Nedelcu Alexandru gr4 anul I extens uaic 06.05.

2020

Test nr 2 de evaluare curenta la cursul de ,,Management”

Varianta 1
Proba de examinare la nivel de cunoastere
1. Posta de Munca
2. Recrutarea personalului

Determinati daca afirmatia este adevarata sau falsa :

3. F
4. A
5. F
6. A
Descrieti notiunile economice:

8. Motivatia in munca - Motivatia muncii poate fi apreciata ca fiind gradul de

disponibilitate a angajatilor de a se implica in munca pe care o fac si de a depune
un efort sustinut in vederea atingerii unor obiective profesionale, definite
individual si organizational.

7. Sfera de autoritate - reprezinta numarul de persoane conduse nemijlocit de

catre un manager. Sfera de autoritate depinde de o multitudine de factori si este
variabila atat pe verticala cat si pe orizontala in cadrul structurii organizatorice.

Test grila

9. b
10. d
 11. b c e
12. b c d
13. b
14. c
15. c

Probe de examinare la nivel de analiza critica

16. Din punctul meu de vedere o idei abordata de teoria motivationala a
asteptarilor este ca o persoana poate sa devina motivata atunci cand depune un
efort si pentru acest efort sa fie rasplatita munca lui si apreciata de catre cei cu rang
mai inalt.

Probe de examinare la nivel le analiza de aplicare

17. Din punctul meu de vedere, evaluarea performantelor angajatilor au la baza
mai multe criterii precum:
 cunostintele si experienta acumulata de catre angajat;
 productivitatea si calitatea muncii;
 daca sunt folosite in mod eficient resursele pe care angajatul le are la
dispozitie;
 capacitatea de a lucra in echipa sau independent si daca angajatul are nevoie
de ajutor in mod constant din cauza lipsei de experienta;
 planificarea si organizarea timpului de lucru;
 asumarea responsabilitatii pentru activitatile efectuate;
 calitati interpersonale, precum modul de comunicare, verbala si in scris, cu
colegii si cu managerii, dar si in relatia cu clientii;
 timpul petrecut la locul de munca si activitatile efectuate in timpul orelor de
munca;
 participarea la programe de training si rezultatele obtinute;
 abilitatile de luare a deciziilor si modul de rezolvare a problemelor;
 abilitatile de delegare a sarcinilor si de implementare a obiectivelor;
 creativitate si implicare activa in activitatile de la locul de munca