Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CLASIFICACION
GESTION
ORGANIZACIONAL
(ESTILO DE MANDO,
PAGO DE
RUIDO (DE CONTRATACION,
POLVOS
IMPACTO, PARTICIPACION,
VIRUS ORGANICOS O
INTERMITENTE O INDUCCION Y
INORGANICOS
CONTINUO) CAPACITACION,
BIENESTAR SOCIAL,
EVALUACION DEL
DESEMPEÑO, MANEJO
DE CAMBIOS)
CARACTERISTICAS DE
LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
(COMUNICACIÓN,
ILUMINACION (LUZ
TECNOLOGIA,
BACTERIAS EN EXCESO O FIBRAS
ORGANIZACIÓN DEL
AUSENCIA)
TRABAJO, DEMANDAS
CUALITATIVAS Y
CUANTITATIVAS DE LA
LABOR)
CARACTERISTICAS DEL
GRUPO SOCIAL DEL
VIBRACION
LIQUIDOS (NIEBLAS TRABAJO (RELACIONES,
HONGOS (CUERPO ENTERO
Y ROCIOS) COHESION, CALIDAD DE
O SEGMENTARIA)
INTERACCION,
TRABAJO EN EQUIPO)
DESCRIPCION
CONDICIONES DE LA
TAREA (CARGA
MENTAL, CONTENIDO
DE LA TAREA,
TEMPERATURAS
DEMANDAS
RICKTESIAS EXTREMAS (FRIO O GASES Y VAPORES
EMOCIONALES,
CALOR)
SISTEMAS DE
CONTROL, DEFINICION
DE ROLES, MONOTONIA,
ETC.)
INTERFASE PERSONA -
TAREA
(CONOCIMIENTOS,
HABILIDAD ENRELACION
PRESION CON LA DEMANDA DE
ATMOSFERICA HUMOS METALICOS LA TAREA, INICIATIVA,
PARASITOS
(NORMAL Y Y NO METALICOS AUTONOMIA Y
AJUSTADA) RECONOCIMIENTO,
IDENTIFICACION DE LA
PERSONA CON LA
TAREA Y LA
ORGANIZACIÓN)
JORNADA DE TRABAJO
RADIACIONES
(PAUSAS, TRABAJO
IONIZANTES MATERIAL
PICADURAS NOCTURNO, ROTACION,
(RAYOS X, GAMA, PARTICULADO
HORAS EXTRAS,
BETA Y ALFA)
DESCANSOS)
RADIACIONES NO
IONIZANTES
(LASER,
MORDEDURAS ULTRAVIOLETA,
INFRARROJA,
RADIOFRECUENCIA
, MICROONDAS)
FLUIDOS O
EXCREMENTOS
LIGROS
LASIFICACION
CONDICIONES DE FENOMENOS
BIOMECANICOS
SEGURIDAD NATURALES
MECANICOS (ELEMENTOS
O PARTES DE MAQUINA,
POSTURA
HERRAMIENTAS,
(PROLONGADA,
EQUIPOS, PIESZAS A SISMO
MANTENIDA, FORZADA,
TRABAJAR, MATERIALES
ANTIGRAVITACIONAL)
PROYECTADOS SOLIDOS
O FLUIDOS)
LOCATIVO (SISTEMAS Y
MEDIOS DE
ALMACENAMIENTO)
SUPERFICIES DE
MOVIMIENTO TRABAJO (IRREGULARES,
VENDAVAL
REPETITIVO DESLIZANTES, CON
DIFERENCIA DEL NIVEL),
CONDICIONES DE ORDEN
Y ASEO, CAIDAS DE
OBJETO)
TECNOLOGICO
MANIPULACION MANUAL
(EXPLOSION, FUGA, INUNDACION
DE CARGAS
DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE
DERRUMBE
TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, PRECIPITACIONES
ATRACOS, ASALTOS, (LLUVIAS,
ATENTADOS, DE ORDEN GRANIZADAS,
PUBLICO) HELADAS)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
Peligro Físico
Ruido
Iluminación
Radiación ionizante
Radiaciones no ionizzantes
Vibración
Calor
Frio
Presión atmosferica
Disconfort térmico
Peligro biologico
Virus
Bacterias
Hongos
Ricketsias (parásito intracelulares: cocos,
bacilos, hilos)
Parásitos
Picaduras
Mordeduras
Fluidos o excrementos
Efectos posible
Controles de ingenieria
Señalización, advertencias o
controles administrativos
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.
