Sunteți pe pagina 1din 3

REGISTRO DE INDUCCION , CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

Fecha: _______________________________

Nombre trabajador: ______________________________________________________

Cedula: ___________________________ Cargo: _____________________

Capacitador: LADY LUCIA GUTIERREZ CARDONA Cargo: Residente HSEQ

Tema: Estrés Laboral- Pausas activas- estrés por calor- autocuidado- riesgo publico.

Marque con una X la respuesta que usted considere correcta para las siguientes preguntas:

1. Cuáles son las causas del estrés laboral

a. Excesiva responsabilidad en el trabajo


b. Demasiada carga laboral
c. Relaciones humanas problemáticas
d. Todas las anteriores

2. Beneficios de las pausas activas

a. Reduce la tensión muscular y previene lesiones osteomusculares


b. Disminuye el estrés y la sensación de fatiga
c. a y b son correctas
d. Ninguna de las anteriores

3. Que factores influyen al estrés por calor

a. Tiempo de exposición a temperaturas altas, falta de descansos


b. Edad y estado de salud
c. Laborar bajo los efectos del alcohol y sustancias alucinógenas
d. Todas las anteriores
REGISTRO DE INDUCCION , CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

4. Deberes de los trabajadores

a. Procurar el cuidado integral de su salud,


b. Cumplir con las normas y reglamentos del programa de SST
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones del empleado
d. Todas las anteriores

5. Como evitar el riesgo publico

a. Evitar transitar por lugares con poca iluminación, transitar por lugares donde haya un buen
número de personas
b .alejarse de la multitud
c. a y b son correctas
d. Ninguna de las anteriores.

Califique de 1 a 5 al expositor de la capacitación de acuerdo a su criterio, siendo 1 el puntaje más bajo y 5 el


puntaje más alto

ITEM 1 2 3 4 5
Manejo del tema

¿Respondió a todas las


preguntas correctamente?
Fue claro al explicar todos los
temas de la capacitación?
Utilizo los ejemplos para dar a
conocer el objetivo de la
capacitación?

________________________________________
Firma del trabajador
CC.
REGISTRO DE INDUCCION , CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

Método de calificación: La evaluación se aprueba con el 80% de respuestas correctas, de lo contrario el


trabajador deberá repetir la evaluación para el aseguramiento de los conocimientos suministrados.

Numero de respuestas correctas X100%


Numero de preguntas

Respuestas correctas_________ Valor otorgado (%) ____________

APROBADO_________ REPROBADO__________

_____________________________
Firma Capacitador
CC:
Cargo: