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MÓDULO 3
Máster Professional en Fútbol
MÓDULO 3
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INTRODUCCIÓN
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1. Consideraciones previas
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Uno de los puntos a los que deberemos atender para facilitar esta mejora
en eficiencia del sistema de toma de decisiones de nuestros jugadores en etapa
formativa, será la optimización de la memoria perceptiva de los mismos,
teniendo en cuenta que no nos podemos limitar a ayudar a nuestros jugadores
a identificar estímulos específicos básicos, como la determinación de las
características condicionales del par, su pierna hábil, patrones coordinativos
preferenciales de golpeo, vías de comunicación preferidas… debemos aspirar a
alcanzar un nivel jerárquico superior de cognición, relacionando esta
intervención con la hipercomplejidad del jugador, por ejemplo, atendiendo a la
dimensión socio-afectiva del jugador, ayudándole a identificar relaciones
preferentes del jugador cuando comparte espacio de intervención/ayuda
mutua con un determinado compañero. La influencia de los grupos de alta
resonancia empática y sus patrones decisionales o, atendiendo a la dimensión
mental, la influencia del resultado en el marcador para que en un determinado
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- Conocer
- Comprender
- Crear
- Compartir
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3. La toma de decisiones
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4. Metodología de enseñanza-aprendizaje
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OBJETIVO NO SE
OBJETIVO MARCAR CENTRARÁ EN, POR CONTEXTUALIZACIÓN
GOL/GANAR EJEMPLO, JUGAR EN EL COMPETITIVA
ESPACIO INTERLINEAL
Dice Rafel Pol (2011) que “el entrenador deberá promover situaciones
para que sus jugadores mejoren la capacidad de interacción con el entorno,
de modo que no solo respondan a situaciones con respuestas preestablecidas,
sino que dispongan de la oportunidad de captar y modificar las condiciones del
entorno para favorecer sus posibilidades de interacción con el mismo".
una razonable cantidad de tareas para asegurar que los jugadores no jueguen
basándose en las reglas de las mismas, a la vez que intentaremos no provocar
pérdida de tiempo y compromiso motor de nuestros jugadores durante las
sesiones de entrenamiento proponiendo multitud de tareas diferentes en cada
sesión. “No se trata de entrenar para entrenar mejor si no entrenar para jugar
mejor” (adaptado de Óscar Cano).
Se trata de romper con ese antiguo paradigma del técnico como centro
del proceso, como vehiculador de las respuestas colectivas e individuales de sus
jugadores…hemos de tender a ser más un facilitador que un director de
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Con esta forma de intervenir (menos visible pero sí más profunda) no sólo
conseguiremos jugadores con un nivel de autonomía en el juego superior,
también podremos crear contextos que permitan al jugador tener un ambiente
más positivo, sentirse menos presionado y más realizado, a la vez que se dan
aprendizajes más interiorizados. Las instrucciones del entrenador, si no las hace
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en meter los brazos en cubos llenos de agua congelada y minutar el tiempo que
aguantaban. Acto seguido, llevaron a los estudiantes a dos salas diferentes y les
pusieron problemas matemáticos. En una sala el Profesor controlador tenía la
misión de desanimar a los estudiantes: “¿no te sale? Normal, no tienes nivel para
resolverlo…”. En la otra sala el profesor responsable animaba a los estudiantes:
“¿no te sale? Seguro que lo conseguirás, eres un chico brillante, no te
preocupes, sigue intentándolo que lo vas a sacar”. Al recoger los resultados de
los ejercicios, como era de prever, los del grupo que recibió ánimos por parte
del controlador eran superiores a los resultados del otro grupo, pero lo
sorprendente es que, acto seguido, se les invitó a los estudiantes a volver a
meter los brazos en los cubos de agua helada para minutar otra vez el tiempo
que resistían con los brazos sumergidos. En este caso los sujetos que se habían
sentido animados y apoyados aguantaron mucho más tiempo, simplemente
porque sentían menos dolor. Esta disminución del dolor era debido a que el
cuerpo estaba segregando un neuropéptido, la dopamina que, estimulada por
este apoyo y estos ánimos recibidos, tiene la capacidad de bloquear en la
amígdala el núcleo del miedo que te paraliza (se generan reacciones como la
liberación de cortisol y que se asocian con lo que denominamos estrés).
Entiéndase la importancia del apoyo y del refuerzo positivo en el aprendizaje y,
en el caso que nos ocupa, la implicación emocional en la toma de decisiones
en fútbol y en el aprendizaje en general (incluso a nivel químico, como podría
ser la segregación de oxitocina).
(aquello que hace bien y puede ser proyectado) por encima de refuerzos
negativos inhibidores del potencial talentoso de cada jugador (aquello que
hace mal y debe ser corregido o eliminado).
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con el proceso de cognición del jugador que engloba los antiguos procesos de
percepción y análisis, substituyendo también la decisión por la emergencia
(Damunt, X., Guerrero, I., 2018).
Imposición
Consigna del
entrenador
Percepción
Estímulo
del jugador
Relacionado con estos beneficios derivados del buen uso de las neuronas
espejo, encontramos los beneficios derivados del aprendizaje cooperativo y de
las experiencias de aprendizaje entre iguales, que pueden contemplar 3
grandes dimensiones de aplicación (Blas, J. 2017):
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Rilling (2002) llevó a cabo un estudio que trató de hacer visible los
beneficios del aprendizaje colaborativo. A través de un grupo de 36 sujetos, al
que se les plantea una intervención cooperativa, se demuestra que, al
cooperar, se estimula la segregación del neurotransmisor dopamina, reforzando
aquellos contenidos introducidos a través del trabajo altruista y colectivo.
Interesante, por ejemplo, cuando tratamos experiencias de aprendizaje entre
iguales.
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Bibliografia
Guerrero, I., Damunt, X. (2017). Teaching Model of the FCB Football School.
The FA Advanced Youth Award.
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Flevich, E., Kühn, S. & Haggard, P. (2013). There is no free won’t: antecedent
brain activity predicts decisions to inhibit. PLOS.
LeDoux, J. (2002). Synaptic Self: How our brains become Who we are. Penguin
Group.
Liao, C., & Masters, R.S.W. (2002). Self-focused attention and perfromance
failure under psychological stress. Journal of Sport & Exercise Psychology.
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