Introducir dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual
Contar con ayudas mecanicas.
Contar con programas de mantenimiento planificado a maquinas y equipos
Máquinas más grandes y lentas en vez de otras más pequeñas y rápidas
Matrices fijas en lugar de matrices de una operación
Prensas en lugar de martillos
Cizallas rotativas en vez de cizallas en escuadra
Prensas hidráulicas en lugar de las mecánicas
Correas de transmisión en vez de engranajes
Remplazo ajuste de piezas gastadas o desbalanceadas de las máquinas
Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte
Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte
Utilizar mínima cantidad de material radioactivo
realizar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a todas las sillas de la empresa.
Incrementar el distanciamiento de la fuente.
Sustituir por un material menos peligroso.
Reducir la energía del sistema (reducir fuerza, amperaje, presión, temperatura)
Cambiar una herramienta por otra de mayor impacto.
Capacitar al personal
Compresión en vez de remachado por impactos
Soldadura en vez de remachado
Trabajo en caliente en lugar de en frío
Prensado en vez de laminado o forjado
Ducha y lavabo al final de la jornada de trabajo
adquirir una escalera
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.Realizar evaluaciones médicas o
ergonómico) de ingreso, periódicas y de retiro al personal nuevo que ingresa a la empresa, así como evaluaciones médicas ocu
ergonómico) periódicas y de retiro al personal antiguo de la empresa para descartar, controlar y hacer seguimiento a posibles
osteomuculares en miembros superiores y espaldas
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas. Verificar que se cumpla con las
para trabajo frente a vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evalua
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas activas.
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo. Mantener bien dem
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Laboral Realizar actividades d
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente capacitar en Higiene Postural, Implemen
Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabilizadora, no sus dedos, para detener l
Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de orden y aseo . Mantener bien demarcad
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.realizar evalua
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de clientes difíciles, clima organizacional y ma
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Implementar pausas activas.
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral,Periodicamente capacitar en Higiene Postural
Implementar Programa de Pausas Activas o de acondicionamiento físico Para levantar y/o descargar cargas tenga en cuenta
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda recta.
· Acercar hasta donde sea posible el objeto a su cuerpo.
· Hacer la fuerza con las piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o levantarse, no lo haga bruscamente.
· Cuando tenga que levantar carga que superen su capacidad física, utilice ayudas mecánicas de no ser posible, pida ayuda a o
recuerde las normas para trabajar coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a emergencias
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
Equipos de proteccion contra caidas
Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
Respirador para material particulado
Mascarilla desechable
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
icas ocupacionales (VISIOMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para com
ujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén e
pantallas antireflectivas para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflej
atural como artificial no se reflejen en las pantallas.
dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para pr
Nivel de probabilidad
Nivel de probabilidad
4 3 2 1
Nivel de
deficiencia 6 MA-24 A-18 A-12 M-6
(ND)
II 200
10 II 400-240 III 80-60
III 100
III Aceptable
IV Aceptable
4-2
II 400-200
II 200
III 120
III 40 / IV 20
NOMBRE DE LA EMPRESA: ZENÚ RADIO
FECHA DE REALIZACION DE LA MATRIZ: 14/05/2020
PERSONA QUE REALIZA LA MATRIZ: CARLOS EDUARDO VIDAL SANTOS
ACTUALIZACION GTC 45
RUTINARIAS
PROCESO ACTIVIDADES TAREAS
SI / NO
Evaluar programas de
radiodifusión, aplicar técnicas
Administrativo, operador
PRODUCTOR AUDIVISUAL organizativas,desarrollar SI
de radio
ideas de programa, concebir
ideas creativas
SI
NO
NO
BIOLOGICOS
FISICOS
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICOS
CONDICIONES DE SEGURIDAD
FENOMENOS NATURALES
VIRUS
BACTERIAS
HONGOS
RICKTESIAS
PARASITOS
PICADURAS
MORDEDURAS
FLUIDOS O EXCREMENTOS
RUIDO (DE IMPACTO, INTERMITENTE O CONTINUO)
ILUMINACION (LUZ EN EXCESO O AUSENCIA)
VIBRACION (CUERPO ENTERO O SEGMENTARIA)
TEMPERATURAS EXTREMAS (FRIO O CALOR)
PRESION ATMOSFERICA (NORMAL Y AJUSTADA)
RADIACIONES IONIZANTES (RAYOS X, GAMA, BETA Y ALFA)
RADIACIONES NO IONIZANTES (LASER, ULTRAVIOLETA, INFRARROJA, RADIOFRECUENCIA, MICROONDAS)
POLVOS ORGANICOS O INORGANICOS
FIBRAS
LIQUIDOS (NIEBLAS Y ROCIOS)
GASES Y VAPORES
HUMOS METALICOS Y NO METALICOS
MATERIAL PARTICULADO
GESTION ORGANIZACIONAL (ESTILO DE MANDO, PAGO DE CONTRATACION, PARTICIPACION, INDUCCION Y CAPACITACIO
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (COMUNICACIÓN, TECNOLOGIA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO,
CARACTERISTICAS DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO (RELACIONES, COHESION, CALIDAD DE INTERACCION, TRABAJO EN
CONDICIONES DE LA TAREA (CARGA MENTAL, CONTENIDO DE LA TAREA, DEMANDAS EMOCIONALES, SISTEMAS DE CON
INTERFASE PERSONA - TAREA (CONOCIMIENTOS, HABILIDAD ENRELACION CON LA DEMANDA DE LA TAREA, INICIATIVA,
JORNADA DE TRABAJO (PAUSAS, TRABAJO NOCTURNO, ROTACION, HORAS EXTRAS, DESCANSOS)
POSTURA (PROLONGADA, MANTENIDA, FORZADA, ANTIGRAVITACIONAL)
ESFUERZO
MOVIMIENTO REPETITIVO
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS
MECANICOS (ELEMENTOS O PARTES DE MAQUINA, HERRAMIENTAS, EQUIPOS, PIESZAS A TRABAJAR, MATERIALES PROY
ELECTRICO (ALTA Y BAJA TENSION, ESTATICA)
LOCATIVO (SISTEMAS Y MEDIOS DE ALMACENAMIENTO) SUPERFICIES DE TRABAJO (IRREGULARES, DESLIZANTES, CON D
TECNOLOGICO (EXPLOSION, FUGA, DERRAME, INCENDIO)
ACCIDENTES DE TRANSITO
PUBLICOS (ROBOS, ATRACOS, ASALTOS, ATENTADOS, DE ORDEN PUBLICO)
TRABAJO EN ALTURAS
ESPACIOS CONFINADOS
SISMO
TERREMOTO
VENDAVAL
INUNDACION
DERRUMBE
PRECIPITACIONES (LLUVIAS, GRANIZADAS, HELADAS)
POSTURA
SILLAS EN (ADOPCIÓN
MAL ESTADO.. DE
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS
REALIZAR LA TAREA REPETITIVOS
).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
(COSEDORA, SACAGANCHOS,
ACCIDENTES
PERFORADORAS) DE TRANSITO AL
DESPLAZARSE POR VÍAS
PUBLICAS.(ADOPCIÓN DE
POSTURA
ROBOS, ATRACOS, DESORDEN
POSTURAS
PUBLICO, INADECUADAS AL
REALIZAR LA TAREAS EN
MOVIMIENTOS
COMPUTADOR REPETITIVOS
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
FIJACIÓN VISUAL
PERMANENTE
RELACIONES
POSTURA (ADOPCIÓN DE
INTERPERSONALES
POSTURAS INADECUADAS AL
MOVIMIENTOS
REALIZAR LA TAREA REPETITIVOS
).
