Marco teórico

Los trabajadores del sector floricultor son las personas que se encuentran más expuestas a una
gran variedad de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. Estas exposiciones varían de oficio
en oficio, de labor en labor, y en cada día laboral, incluso cada hora de trabajo. La exposición a
cualquier riesgo suele ser intermitente y de corta duración, pero es probable que se puedan
repetir. Un trabajador no solamente puede estar en contacto con los riesgos primarios de su
propio trabajo, sino que también puede exponerse como observador pasivo a los riesgos
generados por quienes trabajan en su proximidad.

La investigación de los accidentes del trabajo establece un elemento central en la prevención de

los riesgos laborales, dado que, al analizar sus causas, se identifican los “factores de riesgos”
presentes en el lugar de trabajo que deben ser eliminados o respectos de los cuales se deben
adoptar las medidas oportunas de modo que evita daños a la seguridad y salud de los
trabajadores. No obstante que en el presente documento solo se analizará la metodología árbol
de causas, es necesario tener presente que existen otros métodos de Investigación de accidentes
del trabajo a través del método del árbol de causas, Rodríguez de Prada Antonio (1998) afirma
“ la investigación de accidente que permiten reconstruir y explicar los sucesos, entre los que
podemos destacar.” Para ello se puede efectuar una evaluación cualitativa, donde se determinan
las combinaciones de los sucesos básicos que originan el hecho no deseado o eventos que se
pretenden evitar; una evaluación cuantitativa, en la medida que se conozca la probabilidad de
fallo de los sucesos básicos; y una determinación de valores probabilísticos de fallo respecto de los
sucesos no avanzados. (Centro Nacional de Nuevas Tecnologías Instituto Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo)

Existe otro modelo para abordar esta problemática, que nominaremos modelo multicausal, y es el
que parte de la concepción de factor de riesgo. El término “factor de riesgo” se articula integrado
con un modelo multicausal que implica que las diversas causas existentes (las conocidas y las
desconocidas) interaccionan en la realidad, de manera que una misma enfermedad tiene en la
práctica diversas causas y una misma causa puede estar relacionada con diversos efectos
(enfermedades o trastornos de la salud concretos). Entonces, en el marco del trabajo un factor de
riesgo laboral se configuraría como “(…) todo objeto, sustancia, forma de energía o característica
de la organización del trabajo que puede contribuir a provocar un accidente de trabajo, agravar las
consecuencias de este o provocar, aun a largo plazo, daños a la salud de los trabajadores.”
(Castejón, 1995: 111).
 Bibliografía

(Marco Teórico)

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