asSadasdasfasfa af suspensión temporal del contrato de trabajo por
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comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por susfasfasfasfasfasfasfaensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos g adg asuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autagoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por suspensión temporal del contrato de trabajo por imprevisto o fuerza superior hasta un máximo de noventa días con comunicación inmediata a la Autoridad Administrativa Laboral, deberá ser posible otorgar vacaciones vencidas o anticipadas y la posibilidad de tomar vacaciones para docentes en establecimientos educativos privados, se rige por