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN
FIJACIÓN VISUALDE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
POSTURA
POSTURAS
(COSEDORA, (ADOPCIÓN
SOSTENIDAS,
SACAGANCHOS, DE
POSTURAS
FORZADAS
PERFORADORAS)INADECUADAS
Y MOVIMIENTOS AL
REALIZAR
REPETITIVOS LA TAREA
DURANTE PORLA
MOVIMIENTOS
MOITORES MUY REPETITIVOS
REALIZACIÓN DE BAJITOS).
LAS TAREAS:
AL DIGITAR INFORMACIÓN EN
INDLINACIÓN
EL SISTEMA.
MANIPULACIÓN DE TRONCO,
DE
FIJACIÓNPROLONGADAS
FLEXIÓN VISUAL DE
HERRAMIENTAS
PERMANENTE MANUALES
MIEMBROS INFERIORES
(COSEDORA, SACAGANCHOS, Y
SUPERIORES,
PERFORADORAS)
CAÍDAS AL MISMOPOR
SOBREESFUERZOS NIVEL POR
CONDICIONES
MANIPULACIÓN DEDEORDEN
CARGAS Y
POSTURAS
ASEO: SOSTENIDAS,
PRESENCIA DE
CAÍDA
CAÍDASDE
CONTACTO
FORZADAS OBJETOS
YY/O
A NIVEL DESDE
INHALACIÓN
MOVIMIENTOS
SUPERIOR
ARRUMES,
NIVELES MATERIALES,
SUPERIORES DELAY/O :
CON PRODUCTOS
REPETITIVOS
EQUIPOS EN QUÍMICOS
DURANTE
ÁREAS DE
ESTÁNTERIAS
PINTURAS,
REALIZACIÓN Y MEZANINNES
DISOLVENTES,
DE LAS
ALMACENAMIENTO
RIESGOS PROPIOS DEYTAREAS:
LA
ANTICORROSIVOS,
INDLINACIÓN
CIRCULACIÓN DE GRASAS,
TRONCO,
TAREA
CAÍDAS Y LA
AL ORGANIZACIÓN,
MISMO
THINER, GASOLINA NIVEL
ENTREDE POR
FLEXIÓN PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE METAS,
CONDICIONES
OTROS.
MIEMBROS DE ORDEN
INFERIORES Y
EXIGENCIAS
ASEO: ROL, Y
EN EL DE
PRESENCIA
SUPERIORES,
CONTACTO Y/O INHALACIÓN
TRABAJO REPETITIVO
ARRUMES, MATERIALES,
SOBREESFUERZOS POR Y/O :
CON PRODUCTOS
EQUIPOS EN ÁREAS QUÍMICOS
DE
MANIPULACIÓN
PINTURAS, DE CARGAS
DISOLVENTES,
ALMACENAMIENTO Y
ANTICORROSIVOS,
CIRCULACIÓN GRASAS,
THINER, GASOLINA
RIESGOS PROPIOS ENTRE
MANIPULACION DEDE LA
OTROS.Y LA ORGANIZACIÓN,
TAREA
HERRANIENTAS MANUALES
CUMPLIMIENTO
CORTOPULSANTES DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
QUEMADURAS
TRABAJO REPETITIVOAL ENTRAR EN
CONTACTO CON CAFETERA
POSTURAS SOSTENIDAS,
CALIENTE.
