ocupare a camerelor duble (ocupate de una sau doua persoane),
categorii de clientela (pe cont propriu, prin agentii de turism – din care
individuali sau grupuri -, din partea altor societati, echipaje ale
companiilor aeriene etc ), perioade de timp (sezon, extrasezon)
genereaza un sistem de tarife.
Formularea unei strategii de pret corecte si complete
presupune luarea in considerare a unor criterii intr-o anumita ordine si
anume: variatia temporala a cererii, oferta de servicii, nivelul pretului
practicat si mobilitatea preturilor.
a) Variatia temporala a cererii pensiunii reclama variatia
corespunzatoare a mijloacelor de actiune ceea ce presupune utilizarea
unei strategii diferentiate de pret.
Pretul variaza in perioada Sarbatorilor de Pasti si Craciun si de 1
mai, cand tarifele sunt mai mici cu un anumit procent, insa aceste
reduceri se afla cu putin timp inainte. In consecinta variatia este bi-
anuala.
b) Oferta de servicii este luata in considerare in fundamentarea
politicii de pret sub diverse aspecte: gradul de diversitate si
complexitate a serviciilor, localizarea, calitatea, etc.
Din acest punct de vedere, pensiunea Flamingo utilizeaza
strategia preturilor distincte. Acesta practica preturi separate pentru
serviciile de alimentatie, pentru cele de cazare, pentru cele de
spalatorie, etc.
c) Nivelul si modul de formare a preturilor reprezinta criterii
complementare, care stau la baza unor tipuri de alernative strategice
combinate.
Pensiunea utilizeaza strategia preturilor orientate dupa costuri, el
isi determina costurile, la care adauga o marja de profit la nivelul
pretului.
In functie de nivelul pretului, pensiunea utilizeaza strategia
preturilor moderate, in acest mod hotelul isi poate acoperi costurile si
poate obtine un nivel minim de profit.
d) Din perspectiva mobilitatii preturilor, pensiunea adopta
strategia preturilor relativ stabile.
Pensiunea isi adapteaza anual preturile dupa costuri si ofera
clientilor sai preturi diferentiate doar de sarbatori, iar pe parcursul
anului tarifele sunt stabil.
• ambianta • clienti
• marca • forta de vanzare
• panouri de • relatii publice
semnalizare • promovarea prin
Comunicatie publicitare “viu grai”
externa • publicitatea prin
posta
• plachete
• arhitectura
exterioara