CONTACTO CON SUPERFICIES
FORZADAS Y MOVIMIENTOS
Y/O SUSTANCIAS
CAÍDAS AL
REPETITIVOS
HONGOS MISMO NIVEL
DURANTE LAPOR
POSTURAS
CONTAMINADAS
CONDICIONES
REALIZACIÓN SOSTENIDAS,
POR
DELAS
DE HONGOS
HUMEDAD
TAREAS:
FORZADAS
Y/O
INDLINACIÓN Y MOVIMIENTOS
PRESENCIA DEDE AGUA EN
TRONCO,
CONTACTO
RIESGOS Y/O
PROPIOS
REPETITIVOS INHALACIÓN
DE
DURANTE LALA
EL ÁREA;
FLEXIÓN YADEMÁS
CON PRODUCTOSEXTENSIÓNDE
DE TAREAS:
LIMPIEZA
TAREA Y LA
REALIZACIÓN
PRESENCIA ORGANIZACIÓN,
DE LAS
DE MATERIALES,
PROLONGADAS
CUMPLIMIENTO DE
DE MIEMBROS
METAS,
INDLINACIÓN DE
CABLES, HERRAMIENTAS
INFERIORES Y TRONCO,
SUPERIORES,
EXIGENCIAS
FLEXIÓN EN EL ROL, DE
PROLONGADAS
MANIPULACIÓN
TRABAJO DE ESCOBAS,
REPETITIVO
MIEMBROS
TRAPERAS YINFERIORES
OTROS Y
SUPERIORES,
ELEMENTOS DE LIMPIEZA
SOBREESFUERZOS POR
MANIPULACIÓN DE CARGAS
CAÍDAS AL MISMO NIVEL POR
CONDICIONES DE ORDEN Y
ASEO: PRESENCIA DE
ARRUMES, MATERIALES, Y/O
EQUIPOS EN ÁREAS DE
CONTACTO Y/O INHALACIÓN
ALMACENAMIENTO Y
CON PRODUCTOS
CIRCULACIÓN QUÍMICOS :
ACIDO ACETICO
RIESGOS PROPIOSUTILIZADOS
DE LA
PARA LA
TAREA Y LIMPIEZA
LA ORGANIZACIÓN,
MANIPULACION
CUMPLIMIENTO
HERRAMIENTAS DE METAS,
EXIGENCIAS EN EL ROL,
INCENDIOS Y EXPLOSIONES:
TRABAJO REPETITIVO
PRESENCIA DE MATERIAL
PROYECCION DE
COMBUSTIBLE PARTICULA
E INFLAMABLE,
MANIPULACIÓN
ATRAPAMIENTOS UTILIZACIÓN
Y
DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS
Y MAQUINARIA ELÉCTRICA
SISMO
BIOLOGICO
FISICO
QUIMICOS
PSICOSOCIALES
BIOMECANICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
NIVEL DE DEFICIENCIA
0 BAJO
2 MEDIO
6 ALTO
10 MUY ALTO
NIVEL DE EXPOSICIÓN
1 EXPORADICO
2 OCASIONAL
3 FRECUENTE
4 CONTINUO
NIVEL DE CONCECUENCIA
10 LEVE
25 GRAVE
60 MUY GRAVE
MORTAL O
100
CATASTROFICO
Medidas de intervención
Modificar un diseño para eliminar el peligro.
Introducir dispositivos
mecánicos de alzamiento
para eliminar el peligro
de manipulación manual
Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas.Realizar
evaluaciones médicas
ocupacionales (de tipo
ergonómico) de ingreso,
periódicas y de retiro al
personal nuevo que
ingresa a la empresa, así
como evaluaciones
médicas ocupacionales
(de tipo ergonómico)
periódicas y de retiro al
personal antiguo de la
empresa para descartar,
controlar y hacer
seguimiento a posibles
lesiones osteomuculares
en miembros superiores
y espaldas
Capacitar al personal en
trabajo seguro con
equipos de computo,
Implementar pausas
activas. Verificar que se
cumpla con las normas
de seguridad para trabajo
frente a vioterminales
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Imple
Conservar las herramientas en buen estado.
Capacitar al personal en cumplimiento de las normas de transito por parte del personal, e
Capacitar al personal en manejo a la defensiva y situaciones difíciles.
Capacitar al personal en trabajo seguro con equipos de computo, Implementar pausas acti
Implementar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones d
Implementar Programa de Riesgo Psicosocial (Res. 2646), divulgar Ley 1010 de Acoso Labo
Rotación de personal o rotación de tareas durante la jornada laboral, Periodicamente cap
Señalización, advertencias o
controles administrativos
Señalización, advertencias o Corte hacia AFUERA, no hacia su cuerpo para evitar cortarse.Use una herramienta estabili
controles administrativos
Realizar inspecciones de seguridad, determinando constantemente las condiciones de ord
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Imple
Promover la realización de capacitaciones sobre comunicación asertiva, manejo de cliente
Verificar que se cumpla con las normas de trabajo seguro frente a videoterminales. Imple
Rotación de personal o
rotación de tareas
durante la jornada
laboral,Periodicamente
capacitar en Higiene
Postural
Implementar Programa
de Pausas Activas o de
acondicionamiento físico
Para levantar y/o
descargar cargas tenga
en cuenta:
· Doblar las rodillas.
· Mantener la espalda
recta.
· Acercar hasta donde sea
posible el objeto a su
cuerpo.
· Hacer la fuerza con las
piernas, no con la espalda
· Al inclinarse o
levantarse, no lo haga
bruscamente.
· Cuando tenga que
levantar carga que
superen su capacidad
física, utilice ayudas
mecánicas de no ser
posible, pida ayuda a otro
compañero y recuerde
las normas para trabajar
coordinadamente
Definir medidas de prevención y/o de protección contra caídas
Capacitar al personal en Seguridad y Sistemas de Almacenamiento y en autocuidado.
Capacitar al personal en manejo de situaciones dificiles y medidas de actuación frente a e
Definir procedimientos de trabajo
Realizar inspecciones de seguridad
Señalizar áreas criticas y riesgos en las áreas de trabajo
Adaptación del trabajo
Disminuir el tiempo de exposición.
Vigilancia médica
No comer/ beber/ fumar en el lugar de trabajo
Implementra programas de clima laboral
Periodos de descanso
Capacidades físicas y mentales de la persona
Capuchon
Mascarilla respirable con cartuchos para gases y vapores
Gafas de seguridad tipo buso
Gafas de seguridad lente oscuro
Equipos de proteccion contra caidas
Gafas de seguridad lente claro
Careta con visor
Careta para soldadura
Protector auditivo
Respirador de cartucho químico
Suministrar reposapiés en los puestos de trabajo que no cuentan con el recurso.
Utilización permanente de equipo de protección personal, Supervisar su uso adecuado.
supervicion adecuada
Elementos de Protección Personal de acuerdo al Riesgo: Guantes, Botas, delantal, etc…
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE Respirador para material particulado
PROTECCION PERSONAL Mascarilla desechable
Guantes de cuero
Guantes de caucho
Guantes de látex
Guantes de nitrilo
Guantes en hilaza
Guantes en hilaza con pvc
Guantes de carnaza
Guantes de asbesto
Guantes de acero
Botas con puntera dielectrica
Botas de caucho con puntera dielectrica
Arnes de seguridad
Peto en plástico
Peto en pvc
MATRIZ DE RIESGO (Identificación de peligros, valoración y determ
TOS
PELIGROS
EFECTOS POSIBLES
DESCRIPCION CLASIFICACION
FISICOS
ILUMINACION (LUZ EN
FISICO Cefalea, Fatiga visual
EXCESO O AUSENCIA)
GESTION
ORGANIZACIONAL (ESTILO
DE MANDO, PAGO DE
CONTRATACION,
PARTICIPACION,
INDUCCION Y PSICOSOCIALES Carga mental, estrés
CAPACITACION,
BIENESTAR SOCIAL,
EVALUACION DEL
DESEMPEÑO, MANEJO DE
CAMBIOS)
MICROONDAS)
ON, INDUCCION Y CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, MANEJO DE CAMBIOS)
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DEMANDAS CUALITATIVAS Y CUANTITATIVAS DE LA LABOR)
DE INTERACCION, TRABAJO EN EQUIPO)
OCIONALES, SISTEMAS DE CONTROL, DEFINICION DE ROLES, MONOTONIA, ETC.)
NDA DE LA TAREA, INICIATIVA, AUTONOMIA Y RECONOCIMIENTO, IDENTIFICACION DE LA PERSONA CON LA TAREA Y LA ORGANIZAC
GULARES, DESLIZANTES, CON DIFERENCIA DEL NIVEL), CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO, CAIDAS DE OBJETO)
ñas y rápidas
as máquinas
eites de corte
ansito por parte del personal, establecer sistemas de comunicación permanente con el personal de la empresa en caso de emergencia
amiento y en autocuidado.
medidas de actuación frente a emergencias
uentan con el recurso.
Supervisar su uso adecuado.
NIVEL DE PROBABILIDAD
(ND*ND)
FUENTE MEDIO INDIVIDUO
Personal de trabajo,
Ninguno Buen entorno laboral 2 2 4
jefe
ON LA TAREA Y LA ORGANIZACIÓN)
OMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar l
macenamiento.
e acondicionamiento físico
dos a la vista y lejos del área de corte para evitar cortarse.Use utensilios para empujar el alimento, Nunca ponga su dedo cerca de una
namiento. Mantener limpia y seca el área cuando no se esté realizando labores de limpieza
OMETRIAS) al personal (EXAMEN DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO). utilizar pantallas antireflectivas para computadores, ubicar l
a de pausas activas en el puesto de trabajo y práctica de Estilos de vida laboral saludables.
INTERPRETACION DEL
B
MA
MA
NIVEL DE PROBABILIDAD
10
60
60
NIVEL DE CONSECUENCIA
NIVEL DE RIESGO E
II
II
III
INTERVENCION (NR)
INTERPRETACION DEL
I
40
500
500
NIVEL DE RIESGO
II
II
III
II
6
6
6
N DE EXPUESTOS
III
CRITERIOS PARA CONTROLES
para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
onga su dedo cerca de una parte movible o del filo. Asegúrese de que todos los dispositivos de seguridad estén en su lugar en la cortad
para computadores, ubicar los computadores de manera paralela a la luz,tanto natural como artificial no se reflejen en las pantallas.
IV
CRITERIOS PARA CONTROLES MEDIDAS DE INTERV
EXISTE REQUISITO LEGAL
PEOR CONSECUENCIA
Problemas de espalda,
Capacitar al personal en
mala circulación realizar mantenimiento Cambiar una
trabajo seguro con
y enfermedades del preventivo, predictivo y herramienta por
SI equipos de computo,
corazón correctivo a todas las otra de mayor
Implementar pausas
sillas de la empresa. impacto.
activas.
Capacitar al personal en
padecer tendinitis flexora
trabajo seguro con
en muñeca y dedo pulgar,
dolor de espalda, dolor
SI iamiento de la fuente. equipos de computo,
Implementar pausas
cervical,
activas.
Sustituir por un
problemas de
concentración,
indicadores
cardiovasculares SI
anormales, padecimiento
de hipertensión y
diabetes
artificial no se reflejen en las pantallas.
de seguridad estén en su lugar en la cortadora de carne u otras maquinas para cortar. Estos utensilios están diseñados para proteger s
EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
CONTROLES ADMINISTRATIVAS, SEÑALIZACION, ADVERTENCIA
PROTECCION PERSONAL